“คนงานต้องการมีเสียงในการตัดสินใจที่ส่งผลต่อชีวิตของเรา” เป็นคำร้องจากกลุ่มสนับสนุนพนักงานของ Amazon Amazon กล่าวว่ามีพนักงานเข้าร่วมการประท้วงประมาณ 300 คน แต่ผู้จัดงานระบุว่ามีผู้ประท้วงประมาณ 2,000 คน
การดำเนินการของพนักงาน Amazon นี้เกิดขึ้นหลังจากการเลิกจ้างหลายครั้งเมื่อเร็วๆ นี้ ในช่วงต้นเดือนมกราคม Amazon ได้ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงานมากกว่า 18,000 ราย โดยรวมแล้ว ยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซรายนี้ได้เลิกจ้างพนักงานไปแล้ว 27,000 รายนับตั้งแต่ฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว
ในเดือนนี้บริษัทกำหนดให้พนักงานออฟฟิศกลับมาทำงานอย่างน้อยสัปดาห์ละ 3 วัน คำร้องดังกล่าวอ้างอิงนโยบายการกลับเข้ารับตำแหน่งของ Amazon และผลกระทบต่อสภาพอากาศเป็นหลักฐานว่าผู้นำ "กำลังพาเราไปในทิศทางที่ผิด"
ณ ช่วงบ่ายของวันที่ 31 พฤษภาคม พนักงาน Amazon จำนวน 1,922 คนได้ลงนามในคำร้องดังกล่าว ปัจจุบันบริษัทมีพนักงานมากกว่า 1.5 ล้านคนทั่วโลก ตามรายงานประจำปีที่เผยแพร่เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว
ในแถลงการณ์ต่อ ABC News โฆษก Brad Glasser ปกป้องการตัดสินใจของ Amazon ที่จะขอให้พนักงานกลับเข้าสำนักงาน เขากล่าวว่าสิ่งนี้ทำให้มีพลังงาน การประสานงาน และการเชื่อมต่อเพิ่มมากขึ้น เขายอมรับว่าต้องใช้เวลาในการปรับตัวหลังจากทำงานระยะไกลมาระยะหนึ่ง แต่ทีมงานกำลังพยายามทำให้การเปลี่ยนแปลงราบรื่นที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ในส่วนของความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบต่อสภาพภูมิอากาศ Glasser กล่าวว่าเขาจะยังคงผลักดันต่อไปเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปล่อยคาร์บอนเป็นศูนย์ภายในปี 2040
ยอดขายของบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำของโลกลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับช่วงโควิด-19 ที่ผู้คนหลายพันล้านคนทั่วโลกเรียนและทำงานจากที่บ้าน โดยพึ่งพาบริการจัดส่งและการเชื่อมต่อเสมือนจริง อย่างไรก็ตาม หุ้นจำนวนมากฟื้นตัวขึ้นในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา เนื่องจากมีความหวังเกี่ยวกับศักยภาพของ AI หุ้นของ Amazon เพิ่มขึ้นเกือบ 30% ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม
การประท้วงล่าสุดเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายและปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงานทั่วทั้งบริษัท เป้าหมายของพวกเขาคือการเปลี่ยนการวิเคราะห์ต้นทุน/ผลประโยชน์ของ Amazon เมื่อต้องตัดสินใจที่มีผลกระทบอย่างไม่สมส่วนต่อพนักงานที่มีสีผิว ผู้หญิง LGBTQ คนพิการ และกลุ่มคนที่ถูกละเลยอื่นๆ
(ตามรายงานของ ABC News)
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)