ในช่วงปี พ.ศ. 2561 - 2566 หน่วยบริการสาธารณะอำเภอเฮืองเซิน (ห่าติ๋ญ) ลดลงจาก 86 หน่วย เหลือ 68 หน่วย
บ่ายวันที่ 28 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา นายทราน ดิงห์ ซา รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดห่าติ๋ญ เป็นประธานการกำกับดูแลตามหัวข้อเรื่อง การบังคับใช้กฎหมายตามนโยบาย "การพัฒนานวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินงานของหน่วยงานบริการสาธารณะ ในช่วงปี 2561 - 2566 ในจังหวัดห่าติ๋ญ" ในเขตเฮืองเซิน |
ผู้แทนที่เข้าร่วมประชุม
ในอดีตที่ผ่านมา อำเภอเฮืองเซินมีความกระตือรือร้น มีสมาธิ และได้นำแผนงานที่เหมาะสมมาปฏิบัติในการจัดองค์กรหน่วยบริการสาธารณะ เพื่อให้แน่ใจว่าจะบรรลุความก้าวหน้าตามที่ตั้งไว้
เขตยังได้จัดและปรับปรุงหน่วยงานของตนให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยลดจำนวนจุดศูนย์กลางลง ทบทวนและปรับปรุงการทำงานและงานให้เหมาะสมเพื่อหลีกเลี่ยงการซ้ำซ้อนและการทับซ้อนของงานและพื้นที่การจัดการ
ในปี 2558 คณะกรรมการประชาชนอำเภอเฮืองเซินมีหน่วยบริการสาธารณะจำนวน 86 หน่วย แต่เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2566 ท้องถิ่นได้ปรับโครงสร้างหน่วยงานใหม่ให้เหลือเพียง 68 หน่วย ลดลง 18 หน่วย (รวมเป็น 20.9%) สำหรับการก่อสร้างโครงการตำแหน่งงานในช่วงปี 2561 - 2566 ทั้งอำเภอมีหน่วยงานภาครัฐภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอเฮืองเซิน จำนวน 66/68 หน่วยงาน ที่ได้ดำเนินการก่อสร้างโครงการตำแหน่งงานที่ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่แล้วเสร็จ
ปัจจุบัน หน่วยงานทั้ง 2 แห่งที่ยังไม่ได้รับอนุมัติโครงการตำแหน่งงานจากจังหวัดห่าติ๋ญ ได้แก่ โรงพยาบาลทั่วไปประจำภูมิภาคประตูชายแดนระหว่างประเทศ Cau Treo และศูนย์การประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและการคุ้มครองพืชและสัตว์เขต Huong Son
ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์ Huong Son เล นัท ถั่น: จำเป็นต้องมีคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับกลไกที่เกิดขึ้นหลังจากการควบรวมกิจการระหว่างโรงพยาบาลทั่วไป Cau Treo International Border Gate และศูนย์การแพทย์ Huong Son
จำนวนการดำเนินการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการประเมินและจำแนกประเภทประจำปี ตั้งแต่ปี 2558 - 2566 มีผู้เกษียณอายุราชการและลาออกตามพ.ร.บ.ปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากร จำนวน 69 ราย
ภายหลังจากจัดเตรียมแล้ว หน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของหน่วยบริการสาธารณะให้เป็นไปตามระเบียบ ปัจจุบันหน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินงานอย่างมั่นคง มีโครงสร้างองค์กรที่ทันสมัย และดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
นอกจากนี้ ยังมีข้อบกพร่องและข้อจำกัดบางประการ เช่น หน่วยงานบางหน่วยไม่ได้ดำเนินการโครงการจัดโครงสร้างองค์กร (แผนก แผนก ทีมงาน) ของหน่วยงานภาครัฐให้แล้วเสร็จตามพระราชกฤษฎีกา (ฉบับที่ 120/2020/นด-ฉป) ของรัฐบาล การประเมินและจำแนกประเภทประจำปียังคงเป็นทางการ ทำให้ยากต่อการปรับปรุงบุคลากรและส่งผลกระทบต่อการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร...
หัวหน้าคณะกรรมการกฎหมายสภาประชาชนจังหวัดเหงียน ทิ ญวน: เขต เฮืองซอน จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการโอนย้ายครูอย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น เพื่อสร้างฉันทามติที่สูงในทีม
เขตฮวงเซินยังได้เสนอกลุ่มวิธีแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสถาบันนโยบาย องค์กรดำเนินการ และทรัพยากรการดำเนินการ เช่น การปรับปรุงกฎหมายประกันสังคม พระราชกฤษฎีกาควบคุมอายุเกษียณของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ตามกลุ่มเป้าหมาย ลดอายุเกษียณสำหรับครูระดับก่อนวัยเรียนและประถมศึกษาและบุคลากรทางการแพทย์ในสถานพยาบาลของรัฐ
พร้อมแนะนำให้จังหวัดดูแลทรัพย์สินและสิ่งอำนวยความสะดวกของบางองค์กรภายหลังการควบรวมกิจการ...
นายทราน ดิญห์ ซา รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัด กล่าวในการประชุม
ในการกล่าวสุนทรพจน์ระหว่างการประชุมเชิงปฏิบัติการ นายทราน ดิงห์ ซาย รองหัวหน้าคณะผู้แทนรัฐสภาแห่งชาติประจำจังหวัด ได้แสดงความยอมรับและชื่นชมความพยายามของเขตเฮืองเซินในการดำเนินนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับนวัตกรรมขององค์กรและระบบบริหารจัดการ ตลอดจนการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของหน่วยงานบริการสาธารณะ
ส่วนข้อเสนอของอำเภอเฮืองเซินนั้น คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดจะสรุปและเสนอต่อรัฐสภาจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาแก้ไขต่อไป
ห่วยน้ำ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)