คุณควรใช้ประโยชน์จากโลกเสมือนจริงแบบ 'หรูหรา' เพื่อทำคะแนนกับเจ้านายของคุณหรือไม่?

ในยุคปัจจุบัน เครือข่ายโซเชียลกลายเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการสื่อสารและการโต้ตอบระหว่างเจ้านายกับพนักงานในบริษัท แน่นอนว่ามันจะเป็นดาบสองคมถ้าเราใช้มันไม่ถูกต้อง

กล้าที่จะ “แสดง” ตัวตนของคุณ

เมื่อมองหาผู้สมัครเข้าทำงานในบริษัท นายจ้างหลายรายมัก "สอดส่อง" เพื่อดูว่าผู้สมัครใช้งานเครือข่ายโซเชียลอย่างไร เมื่อตระหนักถึงสิ่งนี้ คนหนุ่มสาวจำนวนมากจึงสร้างหน้าส่วนตัวที่ “หรูหรา – มีคลาส – เรียบเนียน” ขึ้นมา เพื่อสร้างความประทับใจตั้งแต่เริ่มต้น

“ในการทำงานในธนาคาร ฉันรู้สึกว่าโซเชียลมีเดียเป็นช่องทางสำคัญในการเชื่อมต่อกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน และลูกค้า “ผมมองว่านี่เป็นสถานที่สำหรับแสดงออกถึงตัวตนของผมอย่างแท้จริง โดยแสดงข้อดี ข้อเสีย หรือแม้กระทั่งความหลงใหลในงานของผมในรูปแบบที่ไม่ซับซ้อน” เหงียน โฮ ตัททัง (อายุ 22 ปี ในนครโฮจิมินห์) กล่าว

คุณทังเชื่อว่าการแชร์โพสต์และหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับงานยังช่วยให้เขาได้รับความน่าเชื่อถือในสายตาของผู้คนในอุตสาหกรรมเดียวกันอีกด้วย ถึงแม้จะไม่ใช่ทุกอย่าง แต่การมีโซเชียลมีเดียที่เป็นระเบียบและกระตือรือร้นก็ช่วยให้ฉันสร้างความประทับใจแรกที่ดีให้กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานได้

ตามคำกล่าวของนายทัง ปัจจุบันนี้ การปฏิเสธการเข้าสังคมและการสร้างมิตรภาพบนโซเชียลเน็ตเวิร์กเป็นเรื่องยากมาก โดยเฉลี่ยแล้ว แต่ละคนจะมีบัญชี Facebook, Zalo หรือ Instagram... กลุ่มและแผนกต่างๆ ในบริษัทมักจะมีกลุ่มกลางเพื่อการแบ่งปันและแลกเปลี่ยนงานกันอย่างสะดวก การที่โซเชียลเน็ตเวิร์กจะแย่หรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับว่าแต่ละคนใช้มันอย่างไร

เซอร์ไพรส์บอส “เล่นสนุก” บนออนไลน์

เมื่อเริ่มทำงานครั้งแรก เหงียน ดึ๊ก ดุง (อายุ 23 ปี ในเมืองดานัง) รู้สึกประหลาดใจเพราะเจ้านายของเขาในโลกออนไลน์และในชีวิตจริงนั้นแตกต่างกันสุดขั้วมาก เป็นที่รู้กันว่าในบริษัท เจ้านายของเขาเป็นคนเข้มงวดมาก เข้มงวดเกินไป และแทบจะไม่เคยยิ้มเลย แต่บนเฟซบุ๊ก เขามักจะแชร์ช่วงเวลามีความสุขกับครอบครัว ประสบการณ์การทำงาน หรือความเห็นเกี่ยวกับข่าวสารปัจจุบัน

“ถึงแม้ว่าในที่ทำงานเขาจะเป็นคนละเอียดรอบคอบและดูเข้าถึงยาก แต่เขาก็เป็นคนเป็นมิตรและกระตือรือร้นในโซเชียลมีเดีย และในชีวิตจริงเขาก็ทำแบบเดียวกันนี้” เจ้านายของฉันยังโต้ตอบกับรูปภาพและโพสต์ของฉันเป็นประจำ โดยใช้ภาษาที่ดูเด็กมาก บางวันเจ้านายก็จะอัปสเตตัสบอกอารมณ์ 3-4 รอบ ไม่ว่าจะออกไปทานข้าว ออกไปเที่ยวกับภรรยาและลูก หรือฝนตก เจ้านายก็จะมีสเตตัสบอกอารมณ์ของตัวเองด้วย..." คุณดุงกล่าว

การเป็นเพื่อนกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานบนโซเชียลเน็ตเวิร์กเป็นปัญหาที่ใคร ๆ หลายคนกังวล

