ตำแหน่งงานบริหารทรัพยากรบุคคล เงินเดือนสูงมั้ย?

ก่อนสมัครเข้ามหาวิทยาลัย ผู้สมัครไม่เพียงแต่กังวลกับคะแนนการรับเข้าเรียน โปรแกรมการฝึกอบรม โอกาสในการทำงาน แต่ยังรวมถึงเงินเดือนด้วย

หลายๆ คนคิดว่าเงินเดือนในสายงานการจัดการทรัพยากรบุคคลในปัจจุบันค่อนข้างน่าดึงดูด

หากต้องการทราบว่าข้อมูลนี้ถูกต้องหรือไม่ มาดูในบทความด้านล่างนี้กันเลย

ตำแหน่งงานบริหารทรัพยากรบุคคล เงินเดือนสูงมั้ย?

การจัดการทรัพยากรบุคคลคือการใช้และจัดการทรัพยากรและบุคลากรในองค์กร ผู้ที่ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมนี้จำเป็นต้องมีทักษะการจัดการทรัพยากรบุคคล ช่วยให้พนักงานเพิ่มศักยภาพทางวิชาชีพของตนให้สูงสุด และร่วมกันสร้างคุณค่าให้กับบริษัทและหน่วยงาน

จากการสำรวจมหาวิทยาลัยทั่วไป พบว่าสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ เงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ประมาณ 5 - 7 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น เงินเดือนดังกล่าวอาจเพิ่มขึ้นได้หากคุณทำงานได้ดีและมีประสิทธิภาพ

สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ 2-5 ปี ขึ้นอยู่กับนโยบายของบริษัท ธุรกิจหรือองค์กร เมื่อทำงานตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไป เงินเดือนจะอยู่ระหว่าง 5-12 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนผู้บริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับตำแหน่งหัวหน้างานทรัพยากรบุคคลระดับกลางจะสูงขึ้น โดยจะอยู่ที่ 10 - 20 ล้านดอง/เดือน เมื่อคุณมีประสบการณ์และความสามารถมากขึ้น คุณจะได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล โดยมีเงินเดือนเฉลี่ย 15 - 45 ล้านดอง/เดือน

ในตำแหน่งรองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เงินเดือนเฉลี่ยที่พนักงานได้รับในปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 12 - 30 ล้านดอง/เดือน อย่างไรก็ตามตำแหน่งนี้ต้องมีประสบการณ์ 3 – 6 ปี ในขณะเดียวกันตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีเงินเดือนตั้งแต่ 15 - 45 ล้านดอง/เดือน

ในปัจจุบัน เงินเดือนสูงสุดในอุตสาหกรรมการจัดการทรัพยากรบุคคลคือตำแหน่งสองตำแหน่ง คือ ผู้อำนวยการระดับภูมิภาค และผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เฉพาะผู้อำนวยการระดับภูมิภาคก็มีเงินเดือนตั้งแต่ 25 ล้านถึง 80 ล้านต่อเดือน ในขณะเดียวกันผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถรับเงินเดือนได้สูงถึง 100 ล้านดองต่อเดือน

โรงเรียนบางแห่งเปิดสอนหลักสูตรการจัดการทรัพยากรบุคคล

มหาวิทยาลัยพาณิชยศาสตร์ ใช้การรับเข้าเรียน 4 รูปแบบ ได้แก่ A00 (คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ เคมี), A01 (คณิตศาสตร์ ฟิสิกส์ ภาษาอังกฤษ), D01 (คณิตศาสตร์ วรรณคดี ภาษาอังกฤษ), D07 (คณิตศาสตร์ เคมี ภาษาอังกฤษ) ปี 2566 เกณฑ์ประเมินการจัดการทรัพยากรบุคคลของโรงเรียน คือ ระบบทั่วไป 25.9 คะแนน และระบบคุณภาพสูง 24 คะแนน

คาดว่าค่าเล่าเรียนสำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมมาตรฐานในปีการศึกษา 2566-2567 จะอยู่ระหว่าง 2.3 - 2.5 ล้านดองต่อเดือน ค่าเล่าเรียนสำหรับโปรแกรมคุณภาพสูงอยู่ที่ 3.5 - 4 ล้านดองต่อเดือน ค่าเล่าเรียนรายปีเพิ่มสูงสุด 12.5% จากปีก่อน

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ - ในปี 2566 ทางโรงเรียนจะรับสมัครนักเรียน 3 วิธี คือ การรับตรง, คะแนนสอบปลายภาค และการรับแบบรวมตามแผนการรับสมัครของโรงเรียน โดยพิจารณาจากคะแนนสอบปลายภาค ปีนี้ สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล มีคะแนนรับเข้าเรียนมาตรฐาน 27.10 คะแนน มี 4 กลุ่มวิชา A00, A01, D01, D07

ในปีการศึกษา 2566-2567 คาดว่าค่าเล่าเรียนของมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติจะอยู่ที่ประมาณ 16 - 22 ล้านดองต่อปีสำหรับหลักสูตรมาตรฐาน

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติดานัง) รับสมัครนักศึกษาโดยใช้ 5 วิธี (คะแนนสอบจบมัธยมปลาย, ใบรับรองผลการเรียนมัธยมปลาย, ผลการสอบประเมินศักยภาพของมหาวิทยาลัยแห่งชาติ, การรับเข้าเรียนตามวิธีการรับเข้าเรียนของโรงเรียนเอง และการรับเข้าเรียนโดยตรง) โดยวิธีการให้คะแนนสอบปลายภาค สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล ได้ 24.75 คะแนน มี 4 กลุ่มวิชารับเข้า A00, A01, D01, D90.

ค่าเล่าเรียนปีการศึกษา 2566-2567 สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรบุคคล คาดว่าจะอยู่ที่ 18 ล้านดองต่อคน

มหาวิทยาลัย Duy Tan - ในปี 2566 คะแนนมาตรฐานการจัดการทรัพยากรบุคคลคือ 14 คะแนน โดยพิจารณาจากชุดวิชาสอบ 4 ชุด คือ A00, A16, C01, D01

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์นครโฮจิมินห์ มีคะแนนมาตรฐาน 26.2 คะแนนสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยแบ่งเป็นกลุ่มวิชารับเข้าเรียน 4 กลุ่ม A00, A01, D01 และ D07 ขณะเดียวกันในปี 2022 เกณฑ์มาตรฐานของอุตสาหกรรมนี้อยู่ที่ 26.8 จุด

ค่าเล่าเรียนของโรงเรียนคาดว่าจะอยู่ที่ 940,000 ดองต่อหน่วยกิตสำหรับปีการศึกษา 2023-2024 ค่าเล่าเรียนจะเพิ่มขึ้นในแต่ละปีการศึกษา

มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และการเงินนครโฮจิมินห์ กำลังฝึกอบรมสาขาวิชาหลัก 2 สาขา ได้แก่ การฝึกอบรมและพัฒนา การสรรหา และการลงทะเบียน ในปี 2566 โรงเรียนจะรับนักเรียนตามกลุ่มวิชาสอบ 4 กลุ่ม A00, A01, D01, C00 โดยมีคะแนนมาตรฐาน 17 คะแนน

ค่าเล่าเรียนที่นี่โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 18 - 20 ล้านดองต่อภาคการศึกษา โดยแบ่งเป็น 4 ภาคการศึกษาต่อปี

อัน อัน (การสังเคราะห์)

แหล่งที่มา