จะป้องกันปัญหา ‘เงินเดือนไม่ขึ้น ราคาขึ้น’ ได้อย่างไร ?

แม่บ้านหลายคนกังวลว่าเมื่อเงินเดือนขึ้นนิดหน่อย ราคาสินค้าก็จะเริ่มขึ้นตามไปด้วย - Photo: TTD

เนื่องจากก่อนหน้านี้สินค้าหลายรายการมีราคาพุ่งสูงในหกเดือนแรกของปี 2567 ขณะที่รายได้ยังไม่ฟื้นตัวจากปัญหาเศรษฐกิจ สร้างแรงกดดันอย่างหนักต่อเศรษฐกิจของหลายครัวเรือน

ความท้าทายครั้งใหญ่กับราคา

นักเศรษฐศาสตร์ เล ดุย บิ่ญ ผู้อำนวยการ Emonica Vietnam เน้นย้ำว่าการขึ้นเงินเดือนเป็นสิ่งที่จำเป็นมาก ช่วยเพิ่มรายได้ให้กับข้าราชการและลูกจ้าง อีกทั้งยังสร้างแรงจูงใจในการส่งเสริมผลผลิตของแรงงาน การดำเนินนโยบายปฏิรูปค่าจ้างยังมีความจำเป็นเพื่อกระตุ้นความต้องการและเพิ่มการบริโภคภายในประเทศในบริบทของปัญหาเศรษฐกิจต่างๆ มากมาย

อย่างไรก็ตาม นายบิ่ญกังวลว่าหากไม่มีแนวทางแก้ปัญหาที่สมเหตุสมผล การขึ้นค่าจ้างจะทำให้เกิดภาวะเงินเฟ้อตามที่คาดไว้ ในความเป็นจริง ผลกระทบของการปรับขึ้นค่าจ้างต่ออัตราเงินเฟ้อไม่ได้เป็นเรื่องของขนาดที่แท้จริง แต่เป็นเรื่องของความคาดหวัง

จากการสังเกตจากการปรับปรุงครั้งก่อน นายบิ่ญ กล่าวว่า มีปรากฏการณ์ “ตามกระแส” “เมื่อน้ำขึ้น ผักตบชวาก็ขึ้น” แม้ค่าจ้างยังไม่ขึ้น แต่ราคาก็ดันขึ้น

นายบิ่ญ กล่าวว่า การเลือกที่จะปรับขึ้นค่าจ้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม (กลางปี) จะช่วยลดแรงกดดันจากการขึ้นค่าจ้างเพิ่มเติมเมื่อเทียบกับช่วงที่ราคาสูงสุด เช่น ต้นปีหรือปลายปี สำหรับสินค้าที่มีราคาอยู่ภายใต้การควบคุมของรัฐ ก็สามารถเข้าแทรกแซงได้โดยการระงับการปรับขึ้นราคาชั่วคราวเพื่อลดแรงกดดันเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น

“สำหรับสินค้าที่มีราคากำหนดโดยตลาด จำเป็นต้องมีการสื่อสารเชิงนโยบายเพื่อลดการคาดหวังเงินเฟ้อ ไม่สามารถปรับขึ้นค่าจ้างและราคาได้ตามนั้น” นายบิ่งห์ กล่าว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องเผยแพร่และสื่อสารเพื่อให้ธุรกิจและครัวเรือนเข้าใจว่าในบริบทของเศรษฐกิจที่ยากลำบากและความต้องการที่อ่อนแอ การขึ้นราคาจะส่งผลกระทบต่ออำนาจซื้อ

นางสาวทราน ทิ คานห์ เฮียน ผู้อำนวยการฝ่ายวิเคราะห์ บริษัทหลักทรัพย์ เอ็มบี ซิเคียวริตี้ (MBS) กล่าวว่า การปรับขึ้นเงินเดือนเกิดขึ้นในช่วงที่อัตราเงินเฟ้อเพิ่มสูงขึ้นตั้งแต่ต้นปี ซึ่งอาจสร้างแรงกดดันอย่างมากในไตรมาสที่ 3

สำนักงานสถิติแห่งชาติรายงานว่า ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2567 เพิ่มขึ้น 0.05% เมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า และเพิ่มขึ้น 4.4% เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน ผู้เชี่ยวชาญของ MBS กล่าวว่าราคาเนื้อหมูที่เพิ่มขึ้นและการเกิดคลื่นความร้อนส่งผลให้ราคาไฟฟ้าสูงขึ้นและส่งผลให้ดัชนี CPI เพิ่มขึ้นในช่วงเดือนนั้น

