การใช้ชีวิตในเมือง
นายนุ้ยอายุ 65 ปีในปีนี้ หลังจากเกษียณอายุแล้ว เขายังคงทำงานเป็นพนักงานออฟฟิศและคนขับรถให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในเขต 3 โดยได้รับเงินเดือน 6 ล้านดองต่อเดือน
นายนุ้ย จะเกษียณอายุในปี 2565 เมื่อครบกำหนดเกษียณ โดยจ่ายเงินสมทบประกันสังคมครบ 32 ปี และมีสิทธิได้รับเงินเกษียณตามระเบียบ อย่างไรก็ตาม หลังจากใช้ชีวิตเกษียณได้ไม่นาน เขากลับรู้สึกอึดอัด เพราะเงินบำนาญของเขามีน้อยเกินไป ไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายของตัวเอง
“ผมทำงานออฟฟิศและเป็นคนขับรถให้กับหน่วยงานของรัฐมาเป็นเวลา 32 ปี โดยได้รับเงินสมทบประกันสังคมเพียงเดือนละไม่ถึง 4 ล้านดอง เงินเดือนของผมไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายส่วนตัวระหว่างที่อยู่ในนครโฮจิมินห์” นายนุ้ยกล่าว
ข้าราชการที่เกษียณอายุราชการในนครโฮจิมินห์รับเงินบำนาญรายเดือน (ภาพ: Pham Tho)
นายนุ้ยจึงได้สมัครเข้าทำงานพิเศษตามสัญญาจ้างงานตามฤดูกาล เนื่องจากเขาอายุมากแล้ว เขาจึงต้องรับงานที่มีเงินเดือนน้อยกว่าตลาดแรงงานทั่วไป เงินบำนาญของเขาและเงินเดือนตามฤดูกาลเกือบ 10 ล้านดองต่อเดือนก็เพียงพอให้เขาใช้ชีวิตอยู่ในเมืองได้
เช่นเดียวกับนายนุ้ย คนงาน ผู้ใช้แรงงาน และข้าราชการหลายคนในนครโฮจิมินห์กังวลว่าเมื่อเกษียณอายุแล้ว เงินบำนาญของพวกเขาอาจไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพ
นางสาว Pham Thuy H. (อายุ 52 ปี คนงานในนครโฮจิมินห์) กล่าวว่า หลังจากทำงานร่วมกันมานานหลายปีและมีการปรับเงินเดือนหลายครั้ง ปัจจุบันบริษัทจ่ายประกันสังคมให้กับเธอโดยคำนวณจากเงินเดือน 5.4 ล้านดองต่อเดือน นางสาวเอช กังวลว่าเมื่อเธอได้รับเงินบำนาญแล้ว ถึงแม้ว่าเธอจะถึงระดับสูงสุด 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายค่าประกันแล้วก็ตาม แต่จำนวนเงินบำนาญรายเดือนที่เธอได้รับก็ยังคงมีจำนวนน้อย
นางสาวเอช คำนวณว่า หากเธอใช้เงินบำนาญหลังเกษียณอายุไปเปิดร้านขายของชำหรือร้านกาแฟเล็ก ๆ ทำธุรกิจ จะทำให้สามารถเลี้ยงชีพได้ง่ายขึ้น
เพิ่มเงินบำนาญเพื่อเป็นหลักประกันสังคม
โดยที่ข้อมูลว่าเงินบำนาญจะถูกปรับขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. ปีนี้เป็นต้นไป นายนุ้ย พร้อมเพื่อนๆ และคนรู้จัก ต่างคาดหวังว่าเงินบำนาญของตนจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 15
“ค่าครองชีพในนครโฮจิมินห์แพงมาก ราคาตลาดก็แพงขึ้น เงินบำนาญในปัจจุบันก็เลยไม่พอใช้จ่าย ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น เพื่อที่ผู้สูงอายุอย่างเราจะไม่ต้องทำงานหนักเพื่อหารายได้พิเศษ” นายนุ้ยกล่าว
คนทำงานก็ลำบากอยู่แล้ว เมื่อเกษียณด้วยเงินเดือนน้อย ความกดดันก็ยิ่งมากขึ้น (ภาพ : Xuan Truong)
ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยการตลาดและการสื่อสารระหว่างประเทศโฮจิมินห์ กล่าวว่าข้อเสนอของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมที่ว่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ระดับเงินบำนาญควรจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 15 ถือเป็นสิ่งที่เหมาะสมมาก
“การปรับเงินบำนาญอย่างน้อย 15% ถือว่าเหมาะสมและทันท่วงทีมากในบริบทที่ราคาตลาดพุ่งสูงขึ้นเรื่อยๆ อย่างไรก็ตาม เพื่อลดช่องว่างเงินบำนาญระหว่างช่วงเวลา จำเป็นต้องกำหนดเกณฑ์เงินบำนาญขั้นต่ำ” นายซอนระบุความเห็น
นายซอน กล่าวว่า การปรับเงินบำนาญตรงเวลาเป็นหนทางหนึ่งในการป้องกันและลดสถานการณ์ที่พนักงานถอนเงินประกันสังคมในคราวเดียว
“จุดประสงค์ของการเข้าร่วมประกันสังคมคือเพื่อให้มีหลักประกันสังคมระยะยาวเมื่อทุกคนถึงวัยเกษียณ คนทำงานจำนวนมากที่ถอนประกันสังคมในคราวเดียวเป็นภาระในการประกันสังคมในภายหลัง เราขอแนะนำเสมอว่าคนทำงานไม่ควรถอนประกันสังคมในคราวเดียวเพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียสิทธิประโยชน์มากมาย” นายซอนเน้นย้ำ
ตามข้อเสนอล่าสุดของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เงินบำนาญและประกันสังคมจะเพิ่มขึ้น 15 เปอร์เซ็นต์ เพิ่มเงินเบี้ยยังชีพสำหรับผู้มีเงินสมทบปฏิวัติเพิ่มขึ้นร้อยละ 29.2 เทียบเท่ากับเพิ่มจากเดือนละ 2,055,000 บาท เป็นเดือนละ 2,655,000 บาท เพิ่มเบี้ยเลี้ยงสังคม 38.9% เทียบเท่าเพิ่มจาก 360,000 บาท เป็น 500,000 บาท/เดือน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)