ด้วยเครือข่ายโซเชียล คุณดุงและเพื่อนร่วมงานจึงเข้าใจเจ้านายมากขึ้น ลดความกดดันในการโต้ตอบและทำงานร่วมกัน ฉันยังชื่นชมและเรียนรู้สิ่งดีๆ มากมายจากการแบ่งปันของเจ้านายของฉันอีกด้วย

“โซเชียลเน็ตเวิร์กช่วยให้ฉันลดระยะห่างระหว่างฉันกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานลงได้ ผ่านหน้าส่วนตัวของพวกเขา ฉันสามารถเข้าใจบุคลิกและความสนใจของพวกเขาได้ จากนั้น คุณก็สามารถหาจุดร่วมกันระหว่างคุณกับทุกคนได้อย่างง่ายดาย บูรณาการได้อย่างรวดเร็ว และปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้ดีขึ้น" คุณดุงกล่าว

เปิดโหมด "ซ่อนบอส" เพื่อกลัวความเสี่ยง

นอกจากนี้ ยังมีผู้คนจำนวนไม่น้อยที่รู้สึกไม่สบายใจในการติดต่อกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานทางออนไลน์

“เมื่อโพสต์ภาพกับครอบครัว คนรัก การเดินทาง หรือบ่นเรื่องความกดดันและความเครียด ฉันจะจำกัดการติดต่อกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานบางคน เพราะฉันรู้สึกไม่สบายใจและไม่อยากให้พวกเขารู้เรื่องราวส่วนตัวของฉันมากเกินไป” นางสาวเอ็นเอ็น (อายุ 26 ปี จากนครโฮจิมินห์) สารภาพ

ตามที่ Ms.N. กล่าวไว้ เครือข่ายโซเชียลเป็นสถานที่อันตรายมาก ทุกสิ่งที่เราแชร์กันในนั้นอาจกลายเป็นจุดสนใจของการสนทนาแบบ "ไม่ได้คุยกัน" สำหรับเพื่อนร่วมงานที่มีความสัมพันธ์ไม่ดี นี่อาจเป็นสาเหตุที่ทำให้พวกเขาวิพากษ์วิจารณ์ ตรวจสอบ และเปรียบเทียบภาพถ่ายทางออนไลน์และในชีวิตจริง การจำกัดเจ้านายของคุณทางออนไลน์เป็นวิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่ไม่จำเป็น

นางสาวโฮ ทิ ทรา มี (อายุ 29 ปี ในเมืองทูดึ๊ก) ได้สร้างบัญชี Facebook ขึ้นมาอีกบัญชีหนึ่งเพื่อเป็นเพื่อนกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของเธอ ด้วยบัญชีนั้น คุณมายเพียงอัปเดตรูปโปรไฟล์ของเธอและแบ่งปันโพสต์ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและสาขาอาชีพของเธอเท่านั้น

ใน Facebook ทุกวันนี้มีกลุ่มบ่นเรื่องงานและตำหนิบริษัทอยู่มากมาย เจ้านายและเพื่อนร่วมงานของฉันก็คงจะรู้เรื่องด้วย แค่คำพูดไม่ระวังคำเดียวก็ทำให้ฉันมีชีวิตอยู่ต่อไปได้ยากแล้ว ฉันจึงมักใช้สองบัญชี บัญชีหนึ่งสำหรับที่ทำงาน และอีกบัญชีสำหรับเป็นตัวของตัวเอง" ไมกล่าว

นางสาวมีกล่าวเสริมด้วยว่า การจะเป็นเพื่อนออนไลน์กับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานหรือไม่นั้น ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพของแต่ละคนและลักษณะงานของพวกเขา ไม่ว่าคุณจะทำอะไร จงรักษาขอบเขตเอาไว้และเป็นผู้ใช้อินเทอร์เน็ตที่ชาญฉลาด

จากการสังเกตของนักเขียนในกลุ่มคนงานจำนวนมากที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 30 ปี ส่วนใหญ่มีบัญชี Facebook 2 ถึง 3 บัญชี และมีบัญชี Instagram, TikTok อย่างน้อย 1 บัญชี...

นอกจากนี้พวกเขายังมีบัญชี Linkedin อีกด้วย (เว็บไซต์เครือข่ายสังคมออนไลน์ระดับมืออาชีพที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้คนเชื่อมต่อกันในธุรกิจและการหางาน) เนื้อหาที่โพสต์บนบัญชีเหล่านี้อาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับผู้ชมและความสัมพันธ์ที่มีอยู่ในบัญชีเหล่านั้น

ที่มา: https://thanhnien.vn/nen-tan-dung-the-gioi-ao-sang-xin-min-de-ghi-diem-voi-sep-185240509151437066.htm