โดยเฉลี่ยในช่วง 5 เดือนแรกของปี 2567 ดัชนี CPI เพิ่มขึ้น 4.03% จากช่วงเดียวกันของปีก่อน ส่วนอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานเพิ่มขึ้น 2.7% ดัชนี CPI มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นตั้งแต่ต้นปีนี้ และใกล้จะบรรลุเป้าหมาย 4.5% ที่รัฐบาลกำหนดไว้ นางเฮียนกล่าว

นอกจากนี้ นางสาวเฮียนยังเผยอีกว่า ต้นทุนการขนส่งและค่าตั๋วเครื่องบินยังเพิ่มขึ้นเนื่องมาจากอุปสงค์ด้านการท่องเที่ยวที่ฟื้นตัว ซึ่งส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อภาวะเงินเฟ้อในประเทศ แรงกดดันด้านอัตราแลกเปลี่ยนยังไม่มีทีท่าจะบรรเทาลง ส่งผลให้ต้นทุนการนำเข้าสินค้า วัตถุดิบ และเชื้อเพลิงเพิ่มขึ้น

ในความเป็นจริง ก่อนการปรับขึ้นค่าจ้าง ระดับราคาอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมาก เนื่องจากธุรกิจต่างๆ ต้องจ่ายต้นทุนปัจจัยการผลิตเพิ่มเติม “ต้นทุนการผลิตเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วที่สุดในรอบเกือบสองปี ส่งผลให้ราคาขายสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อความต้องการของตลาดในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า” ผู้เชี่ยวชาญของ MBS กล่าว

คนงานต้องการขึ้นเงินเดือนแต่กลัวว่าการปรับเงินเดือนขึ้นเพียงเล็กน้อยจะทำให้ราคาสินค้าสูงขึ้นตามไปด้วย - ภาพ: PHAM NHUNG

เพิ่มการควบคุมมากขึ้น

นายเล ดุย บิ่ญ เน้นย้ำว่า จำเป็นต้องชี้แจงให้ชัดเจนว่า ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง (30%) จะถูกใช้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และทหารทุกคน

“จำนวนข้าราชการที่รับเงินเดือนจากรัฐมีเพียงไม่กี่เปอร์เซ็นต์ของประชากรเท่านั้น และไม่มากพอที่จะสร้างแรงกดดันให้ปรับขึ้นราคาได้จริง หากมีแรงกดดันใดๆ ก็คาดว่าจะเกิดขึ้นเป็นส่วนใหญ่ ข้อมูลนี้จำเป็นต้องได้รับการชี้แจงเพื่อให้ผู้ให้บริการและผลิตภัณฑ์ได้พิจารณาก่อนตัดสินใจปรับขึ้นราคา” นายบิญห์กล่าว

นายบิ่ญห์ ยังได้เสนอว่าหน่วยงานบริหารของรัฐจำเป็นต้องเพิ่มการตรวจสอบและการกำกับดูแล เพื่อตรวจจับการละเมิดกฎหมายการแข่งขันและการขึ้นราคาที่ผิดกฎหมายซึ่งส่งผลกระทบต่อตลาดอย่างทันท่วงที

ผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติและผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากยังได้เสนอให้กำหนดมาตรการควบคุมเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ "น้ำกระเซ็น" ตามเงินเดือน

ผู้แทน Hoang Anh Cong รองหัวหน้าคณะกรรมาธิการคำร้องของคณะกรรมการถาวรรัฐสภา กล่าวว่า การปรับขึ้นค่าจ้างจะนำมาซึ่งประโยชน์มากมายแก่คนงาน แต่รัฐบาลและหน่วยงานต่างๆ จำเป็นต้องมีแนวทางแก้ไขที่เด็ดขาดเพื่อสั่งให้กระทรวง สาขา และท้องถิ่นควบคุมราคาและสร้างเสถียรภาพให้กับเศรษฐกิจมหภาค

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องดำเนินการตรวจสอบกระบวนการกำหนดราคาให้ดี ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบปัจจัยการกำหนดราคา ไม่ปล่อยให้มีการขึ้นเงินเดือนจนนำไปสู่การขึ้นราคาอย่างไม่สมเหตุสมผล ซึ่งจะทำให้สูญเสียความหมายของการขึ้นเงินเดือน และส่งผลกระทบต่อชีวิตของคนงาน มีความจำเป็นต้องตรวจสอบและควบคุมโดยเฉพาะกับสินค้าอาหารที่จำเป็นและการติดราคาในตลาดดั้งเดิม...

