การลาออกคือการทรยศ
ทวิชัน (อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น) ถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงผลงานการขายของเขา จนทำให้เขามีอาการซึมเศร้ามากถึงขนาดคิดจะฆ่าตัวตาย
หลังจากนั้นเขาพยายามสงบสติอารมณ์และหันไปพึ่ง “Guardian” ซึ่งเป็นบริการที่ช่วยให้หลายๆ คนสามารถลาออกได้อย่างราบรื่นที่สุด เพียง 45 นาที ปัญหาของเขาก็ได้รับการแก้ไข ทวิชันยังสามารถลาออกจากงานได้โดยไม่รู้สึกกดดัน
ประเทศญี่ปุ่นมีชื่อเสียงในเรื่องวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่ย่อท้อ (ภาพ: Japan Times)
ไม่เพียงแต่เขาเท่านั้น ทาคุ ยามาซากิ ยังตั้งใจที่จะลาออกจากงานในบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งด้วย “ผมรู้สึกขอบคุณมากและเป็นหนี้บุญคุณต่อสถานที่ที่ผมจากมา แต่ผมอยากจะเปลี่ยนใจและก้าวไปข้างหน้าโดยเร็วที่สุด” ทาคุกล่าว
แม้จะกังวลว่าการออกเดินทางจะยุ่งยากและใช้เวลานาน แต่ทาคุก็รู้สึกโล่งใจหลังจากใช้บริการดังกล่าว
ในญี่ปุ่น เจ้านายส่วนใหญ่ไม่อาจยอมรับได้ที่คนที่พวกเขาฝึกมาจะลาออก ดังนั้นคนงานจึงรู้สึกผิดเสมอจึงไม่สามารถพูดคุยกับเจ้านายได้ แม้กระทั่งหลังจากออกจากงานแล้ว พวกเขาก็ยังคงกลัวที่จะถูกคุกคามหรือได้ยินความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับครอบครัวและเพื่อน ๆ ของพวกเขา
จากความคิดดังกล่าว คำหลัก “ไทโชกุไดโกะ” หรือ “ตัวแทนลาออกจากงาน” (บริการลาออกจากงาน) ได้รับความนิยมมากขึ้นกว่าเดิม
นางโอซาวะ ผู้เขียนหนังสือเกี่ยวกับบริการ “แปลกๆ” นี้ กล่าวว่า การเปลี่ยนงานเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ในญี่ปุ่น เนื่องจากการขาดแคลนแรงงาน การหาและฝึกอบรมคนมาแทนที่จึงเป็นเรื่องยากมากสำหรับนายจ้าง
โยชิฮิโตะ ฮาเซกาวะ หัวหน้าบริษัทบริการด้านการลาออก กล่าวว่าหน่วยงานนี้ให้การสนับสนุนลูกค้ามากกว่า 13,000 ราย คนส่วนใหญ่คิดว่าการลาออกจากงานหมายถึงการทรยศ
“การรับมือกับการเลิกจ้างก็คล้ายกับการหย่าร้าง ลูกค้าของเราเปรียบเสมือนนักบินที่ถูกส่งไปปฏิบัติภารกิจฆ่าตัวตายในช่วงสุดท้ายของสงครามโลกครั้งที่สอง แต่นั่นเป็นวิธีการของสังคม คนหนุ่มสาวได้รับการสอนให้เคารพผู้อาวุโส” เขากล่าว
นายโอชิฮิโตะ ฮาเซกาวะ (ภาพ: ยูริ คาเกยามะ)
รับเงินล้านจาก "ภารกิจฆ่าตัวตาย" แต่ละครั้ง
Guardian ก่อตั้งขึ้นในปี 2020 โดยนำเสนอบริการที่ช่วยให้ผู้คนลาออกจากงาน และสามารถหารายได้ 29,800 เยน (ประมาณ 4.9 ล้านดอง) จาก "ข้อตกลง" กลุ่มเป้าหมายหลักของบริการนี้คือคนในช่วงวัย 20 และ 30 ปี
โดยทั่วไปลูกค้าของบริการนี้มักจะทำงานให้กับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลาง และบางครั้งก็ทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่ด้วย กลุ่มนี้มีตั้งแต่คนที่ทำงานในคลินิก สำนักงานองค์กร ไปจนถึงพนักงานร้านสะดวกซื้อหรือร้านอาหาร
ซึ่งฐานลูกค้าครึ่งหนึ่งเป็นผู้หญิง บางคนทำงานเพียง 1-2 วัน แล้วก็อยากลาออกเพราะพบปัญหาเรื่องเงินเดือนและปริมาณงานที่ไม่เป็นไปตามที่หารือหรือคาดการณ์ไว้ในตอนแรก
ทนายความอากิโกะ โอซาวะ ได้รับเงิน 65,000 เยน (ประมาณ 106 ล้านดอง) สำหรับการให้บริการช่วยเหลือผู้อื่นให้ลาออก (ภาพ: AP)
Albatross บริษัทที่ช่วยเหลือเรื่องการลาออกจากงาน ซึ่งเชี่ยวชาญด้าน “MoMuri” หรือ “ทนไม่ไหวแล้ว” ยังสามารถหารายได้ได้ 22,000 เยน (ประมาณ 3.6 ล้านดองเวียดนาม) สำหรับลูกค้าที่เป็นพนักงานประจำอีกด้วย 12,000 เยน (ประมาณ 2 ล้านดอง) สำหรับพนักงานพาร์ทไทม์
ปัญหาในสถานที่ทำงานมีมานานแล้ว แต่ผู้คนเพิ่งจะตระหนักว่าพวกเขาสามารถรับความช่วยเหลือทางออนไลน์ได้ ชินจิ ทานิโมโตะ ผู้ก่อตั้งบริษัทกล่าว
“หลายๆ คนบอกว่าหลังจากลาออกจากงานแล้ว พวกเขาสามารถนอนหลับได้อย่างสบายใจ พวกเขาขอบคุณเราตลอดเวลา” ชินจิ ทานิโมโตะ กล่าวถึงลูกค้าของโมมูริ
โทชิยูกิ นิอิโนะ เป็นที่รู้จักในฐานะผู้ก่อตั้ง Exit Inc. ในปี 2018 ซึ่งเป็นบริษัทชั้นนำในด้านการช่วยเหลือผู้อื่นให้ลาออกจากงาน
“ผมภูมิใจที่ได้ริเริ่มบริการประเภทนี้” เขากล่าว
อันห์ ทู
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)