‘ต้นไม้แห่งนวัตกรรม’ ในโรงงาน

มือการทำเกษตรกลายเป็นมือพัฒนา

คุณทราน เดอะ วินห์ (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2531) เกิดในครอบครัวเกษตรกรและทำงานรับจ้างกรีดยางมาหลายปี ในปีพ.ศ. 2558 เขาได้สมัครเข้าทำงานเป็นคนงานในบริษัท เมกาเทค จำกัด สวนอุตสาหกรรมชอนถัน (เมืองชอนถัน) “การทำงานนอกสถานที่เป็นงานที่ไม่มั่นคงและมีรายได้ไม่แน่นอน ดังนั้น ผมจึงตัดสินใจสมัครงานที่บริษัทนี้ด้วยความหวังว่าจะพบสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงในรูปแบบอุตสาหกรรมและมืออาชีพ” คุณวินห์กล่าว

ทราน เดอะ วินห์ คนงานหนุ่มผู้มีพรสวรรค์มีโครงการริเริ่มมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับคนงาน

ขณะที่เขาค่อยๆ ชินกับงาน คุณวินห์ก็ค้นพบว่าอุตสาหกรรมการผลิตไม้ของบริษัทสร้างฝุ่นละอองจากทุกขั้นตอน เช่น การเลื่อย การตัด การไส และการขัด ฝุ่นไม้ไม่เพียงแต่มีพิษเท่านั้น แต่ยังก่อให้เกิดโรคหอบหืด ผิวหนังอักเสบ โรคมะเร็ง และอาจทำให้เกิดไฟไหม้และการระเบิดได้ง่าย สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย... แทนที่จะหาสภาพแวดล้อมการทำงานอื่น คุณวินห์เลือกที่จะอยู่ต่อและเสนอแนวคิดเรื่อง "การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้โปร่งโล่ง ลดการเกิดโรคจากการทำงานสำหรับคนงาน" ในช่วงพักเที่ยงและวันอาทิตย์ เขาได้ทดลองออกแบบและสร้างสรรค์สิ่งต่างๆ โครงการนี้ใช้เวลา 3 เดือนจึงจะแล้วเสร็จ ช่วยให้บริษัทประหยัดค่าไฟฟ้าสำหรับพัดลมส่องสว่างและระบายความร้อนได้ 500 ล้านดองต่อปี “เมื่อผมมุ่งมั่นกับการวิจัยและทดลองโครงการต่างๆ คนงานหลายคนบอกว่าเมื่อผมไปทำงานเพื่อรับเงินเดือน ผมก็แค่กลับบ้านหลังเลิกงาน แต่สำหรับผม ถ้าผมต้องทำงาน ผมต้องทำให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพื่อการพัฒนาของบริษัทและเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับคนงาน” วินห์เล่า

ด้วยจิตวิญญาณในการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ในปี 2567 คุณวินห์ยังคงประสบความสำเร็จด้วยความคิดริเริ่ม "การปรับปรุงเครื่องไสไม้จาก 2 ด้านเป็น 4 ด้าน" ทั้งนี้ อัตราการผลิตสินค้าเกินขนาดจึงลดลงจาก 15% เหลือประมาณ 7-8% คุณภาพพื้นผิวไม้ได้รับการปรับปรุง ผลิตภัณฑ์มีความหลากหลาย สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ช่วยให้บริษัทลดต้นทุนการผลิตได้มากกว่า 870 ล้านดอง/ปี

คุณวินห์ไม่เพียงแต่เป็น “ต้นไม้แห่งความคิดสร้างสรรค์” เท่านั้น แต่เขายังเป็นคนใกล้ชิด อ่อนโยน เป็นมิตร และยังเป็นศูนย์กลางของความสามัคคีระหว่างคนงานและผู้ใช้แรงงานในบริษัทอีกด้วย “พลังงานด้านบวกของเขาเป็นแรงผลักดันให้พนักงานอยู่กับบริษัทในระยะยาว โดยมองว่าบริษัทเป็นเหมือนบ้านหลังที่สองที่อบอุ่นและเปี่ยมไปด้วยความรัก” นางสาวเหงียน ถิ เหงียต ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเมกาเทค จำกัด กล่าว

ด้วยความพยายามอย่างต่อเนื่อง นายวินห์จึงได้รับรางวัลเกียรติคุณ "พนักงานดีเด่น พนักงานสร้างสรรค์" ในปี 2567 จากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และได้รับประโยชน์มากมายจากบริษัท เช่น รางวัลนวัตกรรม การปรับเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าทีม 4 นายวินห์แบ่งปันอย่างมีความสุขว่า "สิ่งเหล่านี้เป็นรางวัลอันทรงเกียรติสำหรับตัวผมเอง และยังเป็นแรงบันดาลใจให้ผมและเพื่อนร่วมงานมีความกระตือรือร้นมากขึ้นในการมีส่วนสนับสนุน ค้นคว้าริเริ่มนวัตกรรมทางเทคนิคมากมาย มีส่วนสนับสนุนในการสร้างบริษัทให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น และมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจในท้องถิ่น"

