Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

กฎเกณฑ์ใหม่ล่าสุดเกี่ยวกับอายุเกษียณสำหรับคนงานตั้งแต่ปี 2567

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế10/10/2023


ตามกฎหมายแล้ว พนักงานจะเกษียณในปี 2567 ได้เมื่อไร ? - ผู้อ่าน ตวน เกียต
Quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất từ năm 2024

กฎเกณฑ์การเกษียณอายุราชการของลูกจ้างตามประมวลกฎหมายแรงงาน

ภายใต้ประมวลกฎหมายแรงงาน มาตรา 169 ปี 2562 กำหนดอายุเกษียณของลูกจ้างไว้ดังนี้

(1) ลูกจ้างซึ่งจัดให้มีเงื่อนไขระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณ

(2) ปรับอายุเกษียณของพนักงานในสภาพการทำงานปกติตามแผนงานจนถึงอายุ 62 ปี สำหรับพนักงานชายในปี 2571 และอายุ 60 ปี สำหรับพนักงานหญิงในปี 2578

ตั้งแต่ปี 2564 เป็นต้นไป อายุเกษียณของพนักงานภายใต้สภาพการทำงานปกติคือ 60 ปี 3 เดือนสำหรับพนักงานชาย และ 55 ปี 4 เดือนสำหรับพนักงานหญิง หลังจากนั้นทุกๆ ปีจะเพิ่มขึ้น 3 เดือนสำหรับคนงานชาย และ 4 เดือนสำหรับคนงานหญิง

(3) คนงานที่มีขีดความสามารถในการทำงานลดลง ทำงานที่หนักเป็นพิเศษ มีพิษ และอันตราย ทำงานที่หนัก มีพิษ และอันตราย คนงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษอาจเกษียณอายุได้ในอายุที่ต่ำกว่า แต่ต้องไม่เกิน 5 ปีจากอายุที่ระบุไว้ในมาตรา (2) ณ เวลาที่เกษียณอายุ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

(4) พนักงานที่มีคุณวุฒิวิชาชีพและเทคนิคสูงและกรณีพิเศษบางกรณีอาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าที่กำหนดไว้ในมาตรา (2) ณ เวลาที่เกษียณอายุ แต่ไม่เกิน 5 ปี เว้นแต่ในกรณีที่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

อายุเกษียณของลูกจ้าง ตั้งแต่ปี 2567

(i) อายุเกษียณตามสภาพการทำงานปกติ ตั้งแต่ปี 2567

อายุเกษียณตามสภาพการทำงานปกติ ตั้งแต่ปี พ.ศ. ๒๕๖๗ โดยเฉพาะแต่ละปี มีดังนี้

คนงานชาย

คนงานหญิง

ปีที่เกษียณอายุ

อายุเกษียณ

ปีที่เกษียณอายุ

อายุเกษียณ

2024

อายุ 61 ปี

2024

อายุ 56 ปี 4 เดือน

2025

อายุ 61 ปี 3 เดือน

2025

อายุ 56 ปี 8 เดือน

2026

อายุ 61 ปี 6 เดือน

2026

อายุ 57 ปี

2027

อายุ 61 ปี 9 เดือน

2027

อายุ 57 ปี 4 เดือน

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2571 เป็นต้นไป

อายุ 62 ปี

2028

อายุ 57 ปี 8 เดือน

2029

อายุ 58 ปี

2030

อายุ 58 ปี 4 เดือน

2031

อายุ 58 ปี 8 เดือน

2032

อายุ 59 ปี

2033

อายุ 59 ปี 4 เดือน

2034

อายุ 59 ปี 8 เดือน

ตั้งแต่ปี 2035 เป็นต้นไป

อายุ 60 ปี

(ii) อายุเกษียณขั้นต่ำตั้งแต่ปี 2567 (ใช้ได้กับบางกรณี)

พนักงานในกรณีต่อไปนี้อาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุต่ำกว่าเกณฑ์เกษียณ แต่ไม่เกิน 5 ปี ภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติตามที่ระบุในข้อ (i) ณ เวลาที่เกษียณ เว้นแต่จะมีกฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น:

- พนักงานซึ่งทำงานเป็นเวลา 15 ปีขึ้นไปในงานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานที่ต้องทำงานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมประกาศกำหนด

- พนักงานที่ทำงานครบ 15 ปีขึ้นไป ในพื้นที่ที่มีภาวะเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินช่วยเหลือภูมิภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564

- คนงานที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 61 ขึ้นไป

- ลูกจ้างที่มีเวลาทำงานรวมกันทั้งหมดเป็นงานหนัก เป็นพิษ อันตราย หรืองานหนัก เป็นพิษ อันตรายเป็นพิเศษ ตามรายชื่อที่กระทรวงแรงงานกำหนด - ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม และเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ รวมถึงเวลาทำงานในพื้นที่ที่มีค่าสัมประสิทธิ์สงเคราะห์ภาค 0.7 ขึ้นไป ก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2564 จำนวน 15 ปีขึ้นไป

อายุเกษียณขั้นต่ำของพนักงานตั้งแต่ปี 2567 ในกรณีหนึ่งข้างต้นจะดำเนินการตามตารางด้านล่าง:

คนงานชาย

คนงานหญิง

ปีที่เกษียณอายุ

อายุเกษียณขั้นต่ำ

ปีที่เกษียณอายุ

อายุเกษียณขั้นต่ำ

2024

อายุ 56 ปี

2024

อายุ 51 ปี 4 เดือน

2025

อายุ 56 ปี 3 เดือน

2025

อายุ 51 ปี 8 เดือน

2026

อายุ 56 ปี 6 เดือน

2026

อายุ 52 ปี

2027

อายุ 56 ปี 9 เดือน

2027

อายุ 52 ปี 4 เดือน

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2571 เป็นต้นไป

อายุ 57 ปี

2028

อายุ 52 ปี 8 เดือน

2029

อายุ 53 ปี

2030

อายุ 53 ปี 4 เดือน

2031

อายุ 53 ปี 8 เดือน

2032

อายุ 54 ปี

2033

อายุ 54 ปี 4 เดือน

2034

อายุ 54 ปี 8 เดือน

ตั้งแต่ปี 2035 เป็นต้นไป

อายุ 55 ปี

นอกจากนี้ พนักงานอาจเกษียณอายุได้เมื่ออายุมากกว่าอายุเกษียณภายใต้เงื่อนไขการทำงานปกติ โดยตกลงกับนายจ้างว่าจะทำงานต่อไปหลังจากอายุเกษียณตามที่ระบุในข้อ (i) การสิ้นสุดสัญญาจ้างงานและการชำระเงินค่าประกันสังคมให้แก่ลูกจ้างในกรณีนี้ต้องเป็นไปตามบทบัญญัติของมาตรา 3 บทที่ 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 และบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม

ตาม: มาตรา 169 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562; มาตรา 4, 5 และ 6 แห่งพระราชกฤษฎีกา 135/2020/ND-CP



แหล่งที่มา

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ตลาดภาพยนตร์เวียดนามเริ่มต้นอย่างน่าตื่นตาตื่นใจในปี 2025
ฟาน ดิงห์ ตุง ปล่อยเพลงใหม่ก่อนคอนเสิร์ต 'Anh trai vu ngan cong gai'
ปีท่องเที่ยวแห่งชาติเว้ 2568 ภายใต้แนวคิด “เว้ เมืองหลวงโบราณ โอกาสใหม่”
ทัพบกมุ่งมั่นซ้อมสวนสนามให้ 'สม่ำเสมอที่สุด ดีที่สุด สวยงามที่สุด'

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์