ตามกฎหมายแล้วพนักงานจะเกษียณในปี 2567 ได้เมื่อไร ? - ผู้อ่าน ตวน เกียต
 |
กฎเกณฑ์การเกษียณอายุราชการของลูกจ้างตามประมวลกฎหมายแรงงาน
ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 169 ปี 2562 กำหนดอายุเกษียณของลูกจ้างไว้ดังนี้
(1) ลูกจ้างซึ่งจัดให้มีเงื่อนไขระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ
(2) ปรับอายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปี สำหรับพนักงานชายในปี 2571 และอายุ 60 ปี สำหรับพนักงานหญิงในปี 2578
ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานภายใต้สภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง หลังจากนั้นทุกๆ ปีจะเพิ่มขึ้น 3 เดือนสำหรับคนงานชาย และ 4 เดือนสำหรับคนงานหญิง
(3) คนงานที่มีขีดความสามารถในการทำงานลดลง ทำงานที่หนักเป็นพิเศษ มีพิษ และอันตราย ทำงานที่หนัก มีพิษ และอันตราย คนงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษอาจเกษียณอายุได้ในอายุที่ต่ำกว่า แต่ไม่เกิน 5 ปีจากอายุที่ระบุไว้ในมาตรา (2) ณ เวลาที่เกษียณอายุ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
(4) พนักงานที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและเทคนิคสูงและบางกรณีพิเศษอาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าที่กำหนดไว้ในมาตรา (2) ณ เวลาที่เกษียณอายุ แต่ไม่เกิน 5 ปี เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
อายุเกษียณของลูกจ้าง ตั้งแต่ปี 2567
(i) อายุเกษียณตามสภาพการทำงานปกติ ตั้งแต่ปี 2567
อายุเกษียณตามสภาพการทำงานปกติ ตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยเฉพาะแต่ละปี มีดังนี้
คนงานชาย | คนงานหญิง | ||
ปีที่เกษียณอายุ | อายุเกษียณ | ปีที่เกษียณอายุ | อายุเกษียณ |
2024 | อายุ 61 ปี | 2024 | อายุ 56 ปี 4 เดือน |
2025 | อายุ 61 ปี 3 เดือน | 2025 | อายุ 56 ปี 8 เดือน |
2026 | อายุ 61 ปี 6 เดือน | 2026 | อายุ 57 ปี |
2027 | อายุ 61 ปี 9 เดือน | 2027 | อายุ 57 ปี 4 เดือน |
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2571 เป็นต้นไป | อายุ 62 ปี | 2028 | อายุ 57 ปี 8 เดือน |
2029 | อายุ 58 ปี | ||
2030 | อายุ 58 ปี 4 เดือน | ||
2031 | อายุ 58 ปี 8 เดือน | ||
2032 | อายุ 59 ปี | ||
2033 | อายุ 59 ปี 4 เดือน | ||
2034 | อายุ 59 ปี 8 เดือน | ||
ตั้งแต่ปี 2035 เป็นต้นไป | อายุ 60 ปี | ||
(ii) อายุเกษียณขั้นต่ำตั้งแต่ปี 2567 (ใช้ได้กับบางกรณี)
พนักงานในกรณีต่อไปนี้อาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณ แต่ไม่เกิน 5 ปี ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติตามที่ระบุในข้อ (i) ณ เวลาที่เกษียณ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น:
- พนักงานซึ่งทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในงานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด
- พนักงานที่ทำงานครบ 15 ปีขึ้นไป ในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564
- คนงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป
- ลูกจ้างที่มีเวลาทำงานรวมกันทั้งหมดเป็นงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงานกำหนด - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม และเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สงเคราะห์ประจำภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 จำนวน 15 ปีขึ้นไป
อายุเกษียณขั้นต่ำของพนักงานตั้งแต่ปี 2567 ในกรณีหนึ่งข้างต้นจะดำเนินการตามตารางด้านล่าง:
คนงานชาย | คนงานหญิง | ||
ปีที่เกษียณอายุ | อายุเกษียณขั้นต่ำ | ปีที่เกษียณอายุ | อายุเกษียณขั้นต่ำ |
2024 | อายุ 56 ปี | 2024 | อายุ 51 ปี 4 เดือน |
2025 | อายุ 56 ปี 3 เดือน | 2025 | อายุ 51 ปี 8 เดือน |
2026 | อายุ 56 ปี 6 เดือน | 2026 | อายุ 52 ปี |
2027 | อายุ 56 ปี 9 เดือน | 2027 | อายุ 52 ปี 4 เดือน |
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2571 เป็นต้นไป | อายุ 57 ปี | 2028 | อายุ 52 ปี 8 เดือน |
2029 | อายุ 53 ปี | ||
2030 | อายุ 53 ปี 4 เดือน | ||
2031 | อายุ 53 ปี 8 เดือน | ||
2032 | อายุ 54 ปี | ||
2033 | อายุ 54 ปี 4 เดือน | ||
2034 | อายุ 54 ปี 8 เดือน | ||
ตั้งแต่ปี 2035 เป็นต้นไป | อายุ 55 ปี | ||
นอกจากนี้ พนักงานอาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าอายุเกษียณภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ โดยตกลงกับนายจ้างว่าจะทำงานต่อไปหลังจากอายุเกษียณตามที่ระบุในข้อ (i) การสิ้นสุดสัญญาจ้างงานและการชำระเงินค่าประกันสังคมให้แก่ลูกจ้างในกรณีนี้ต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของมาตรา 3 บทที่ 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม
ตาม: มาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562; มาตรา 4, 5 และ 6 แห่งพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)