บ่ายวันที่ 17 ธันวาคม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh หัวหน้าคณะกรรมการบริหารของรัฐบาลในการสรุปผลการปฏิบัติตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 เรื่อง “ประเด็นบางประการเกี่ยวกับการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องและการจัดระเบียบกลไกของระบบการเมืองเพื่อให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล” เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 4
นอกจากนี้ ยังมีรองนายกรัฐมนตรีถาวร เหงียนฮัวบิ่ญ รองหัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการ เข้าร่วมด้วย รองนายกรัฐมนตรี: Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc และรัฐมนตรีอีกจำนวนหนึ่งเป็นสมาชิกของคณะกรรมการอำนวยการ
ในการประชุม คณะกรรมการอำนวยการได้ดำเนินการทบทวนและทำให้โครงการเกี่ยวกับการควบรวมกิจการ การรวมกิจการ การโอนหน้าที่ งาน และโครงสร้างองค์กรเสร็จสมบูรณ์ การจัดตั้งคณะกรรมการพรรคการเมืองของรัฐบาล คณะกรรมการพรรคการเมืองของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในสังกัดรัฐบาล พร้อมกันนี้ ให้พิจารณาถึงระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานสัญญาจ้าง ในการจัดองค์กรของระบบการเมือง
ตามร่างโครงการรวม ปรับปรุง และถ่ายโอนหน้าที่ ภารกิจ และโครงสร้างการบริหารราชการแผ่นดิน เมื่อจัดแล้ว คาดว่าหน่วยงานภาครัฐจะมี 13 กระทรวง 4 หน่วยงานระดับรัฐมนตรี ลดลง 5 กระทรวง และ 3 หน่วยงานที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาล ลดจำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่ากรมในสังกัดกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี ลง ๑๒/๑๓ กรม โดยพื้นฐานแล้วจะยกเลิกกรมทั่วไปและหน่วยงานเทียบเท่า โดยคาดหวังเบื้องต้นว่าจะลดจำนวนกรมในกระทรวงและกรมทั่วไปประมาณ 500 กรม
กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานรัฐบาล ยังได้ดำเนินแผนการลดจุดศูนย์กลางและปรับการทำงานและภารกิจบริหารจัดการรัฐของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรีให้แล้วเสร็จ ดังนั้น หลังจากการจัดเตรียมและรวมองค์กรแล้ว จำนวนจุดศูนย์กลางจะลดลง 35 - 40% และองค์กรที่เหลือจะถูกจัดเตรียมภายใน จากนั้นจำนวนจุดศูนย์กลางจะลดลงอย่างน้อย 15% โดยพื้นฐานแล้วให้ยกเลิกแผนกทั่วไปและองค์กรเทียบเท่า
เกี่ยวกับระบอบและนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างตามสัญญาในการจัดองค์กรของระบบการเมือง คณะกรรมการอำนวยการเห็นว่านโยบายจะต้องเป็น "การปฏิวัติ" เพื่อให้แน่ใจว่ามีการประสานกันระหว่างการปรับกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ นโยบายจะต้องโดดเด่น มีมนุษยธรรม ยุติธรรม สร้างความสัมพันธ์ที่สมเหตุสมผลระหว่างบุคคล มุ่งหวังที่จะสร้างความมั่นคงในชีวิต รับรองสิทธิและผลประโยชน์ของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในกระบวนการจัดเตรียมและปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นโยบายดังกล่าวมุ่งเน้นการให้ความสำคัญเป็นพิเศษและโดดเด่นในการกระตุ้นให้บุคลากรเกษียณทันทีและภายใน 12 เดือน นับจากเวลาที่หน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานดำเนินการตามมติของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ นโยบายเชื่อมโยงการปรับปรุงประสิทธิภาพบุคลากรกับการปรับโครงสร้างและยกระดับคุณภาพบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ มุ่งมั่นที่จะรักษาบุคลากรและข้าราชการที่ดีมีความสามารถและคุณสมบัติทัดเทียมกับภาระหน้าที่ ไม่ให้ “สมองไหลออก”...
