พนักงานได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้างเมื่อชำระประกันสังคม?

ฉันได้รับหนังสือแจ้งจากบริษัทว่าเงินเดือนของฉันจะถูกหักทุกเดือนเพื่อจ่ายประกันสังคมภาคบังคับ แล้วเมื่อชำระเงินประกันสังคม ฉันจะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง? - เรียนท่านผู้อ่าน

Người lao động được hưởng những quyền lợi gì khi đóng BHXH?

ประกันสังคมภาคบังคับ (SI) คือการประกันสังคมประเภทหนึ่งที่จัดขึ้นโดยรัฐ โดยลูกจ้างและนายจ้างต้องเข้าร่วม (ตามมาตรา 3 วรรค 2 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557) นี่เป็นการประกันภัยที่ไม่แสวงหากำไร ซึ่งมุ่งเน้นไปที่หลักประกันทางสังคม โดยช่วยให้แน่ใจว่าคนงานจะมีรายได้เมื่อพวกเขาไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากการเจ็บป่วย โรคภัยไข้เจ็บ การคลอดบุตร หรือวัยชรา

ดังนั้นเมื่อพนักงานเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับก็จะได้รับสิทธิประโยชน์ดังนี้

1. สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างได้รับเมื่อเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

1.1. สำหรับพนักงานที่เป็นพลเมืองเวียดนาม

ตามมาตรา 18 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 สิทธิของลูกจ้างที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ได้แก่

(i) เข้าร่วมและรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมโดยเฉพาะสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

- ป่วย;

- สตรีมีครรภ์;

- อุบัติเหตุจากการทำงาน,โรคจากการทำงาน;

- การเกษียณอายุ;

- ความตาย.

(ii) จัดทำและจัดการหนังสือประกันสังคม

(iii) รับสิทธิประโยชน์เงินบำนาญและประกันสังคมครบถ้วนและตรงเวลา โดยใช้วิธีการชำระเงินอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

- โดยตรงจากสำนักงานประกันสังคมหรือองค์กรบริการที่ได้รับอนุญาตจากสำนักงานประกันสังคม;

- ผ่านบัญชีเงินฝากของพนักงานที่เปิดไว้ในธนาคาร;

- ผ่านทางนายจ้าง

(iv) ได้รับการประกันสุขภาพในกรณีต่อไปนี้:

- การรับเงินบำนาญ;

- ในระหว่างที่ลาคลอดบุตร หรือ ลาเพื่ออุปการะบุตรบุญธรรม;

- ลาพักร้อนเพื่อรับสิทธิประโยชน์อุบัติเหตุและโรคจากการทำงานประจำเดือน;

- ปัจจุบันได้รับสวัสดิการค่าลาป่วยสำหรับลูกจ้างที่ป่วยด้วยโรคที่อยู่ในบัญชีโรคที่ต้องรักษาระยะยาวจากกระทรวงสาธารณสุข

(ก) ดำเนินการตรวจสุขภาพล่วงหน้าเพื่อตรวจสอบระดับความสามารถในการทำงานที่ลดลง หากลูกจ้างประสบอุบัติเหตุหรือโรคจากการทำงาน และภายหลังการบาดเจ็บหรือโรคกำเริบ ได้รับการรักษาและอาการคงที่ และสำรองเวลาเพื่อชำระเงินประกันสังคม ชำระค่าธรรมเนียมการตรวจสุขภาพหากมีสิทธิ์เข้าประกันสังคม

(vi) มอบอำนาจให้บุคคลอื่นรับประโยชน์บำเหน็จบำนาญและประกันสังคม

(vii) ทุก ๆ 6 เดือน นายจ้างจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินประกันสังคม การยืนยันการชำระเงินประกันสังคมประจำปีโดยสำนักงานประกันสังคม นายจ้างและหน่วยงานประกันสังคมจำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับการสนับสนุนและสิทธิประโยชน์ประกันสังคม

(viii) การร้องเรียน การกล่าวโทษ และการฟ้องร้องเกี่ยวกับการประกันสังคมตามบทบัญญัติของกฎหมาย

1.2. สำหรับแรงงานต่างด้าว

ตามมาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 143/2018/ND-CP พนักงานชาวต่างชาติมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์เต็มจำนวนเมื่อเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ เช่นเดียวกับพนักงานชาวเวียดนาม (กล่าวถึงในมาตรา 1 ข้างต้น)

2. ความรับผิดชอบของพนักงานในการเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ

ตามมาตรา 19 แห่งกฎหมายประกันสังคม 2014 และมาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 143/2018/ND-CP พนักงาน (รวมทั้งพลเมืองเวียดนามและพลเมืองต่างชาติ) ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับต้องมีความรับผิดชอบดังต่อไปนี้:

- ชำระเงินประกันสังคม ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม พ.ศ.2557.

- ดำเนินการจัดระบบการบันทึกบัญชีประกันสังคม

- เก็บสมุดประกันสังคม

มาตรา 5 หลักการประกันสังคม - กฎหมายว่าด้วยประกันสังคม พ.ศ. 2557

1. สิทธิประโยชน์ประกันสังคมจะคำนวณตามระดับเงินสมทบ ระยะเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคม และจะแบ่งกันระหว่างผู้เข้าร่วมประกันสังคม

2. อัตราการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับจะคำนวณจากเงินเดือนของลูกจ้างรายเดือน ระดับเงินสมทบประกันสังคมโดยสมัครใจจะคำนวณตามระดับรายได้ต่อเดือนที่พนักงานเลือก

3. ลูกจ้างที่มีระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคมทั้งภาคบังคับและสมัครใจ มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีเกษียณอายุและเสียชีวิต ตามระยะเวลาการจ่ายเงินประกันสังคม ระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมที่ได้คำนวณไว้เป็นเงินประกันสังคมครั้งเดียว จะไม่นับรวมในช่วงเวลาที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินประกันสังคม

4. กองทุนประกันสังคมมีการบริหารจัดการแบบรวมศูนย์ ทั่วถึง เปิดเผย และโปร่งใส ใช้เพื่อจุดประสงค์ที่ถูกต้องและบันทึกบัญชีโดยอิสระตามกองทุนส่วนประกอบ กลุ่มวิชาที่ปฏิบัติตามระบบเงินเดือนที่รัฐกำหนดและระบบเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด

5. การดำเนินการประกันสังคมจะต้องเรียบง่าย สะดวก รวดเร็ว สะดวกสบาย ให้ผู้ประกันสังคมได้รับสิทธิประโยชน์ครบถ้วนและทันท่วงที

แหล่งที่มา