มากกว่า 40% ของไอเดียของ Viettel Digital Talent ได้รับการนำไปใช้จริงและประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ22/11/2024

เมื่อวันที่ 22 พฤศจิกายน ณ สำนักงานใหญ่ของ Viettel Group พิธีปิดโครงการฝึกงานที่มีพรสวรรค์ - Viettel Digital Talent 2024 ได้จัดขึ้น โดยเป็นสรุปโครงการฝึกอบรมและฝึกงาน 6 เดือนในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ภายใต้หัวข้อเรื่อง "ปลดปล่อยแนวคิด - จุดประกายอนาคต"


Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 1.

รองศาสตราจารย์ ดร. ฮวง มินห์ ซอน รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวสุนทรพจน์ในพิธีปิด - ภาพ: Viettel

พิธีดังกล่าวมีคุณ Tao Duc Thang ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group เป็นประธาน

มีใบสมัครมากกว่า 3,000 ใบ

เข้าร่วมพิธีดังกล่าว มีผู้แทนจากกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม รองปลัดกระทรวง Hoang Minh Son ผู้นำมหาวิทยาลัยเทคนิคชั้นนำในฮานอย นักศึกษาฝึกงานและครอบครัวมากกว่า 300 คน

โครงการ Viettel Digital Talent เปิดตัวในปี 2021 และในปี 2024 ก็เข้าสู่ฤดูกาลที่ 4 แล้ว โดยมีผู้สมัครมากกว่า 3,000 คน ซึ่งมากขึ้นถึง 1.5 เท่าจากปี 2023

ปีนี้โครงการได้รับนักศึกษาชั้นปีที่ 3 และ 4 ที่โดดเด่นกว่า 300 ราย รวมถึงใบสมัคร 240 ใบที่ได้รับรางวัลทั้งระดับชาติและนานาชาติ หลังจากการฝึกอบรมเข้มข้นเป็นเวลา 3 เดือน นักศึกษา 179 คนผ่านเข้ารอบที่ 2 โดยเข้าถึงข้อมูลและหัวข้อการวิจัยเทคโนโลยีใน 11 หน่วย/บริษัท

หัวข้อการวิจัยเหล่านี้ล้วนมีต้นกำเนิดจากปัญหาเชิงปฏิบัติในกระบวนการผลิตและธุรกิจ ซึ่งได้รับการอนุมัติและเสนอโดยคณะกรรมการบริหารของหน่วยงานโดยตรง

นอกจากจะบันทึกจำนวนใบสมัครที่โดดเด่นแล้ว Viettel Digital Talent ซีซั่นที่ 4 ยังบันทึกโครงการด้านเทคโนโลยีจำนวน 126 โครงการใน 9 สาขา ซึ่งถือเป็นจำนวนโครงการด้านเทคโนโลยีที่มากที่สุดเมื่อเทียบกับซีซั่นก่อนๆ หลายโครงการริเริ่มเหล่านี้ได้รับการพัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์และมีผลการทดสอบเบื้องต้นแล้ว

โดยมีเป้าหมายเพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพด้านความคิดสร้างสรรค์ของนักเรียนรุ่นเยาว์อย่างเต็มที่ เมื่อริเริ่มโครงการด้านเทคโนโลยีแต่ละโครงการ จะต้องผ่านเกณฑ์ที่ชัดเจน เช่น ความแปลกใหม่ ประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ ความสามารถในการนำไปใช้ได้สูง และความสมบูรณ์ โครงการริเริ่มด้านเทคโนโลยีเหล่านี้จะได้รับการประเมินเป็น 3 รอบ จากระดับหน่วยงาน บริษัท ไปจนถึงระดับกลุ่ม

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 2.

พลตรี เต้า ดึ๊ก ทั้ง ประธานและผู้อำนวยการทั่วไปของ Viettel Group - ภาพ: Viettel

มากกว่า 40% ของความคิดริเริ่มถูกนำเข้าสู่ Viettel

ในพิธีดังกล่าว คณะกรรมการบริหารของ Viettel Group ได้รับฟังโครงการด้านเทคโนโลยีที่ได้รับรางวัลจากซีซันที่ 4 แบ่งปันและเสนอแนะแนวทางต่างๆ เพื่อช่วยให้สามารถดำเนินโครงการต่างๆ สำเร็จลุล่วง และนำไปใช้งานในวงกว้างมากขึ้น

ตามที่ผู้จัดงานกล่าวไว้ ความคิดริเริ่มด้านเทคโนโลยีนี้เป็นผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายของนักศึกษาหลังจากการฝึกอบรม 6 เดือน แต่การเดินทางของพวกเขาจะไม่หยุดเพียงเท่านั้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่งมากกว่า 40% ของโครงการริเริ่ม 304 โครงการที่ออกมาจากโปรแกรมได้ถูกนำไปรวมอยู่ในผลิตภัณฑ์และโครงการของ Viettel ที่น่าสังเกตคือ ผลิตภัณฑ์ระบบแอปพลิเคชัน AI ของนักศึกษาฝึกงาน Nguyen Anh Minh (ซีซั่น 3) เสร็จสมบูรณ์และนำไปใช้ใน TV360 ในฤดูกาลยูโรครั้งล่าสุด และยังได้รับการขยายเพิ่มเติมสำหรับโครงการ Conversational AI อีกด้วย

ในพิธีปิด Viettel Group ยังได้ให้เกียรติและมอบใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรให้กับนักศึกษาฝึกงาน อาจารย์ และที่ปรึกษาทุกคนอีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งรางวัล Inspirational Mentor - All-round Mentor เป็นของนาย Le Ngoc Son สาขา Data Engineering บริษัท Telecommunications Corporation (Viettel Telecom) เนื่องจากเขาพยายามติดต่อ ช่วยเหลือ และติดตามนักศึกษาฝึกงานมาโดยตลอดหลายปี จาก 10 โครงการริเริ่มที่ได้รับเกียรติในพิธีนี้ รางวัลชนะเลิศตกเป็นของนักศึกษาฝึกงาน Nguyen Thi Mai Anh ในสาขาวิศวกรรมข้อมูล

Hơn 40% ý tưởng của Viettel Digital Talent được triển khai và ứng dụng vào thực tế - Ảnh 3.

นักศึกษาฝึกงานนำเสนอโครงการด้านเทคโนโลยีขององค์กร - ภาพ: Viettel

ในตอนท้ายของพิธี ตัวแทนของ Viettel Group ยืนยันว่า “หากที่โรงเรียน นักเรียนสามารถเข้าถึงความรู้ทางวิชาการและวิธีการวิจัย Viettel Digital Talent จะช่วยให้พวกเขาสามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับผลิตภัณฑ์และโครงการต่างๆ ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า Viettel Digital Talent ถือเป็นรูปแบบความร่วมมือที่โดดเด่นในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีระหว่างธุรกิจและโรงเรียน”

หลังจากพิธีปิด นักศึกษาฝึกงานจำนวน 101 คนจะได้รับการยอมรับเป็นลูกจ้างฝึกงานหรือตำแหน่งอย่างเป็นทางการที่บริษัทและหน่วยงานของ Viettel พร้อมกันนี้พวกเขายังได้รับโอกาสในการศึกษาหัวข้อและโครงการต่างๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อนำไปปฏิบัติและปรับปรุงให้สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้น

Viettel Digital Talent เป็นโครงการฝึกอบรมฝึกงานระดับมืออาชีพที่จัดขึ้นโดย Viettel Group ในปี 2024 Viettel Digital Talent จะรับสมัครพนักงานใน 9 สาขา ได้แก่ เซมิคอนดักเตอร์ อวกาศ ความปลอดภัยทางไซเบอร์ วิทยาศาสตร์ข้อมูลและปัญญาประดิษฐ์ วิศวกรรมข้อมูล วิศวกรรมซอฟต์แวร์ คลาวด์ 5G และ IoT นี่เป็นโปรแกรมที่โดดเด่นเกี่ยวกับการฝึกอบรมและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ Viettel Group ซึ่งจะช่วยให้นักศึกษาได้มีโอกาสสัมผัสและเรียนรู้จากสภาพแวดล้อมจริง



ที่มา: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ผู้เขียนเดียวกัน

รูป

เลขาธิการใหญ่ ลำ สัมผัสประสบการณ์รถไฟฟ้าใต้ดินสาย 1 เบินถัน - เสวี่ยเตียน
ซอนลา: ฤดูดอกบ๊วยม็อกจาว ดึงดูดนักท่องเที่ยวจำนวนมาก
ฮานอยหลังล้อหมุน
เวียดนามที่สวยงาม

No videos available