แรงงานในยุค 4.0

นาย Dinh Cong Hoan (เกิดในปี 1988) สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยการไฟฟ้าภาคเหนือในปี 2013 และทำงานที่โรงไฟฟ้าพลังน้ำ Dak Glun ตำบล Duong 10 อำเภอ Bu Dang งานประจำวันของเขาคือการเข้าร่วมในการตรวจสอบการบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์เป็นระยะ สนับสนุนสมาชิกในการใช้งานอุปกรณ์เพื่อคำนวณการไหลของน้ำสู่ทะเลสาบ ความจุ และเวลาการทำงานของเครื่องจักร... เพื่อตอบสนองความต้องการในการทำงาน คุณโฮนจะอัปเดตและค้นคว้าเอกสารเฉพาะทางเป็นประจำ “สมาร์ทโฟนและคอมพิวเตอร์เป็น “เครื่องมือทำงาน” ที่ช่วยให้ผมพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคได้ ในโลกดิจิทัลมีข้อมูลจำนวนมากและมีค่าใช้จ่ายต่ำ ผมสามารถศึกษาและนำไปใช้ได้ในเวลาเดียวกันอย่างสะดวกมาก” คุณโฮอันกล่าว

ในฐานะหัวหน้ากะของโรงไฟฟ้าพลังน้ำ Dak Glun นาย Dinh Cong Hoan สนับสนุนเพื่อนร่วมงานในการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการทำงานประจำวันอยู่เสมอ

ความเอาใจใส่ต่องานประจำวัน จิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ด้วยตนเอง การพัฒนาทักษะของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีบนโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล... เป็นสิ่งที่ช่วยให้คุณโฮนกลายเป็นคนงานที่ดี สมาชิกพรรคที่เป็นแบบอย่างที่ดี และหัวหน้ากะที่ดำเนินการโรงงาน “ในฐานะที่ต้องดูแลการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานทั้งหมด ฉันได้ค้นพบข้อจำกัดของการไม่นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้อย่างเหมาะสม เป้าหมายของความคิดริเริ่มของฉันคือการลดแรงงาน ต้นทุนการผลิต และเพิ่มประสิทธิภาพให้กับหน่วยงาน” นายโฮอันกล่าว

โครงการแรกที่เขาเน้นคือ “การเปลี่ยนวิธีการบันทึกข้อมูลการปฏิบัติงานให้เป็นดิจิทัล” ก่อนหน้านี้โรงงานจะต้องใช้เวลาประมาณ 4 ชั่วโมงต่อวันในการบันทึกข้อมูล และมีต้นทุนการพิมพ์หนังสืออยู่ที่ 100,000 ดองต่อเดือน ปัจจุบันโรงไฟฟ้าพลังน้ำ Dak Glun ได้นำกระบวนการนวัตกรรมของนาย Hoan มาใช้แล้ว ข้อมูลจะได้รับการอัพเดทอย่างต่อเนื่องระหว่างการดำเนินการ เวลาในการอัพเดทข้อมูลลดลงเหลือ 2 ชั่วโมง/วัน และไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมในการพิมพ์หนังสือ

ภายหลังจากประสบความสำเร็จในการประยุกต์ใช้งานข้างต้น คุณโฮนยังคงดำเนินการวิจัยและเปิดตัวโครงการที่สอง "Digitalizing KIV software" ต่อไป แอปพลิเคชันนี้ช่วยให้โรงงานคำนวณปริมาณน้ำฝนและน้ำที่ไหลลงในทะเลสาบ จึงลดการสูญเสียน้ำผ่านทางระบายน้ำลงประมาณ 30% ต่อปี หรือเทียบเท่ากับการเพิ่มรายได้ประมาณ 150 ล้านดองต่อปี

นายดิงห์   Cong Hoan มีความมุ่งมั่นเกี่ยวกับการวิจัยและการประยุกต์ใช้งาน   “ การ แปลงข้อมูลการปฏิบัติงาน เป็นดิจิทัล ” , “การแปลงซอฟต์แวร์ KIV เป็นดิจิทัล ” ที่ โรง ไฟฟ้าพลังน้ำ Dak Glun

ในการทำงาน คุณโฮนมักช่วยเหลือและแนะนำคนงานเกี่ยวกับวิธีนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไปใช้ในงานประจำวันอย่างเหมาะสมที่สุด “แรงผลักดันอย่างหนึ่งที่ทำให้หน่วยงานสามารถเอาชนะความยากลำบากและก้าวไปข้างหน้าได้นั้นต้องยกความดีความชอบให้กับทีมงานที่มีทักษะ ทุ่มเท และสร้างสรรค์ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วก็คือคุณโฮอัน พนักงานหนุ่มผู้มีความสามารถคนนี้ได้มีส่วนสนับสนุนคณะกรรมการบริหารในการทำให้การดำเนินงานของบริษัทมีความเป็นมืออาชีพมากขึ้นตามแนวโน้มของการนำเทคโนโลยีสมัยใหม่ 4.0 มาใช้” คุณทราน วัน ฮุ่ยเอิน กรรมการบริหารโรงไฟฟ้าพลังน้ำ Dak Glun กล่าว

“คนงานหนุ่มสาวที่มีทักษะ” เช่น Tran The Vinh และ Dinh Cong Hoan เป็นหลักฐานชัดเจนของการเคลื่อนไหวเลียนแบบ “คนงานที่มีทักษะ คนงานที่มีความคิดสร้างสรรค์” ที่กำลังแพร่หลายและมีประสิทธิผลมากขึ้นในธุรกิจต่างๆ ในจังหวัด จึงเป็นการช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ของคนทำงานยุค 4.0 ให้เป็นคนที่มีวินัย ขยันหมั่นเพียร ทุ่มเท ไม่ใช่เพียงเพื่อการยังชีพเท่านั้น แต่ยังเชื่อมั่นในบทบาทและฐานะของคนงานในยุคการพัฒนาประเทศอีกด้วย

ที่มา: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/170977/นุ้งก่ายซางเคียนน้อยกงซวง