ในการกล่าวสุนทรพจน์ต่อการประชุม นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh แสดงความชื่นชมและเห็นด้วยอย่างยิ่งกับความคิดเห็นของสมาชิกคณะกรรมการอำนวยการ ขอให้กระทรวงมหาดไทยซึ่งเป็นหน่วยงานประจำของคณะกรรมการกำกับดูแล รวบรวม สังเคราะห์ และดำเนินการรายงานและโครงการต่างๆ เพื่อส่งไปยังโปลิตบูโรและคณะกรรมการกำกับดูแลกลางต่อไป พร้อมกันนี้ ให้เสริมสร้างการสื่อสารให้ประชาชน บุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน เข้าใจอย่างถ่องแท้ เห็นด้วยอย่างยิ่ง และนำไปปฏิบัติได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิผล
ในส่วนของการจัดองค์กรและการจัดการเครื่องมือ นายกรัฐมนตรีเน้นย้ำว่าปัญหาใดๆ ที่มีความชัดเจนและชัดเจนจะรายงานไปยังโปลิตบูโรและคณะกรรมการอำนวยการกลาง ส่วนปัญหาที่มีความคิดเห็นจำนวนมากจะยังคงได้รับการวิจัย จัดทำ และนำเสนอแผนที่มีความเป็นไปได้มากที่สุด โดยมุ่งสู่เครื่องมือที่กระชับ มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ลดจุดสำคัญและขั้นตอนกลาง โดยไม่สูญเสียฟังก์ชันและภารกิจ
เกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคการเมืองของรัฐบาล นายกรัฐมนตรีขอให้มีความชัดเจนเกี่ยวกับหน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ระหว่างคณะกรรมการพรรคการเมืองของรัฐบาลกับคณะกรรมการพรรคที่อยู่ภายใต้โปลิตบูโรโดยตรง เช่น คณะกรรมการพรรคสภาแห่งชาติ คณะกรรมการพรรคความมั่นคงสาธารณะส่วนกลาง และคณะกรรมาธิการการทหารส่วนกลาง รวมถึงความสัมพันธ์ภายในของคณะกรรมการพรรครัฐบาลด้วย
ส่วนการจัดการรัฐวิสาหกิจและกลุ่มต่างๆ นายกรัฐมนตรีได้กำชับคณะกรรมการอำนวยการกลางให้คงไว้เฉพาะบริษัทและกลุ่มสำคัญๆ ที่ครอบงำหลายภาคส่วนและหลายสาขาที่รัฐจำเป็นต้องถืออยู่ภายใต้การบริหารจัดการของรัฐบาลเท่านั้น ส่วนบริษัทและบริษัททั่วไปอื่นๆ จะถูกนำมาอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของกระทรวงและสาขาต่างๆ ตามอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ
โดยกำหนดให้การจัดองค์กรต้องควบคู่ไปกับการปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือน การปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จึงได้ขอให้พัฒนาระบบและนโยบายเพื่อให้เกิดสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ในการจัดองค์กรอย่างสอดคล้องกัน โดยสืบทอดนโยบายที่มีมาก่อน โดยเฉพาะพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 29 ของรัฐบาล แต่ต้องออกแบบนโยบายที่สูงขึ้น เหมาะสมกับบริบทและเงื่อนไขของประเทศ และเหมาะสมระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน
นายกรัฐมนตรี เน้นย้ำนโยบายต่างๆ จะต้องส่งเสริมให้มีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพ มีความสามารถ สุขภาพ มีคุณสมบัติ และมีความกระตือรือร้นในการทำงานในรัฐ รวมถึงการดึงดูดแรงงานนอกภาครัฐให้เข้ามาทำงานในรัฐด้วย พร้อมกันนี้ยังมีกลไกให้คนงานสามารถ “เข้า-ออก” เพื่อทำงานภายในและภายนอกรัฐได้ตามปกติและสะดวกตามความเหมาะสม
โดยเน้นย้ำว่ามุมมองที่สอดคล้องกันของพรรคและรัฐคือ ไม่เสียสละความก้าวหน้า ความเท่าเทียม และหลักประกันทางสังคมเพื่อแสวงหาการเติบโตทางเศรษฐกิจที่บริสุทธิ์ และไม่ทอดทิ้งใครไว้ข้างหลัง นายกรัฐมนตรีจึงขอให้ออกแบบนโยบายตามเป้าหมายที่เจาะจงและละเอียดถี่ถ้วน การให้สิทธิพิเศษมากขึ้นแก่ผู้สูงอายุซึ่งมีเวลาอุทิศตนให้กับงานน้อยกว่า และคนหนุ่มสาวที่เพิ่งเริ่มทำงานใหม่ซึ่งยังมีโอกาสได้ทำงานในหลาย ๆ ด้าน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ควรมีระบบที่น่าพอใจสำหรับคนงานตามสัญญาเพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้คนเหล่านี้ได้รับความเสียเปรียบ
นายกรัฐมนตรี กล่าวว่า เมื่อพิจารณาจากจำนวนคนและงบประมาณที่คาดว่าจะต้องจ่ายให้กับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการจัดระบบราชการแล้ว งบประมาณแผ่นดินก็มีประกันครบถ้วน อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องเพิ่มรายรับและลดรายจ่ายอย่างต่อเนื่องเพื่อสำรองงบประมาณแผ่นดินสำหรับประเด็นสำคัญอื่นๆ ของประเทศอีกมากมาย
ที่มา: https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
การแสดงความคิดเห็น (0)