คนงานปูยูนสูญเสียงานและได้รับเงินช่วยเหลือสูงสุดเกือบครึ่งพันล้านดอง

นครโฮจิมินห์: โดยในแต่ละปีของการทำงานที่ได้รับการสนับสนุนด้วยเงินเดือน 0.8 เดือน คนงาน Pouyuen ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินสูงสุด 475 ล้านดอง และต่ำสุดคือ 15 ล้านดอง

เมื่อเช้าวันที่ 20 พ.ค. บริษัท Pouyuen Vietnam Co., Ltd. ในเขตบิ่ญเติน ได้ทำข้อตกลงระยะแรกกับคนงานจำนวน 4,430 คน ซึ่งจะลาออกจากงานอย่างเป็นทางการในวันที่ 24 มิ.ย.

ผู้รับการสนับสนุนระดับสูงสุดคือพนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปีและดำรงตำแหน่งระดับบริหาร แรงงานใหม่ ทำงานน้อยกว่า 5 ปี เงินอุดหนุน 15-30 ล้านดอง ระดับการสนับสนุนโดยเฉลี่ยของแต่ละบุคคลอยู่ที่เกือบ 130 ล้านดอง ด้วยเหตุนี้ ธุรกิจต่างๆ จึงต้องใช้เงินประมาณ 570,000 ล้านดอง เพื่อช่วยเหลือคนงานที่ถูกเลิกจ้างในช่วงแรก

ในกลุ่มคนงานที่ถูกเลิกจ้าง พนักงานที่มีอายุงานมากกว่า 20 ปี คิดเป็น 14.9% พนักงานที่มีประสบการณ์ 10 ถึง 20 ปี คิดเป็น 68.3% พนักงานที่มีประสบการณ์ 5 ถึง 10 ปี คิดเป็น 12.7% และมีเพียง 4.1% เท่านั้นที่เป็นพนักงานใหม่ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า 5 ปี

พนักงานบริษัท Pou Yuen อำเภอ Binh Tan หลังเลิกงาน ปี 2021 ภาพโดย: Quynh Tran — พนักงานบริษัท PouYuen อำเภอบิ่ญเติน หลังเลิกงาน ปี 2021 ภาพโดย: *Quynh Tran*

ตั้งแต่บัดนี้จนถึงวันที่ 24 มิถุนายน คนงานไม่จำเป็นต้องไปทำงานที่โรงงาน แต่ยังได้รับเงินเดือนเต็มจำนวนและประกันสังคมเต็มจำนวน บริษัทจะแปลงเป็นเงินเพื่อจ่ายให้พนักงานสำหรับวันลาพักร้อนที่ไม่ได้ใช้ คาดว่าจะได้รับเงินสนับสนุนผ่านบัญชีธนาคารในวันที่ 30 มิถุนายน

หลังจากช่วงเวลานี้ บริษัท Pouyuen Vietnam จะดำเนินการเจรจาเพื่อยกเลิกสัญญาจ้างกับพนักงานกว่า 1,200 รายที่มีนโยบายสนับสนุนที่คล้ายคลึงกันต่อไป จำนวนคนงานที่ลดลงในสองระลอกรวมอยู่ที่ประมาณ 5,700 ราย ก่อนหน้านี้ในเดือนกุมภาพันธ์ Pouyuen ก็ต้องเลิกจ้างพนักงาน 2,358 คน เนื่องจากคำสั่งซื้อที่ยากลำบากเช่นกัน ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2563 พนักงานในบริษัทมากกว่า 2,800 คนถูกเลิกจ้าง

บริษัท Pouyuen Vietnam Co., Ltd. เป็นหนึ่งในกลุ่มบริษัท Pou Chen International ไต้หวัน ซึ่งมีความเชี่ยวชาญด้านการแปรรูปรองเท้า Pouyuen ดำเนินกิจการในนครโฮจิมินห์มาตั้งแต่ปี 1996 โดยถือเป็นนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของเมือง โดยมีพนักงานเกือบ 90,000 คน ตัวเลขปัจจุบันนี้ก็เพิ่มขึ้นมากกว่า 46,000 แล้ว

นายเหงียน วัน ลัม รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกสงคราม และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า ระดับการสนับสนุนเงินเดือน 0.8 เดือนต่อปีที่ทำงานนั้นสูงกว่ากฎหมายกำหนดเกี่ยวกับค่าชดเชยเลิกจ้าง ดังนั้น ในการเลิกสัญญาจ้างงาน บริษัทจะต้องจ่ายเงินให้แก่พนักงานสำหรับเวลาทำงานตั้งแต่ปี 2552 ขึ้นไป โดยแต่ละปีจะเท่ากับครึ่งหนึ่งของเงินเดือนเฉลี่ยของ 6 เดือนติดต่อกันก่อนลา

นอกจากการสนับสนุนจากบริษัทแล้ว พนักงานที่ถูกเลิกจ้างยังได้รับประโยชน์จากกองทุนประกันการว่างงานสำหรับช่วงการทำงานตั้งแต่ปี 2552 จนถึงปัจจุบันอีกด้วย สำหรับการทำงานแต่ละปีพนักงานจะได้รับผลประโยชน์ 1 เดือน แต่ไม่เกิน 12 เดือน ระดับสิทธิประโยชน์คำนวณที่ร้อยละ 60 ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงานในช่วง 6 เดือนติดต่อกันก่อนลา คนงานจะได้รับประกันการว่างงานทุกเดือนจนกว่าจะหางานใหม่ได้

เลอ ตูเยต์

ลิงค์ที่มา