นายหวู่ เตียน ล็อก สมาชิกคณะกรรมการเศรษฐกิจของรัฐสภา ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่า การเสนอเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1 กรกฎาคมเป็น 2.34 ล้านดอง เป็นเรื่องที่น่ายินดีสำหรับคนงานทุกคน อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงในช่วงหลายปีนี้ ก่อนที่จะมีการปรับเงินเดือนขึ้นทุกครั้ง ก็จะมีสถานการณ์ที่สินค้า “ตก” ตามเงินเดือน ทำให้คนงานมีความสุขน้อยลงและกังวลมากขึ้น แม้ว่าทุกคนจะต้องการใช้ชีวิตด้วยเงินเดือนของตัวเองก็ตาม

ในความเป็นจริง รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีได้ใช้วิธีแก้ปัญหาที่รุนแรงหลายวิธีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อแก้ไขสถานการณ์นี้

จึงจำเป็นต้องดำเนินการให้ดีต่อไป โดยหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องส่งเสริมการใช้และกำกับดูแลมาตรการประกาศราคา การประกาศราคากลาง และการแจ้งข้อมูลราคา จัดให้มีการตรวจสอบเพื่อตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายด้านราคาและจัดการกับการละเมิดกฎหมายด้านราคาอย่างเด็ดขาดและเคร่งครัด

นอกจากนี้ ให้ดำเนินการตามนโยบายการเงินเชิงรุก ยืดหยุ่น ทันท่วงทีและมีประสิทธิผลอย่างต่อเนื่อง ประสานงานอย่างใกล้ชิดและกลมกลืนกับนโยบายการคลังและนโยบายเศรษฐกิจมหภาคอื่นๆ

เฉพาะในกรณีที่ราคาสินค้าถูกควบคุมไว้ กล่าวอีกนัยหนึ่ง คือ เมื่อสถานการณ์ “เงินเดือนไม่ขึ้น ราคาขึ้น” และ “ราคาขึ้นตามค่าจ้าง” ถูกจำกัดเท่านั้น จึงจะสามารถบรรลุจุดประสงค์ในการเพิ่มค่าจ้างให้คนงานได้อย่างเต็มที่

กล่าวถึงแนวทางแก้ไขควบคุมและบริหารราคาสินค้าเมื่อเงินเดือนพื้นฐานจะขึ้นในวันที่ 1 ก.ค. นี้ว่า รัฐบาลได้ดำเนินการบริหารจัดการราคาสินค้าที่รัฐบริหารโดยอาศัยสัญญาณของตลาดอย่างจริงจัง เพื่อควบคุมเงินเฟ้อ ควบคู่ไปกับแนวทางแก้ไขตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยราคาสินค้าอย่างมีประสิทธิผล รักษาเสถียรภาพราคา และมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายที่ตั้งไว้

แรงกดดันเงินเฟ้อ

จากข้อมูลของ WiGroup ซึ่งเป็นหน่วยงานที่เชี่ยวชาญด้านการจัดหาข้อมูลทางการเงินขององค์กร พบว่าต้นทุนวัตถุดิบคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 54% ของต้นทุนการผลิตและธุรกิจทั้งหมดขององค์กรในไตรมาสแรกของปี 2567 ระดับนี้ถือเป็นระดับสูงสุดในรอบ 4 ไตรมาสที่ผ่านมา ในไตรมาสที่สี่ของปีที่แล้ว ต้นทุนดังกล่าวคิดเป็นเพียง 48% เท่านั้น รวบรวมข้อมูลจากรายงานทางการเงินของบริษัทจดทะเบียนมากกว่า 1,000 รายงาน

นายเล ดุย บิ่ญ ยังกล่าวอีกว่า แรงกดดันเงินเฟ้อจากด้านอุปสงค์ไม่ได้มีมาก แต่ส่วนใหญ่มาจากด้านอุปทาน เมื่อต้นทุนการผลิตเพิ่มขึ้น สิ่งนี้จำเป็นต้องมีการติดตามอย่างใกล้ชิดเพื่อให้สามารถมีแนวทางการจัดการราคาเชิงรุก

ที่มา: https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm