ส.ก.ป.
จากความคิดเห็นเชิงบวกเกือบ 90% จากพนักงาน บริษัท FPT ได้รับการรับรองและได้รับรางวัลอันทรงเกียรติเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับ “สถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ”
สำนักงานใหญ่ของบริษัท FPT ในฮานอย |
ถือเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของ FPT ตลอด 35 ปีที่ผ่านมา ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขและวัฒนธรรมการทำงานที่ตรงตามมาตรฐานสากล
FPT Corporation ยกย่อง Great Place to Work ประจำปี 2023 - 2024
การสำรวจของ Great Place to Work แสดงให้เห็นว่า FPT Corporation ได้รับการจัดอันดับสูงสุดจากพนักงานในปัจจัยต่อไปนี้: ดัชนีความยุติธรรม สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร; ดัชนีความภาคภูมิใจของพนักงานเพื่อส่วนรวม ดัชนีการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงาน ดัชนีความพึงพอใจของผู้นำ
FPT Corporation ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 13 กันยายน 1988 โดยผู้ก่อตั้ง 13 ราย ณ เดือนสิงหาคม 2023 FPT มีพนักงานมากกว่า 63,000 คนทั่วโลก ซึ่ง 5,000 คนทำงานใน 30 ประเทศทั่วโลก และมีพนักงาน 2,500 คนเป็นชาวต่างชาติ
ตารางการเติบโตทรัพยากรบุคคลของ FPT ในช่วง 35 ปีที่ผ่านมา |
FPT ระบุว่าบุคลากรเป็นองค์ประกอบหลัก โดยเน้นที่ประสบการณ์ของพนักงานเพื่อให้เหมาะกับความต้องการของคนรุ่นใหม่ แสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง นโยบายที่เป็นแบบอย่างอย่างหนึ่งก็คือ นโยบายการลงหลักปักฐานและทำงาน โดยตั้งเป้าหมายให้พนักงานจำนวน 6,000 คนมีบ้านและรถยนต์ภายใน 3 ปีข้างหน้า ปัจจุบันมีพนักงานที่เข้าร่วมนโยบายนี้แล้ว 2,600 คน
นอกจากจะจัดทำนโยบายที่สนับสนุนชีวิตของพนักงานและญาติแล้ว FPT ยังมุ่งมั่นสร้างระบบนิเวศแบบปิด โดยที่สำนักงานจะมีพื้นที่ในเมืองที่มีอุปกรณ์และสาธารณูปโภคที่ทันสมัย เช่น สระว่ายน้ำ ห้องออกกำลังกาย ร้านกาแฟ สนามฟุตบอล สนามเทนนิส สนามกอล์ฟ เป็นต้น
FPT ระบุคนเป็นปัจจัยหลัก |
เนื่องจากทรัพยากรบุคคลของกลุ่ม GenZ มีสัดส่วนมากกว่า 50% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด FPT จึงมั่นใจว่านี่คือดินแดนที่จะช่วยให้คนรุ่นใหม่จำนวนมากค้นพบศักยภาพของตัวเอง อีกทั้งยังมอบโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความสามารถและจุดไฟแห่งความมุ่งมั่น มีการจัดโปรแกรมและการแข่งขันต่างๆ ขึ้นเป็นประจำทุกปี เช่น FPT Status, Top 100 FPT, FPT Under 35, iKhien... เพื่อค้นหาและยกย่องบุคคลที่มีความโดดเด่นในกลุ่ม เพื่อเป็นพื้นฐานในการจัดอันดับและแต่งตั้งพนักงาน
นอกจากนี้ FPT ยังเคารพในคุณค่าและมุมมองส่วนบุคคลที่แตกต่าง ไว้วางใจและมอบโอกาสให้กับผู้มีความสามารถด้านเทคโนโลยีรุ่นเยาว์ สร้างเงื่อนไขและสนับสนุนให้พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์ เผชิญกับความท้าทาย ทำงานที่พวกเขารัก และสร้างผลิตภัณฑ์เพื่อรองรับผู้ใช้นับร้อยล้านคนทั่วโลก...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)