เชื่อมช่องว่างระหว่างผู้นำธุรกิจและผู้สมัคร GenZ

(NLDO) - ไม่เพียงแต่สร้างโอกาสในการทำงานให้กับนักศึกษาเท่านั้น งาน Ho ​​Chi Minh City Internship and Job Fair 2024 ยังขยายโอกาสในการสมัครงานให้กับคนงานในพื้นที่ใกล้เคียงอีกด้วย

เช้าวันที่ 3 พฤศจิกายน นักเรียนและคนงานนับพันคนเข้าร่วมงานฝึกงานและการจ้างงานนครโฮจิมินห์ งานนิทรรศการอาชีพ UEH นี่เป็นกิจกรรมประจำปีที่จัดโดยมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ โดยมุ่งหวังที่จะสร้างเงื่อนไขให้นักศึกษาได้ปรับแนวทางอาชีพของตน พัฒนาทักษะเพื่อเข้าสู่ตลาดแรงงาน และในเวลาเดียวกันก็เปิดโอกาสให้ธุรกิจต่างๆ เข้าหาและคัดเลือกบุคลากรรุ่นเยาว์ที่มีศักยภาพ

นักศึกษานครโฮจิมินห์มองหางานที่น่าสนใจผ่านงานนิทรรศการอาชีพ UEH

เหงียน ดินห์ ตง นักศึกษาชั้นปีที่ 2 สาขาบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ เข้าร่วมงานเทศกาลล่วงหน้าและกล่าวว่า เป้าหมายหลักของเขาในการเข้าร่วมงานเทศกาลนี้คือการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมในสำนักงาน

“ผมตั้งใจจะศึกษาธุรกิจต่างๆ เนื้อหาการค้นคว้าจะเน้นไปที่ประเด็นต่างๆ เช่น วัฒนธรรมองค์กร คุณภาพชีวิตของพนักงาน ข้อกำหนดในการเข้าทำงาน ฯลฯ ด้วยเหตุนี้ ผมจึงรู้ศักยภาพของตัวเองในปัจจุบัน และมีแผนพัฒนาในอีก 2 ปีข้างหน้า เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนสำเร็จการศึกษา” - ทรอง กล่าว

เขาได้แบ่งปันเหตุผลว่าทำไมเขาจึงใส่ใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมของสำนักงาน โดยเขากล่าวว่าชีวิตทางจิตวิญญาณเป็นสิ่งสำคัญมาก หากต้องการให้พนักงานทำงานได้ดีและมีประสิทธิผลการทำงานสูง สถานที่ทำงานจะต้องเป็นมิตร ใกล้ชิด ทันสมัย...

เนื่องจากไม่รีบร้อนในการสมัครงาน Trong จึงคิดว่านี่เป็นโอกาสที่ดีมากสำหรับเขาในการสำรวจความต้องการรับสมัครงานของธุรกิจต่างๆ

ในการประชุมสรรหาบุคลากร คุณ Nguyen Dai Nghia ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรของธนาคาร Vietnam Joint Stock Commercial Bank for Industry and Trade (Vietin Bank) ประเมินว่าคนรุ่น Gen Z มีการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่สร้างสรรค์ มั่นใจ มีพลวัต และยอดเยี่ยมหลายประการ อย่างไรก็ตาม กระบวนการสรรหาและรักษาพนักงานยังคงเป็นเรื่องยาก เนื่องจากช่องว่างอายุระหว่างผู้นำและพนักงานค่อนข้างมาก

“เพื่อลดช่องว่างดังกล่าว ธนาคารจึงมุ่งมั่นพัฒนาและนำเสนอนโยบายการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับกลุ่ม Gen Z และตลาดแรงงานในปัจจุบันอย่างต่อเนื่อง” นายเหงีย กล่าว

นายเหงีย กล่าวว่า นักศึกษาส่วนใหญ่มีความรู้ด้านการธนาคารเป็นอย่างดีหลังจากสำเร็จการศึกษา อย่างไรก็ตาม ทักษะในการจัดการสถานการณ์ การสื่อสารกับลูกค้า ฯลฯ ยังคงจำกัดอยู่ ดังนั้นนอกจากการสรรหาคนงานแล้ว ธนาคารยังเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เข้ามาฝึกงานและได้รับประสบการณ์เพิ่มเติมอีกด้วย

ธุรกิจต่างๆ ให้คำแนะนำแก่นักเรียนเกี่ยวกับเคล็ดลับในการเลือกชื่ออีเมลที่มีชื่อเสียง

นักศึกษาบางคนคิดว่านี่เป็นโอกาสที่ดีในการเตรียมตัวและเรียนรู้เคล็ดลับเพิ่มเติมก่อนที่จะสมัครงานอย่างเป็นทางการ

ให้คำปรึกษาและแนะนำวิธีการสร้าง CV ให้น่าประทับใจ

นักศึกษาที่ต้องการสมัครงานจะได้รับการสัมภาษณ์จากบริษัทโดยตรง

นางสาวฟาน บ๋าว กวี๋ญ อัน รองผู้อำนวยการศูนย์ทรัพยากรบุคคลและการฝึกอบรม ธนาคารโอเรียนท์คอมเมอร์เชียลจอยท์สต็อก (OCB) กล่าวว่า มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ได้จัดหาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้กับตลาดแรงงานเป็นจำนวนมาก ตลอดงานเทศกาลนี้ นักศึกษาจะได้มีโอกาสโต้ตอบ แสดงความสามารถ และมองหาโอกาสในการทำงานในบริษัทขนาดใหญ่

รองศาสตราจารย์ ดร. บุย กวาง หุ่ง รองผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า เทศกาลนี้มีตำแหน่งงานที่น่าสนใจมากกว่า 2,000 ตำแหน่งในหลากหลายสาขาสำหรับนักศึกษาและคนทำงานในเมืองโฮจิมินห์และพื้นที่ใกล้เคียง การรับสมัครจะดำเนินการโดยตรง (สัมภาษณ์แบบ 1 ต่อ 1) ที่โครงการและทางออนไลน์

ที่มา: https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm