เพื่อส่งเสริมประเพณีแห่ง “ระเบียบวินัยและความสามัคคี” เยาวชนของสหภาพถ่านหินตลอดทุกยุคทุกสมัยได้ยึดมั่นในจิตวิญญาณบุกเบิก ความกล้าหาญ ความสามัคคีและความคิดสร้างสรรค์มาโดยตลอด สมาชิกสหภาพเยาวชนทุกคนที่มีอุดมการณ์ ความทะเยอทะยาน และความกระตือรือร้น มุ่งมั่นแข่งขัน ตั้งใจทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง และปรารถนาที่จะ... ส่งเสริมเยาวชนร่วมสร้างและพัฒนากลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม (TKV) ให้สมฐานะกลุ่มเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งของประเทศ
การบุกเบิกอย่างมั่นคง
ปัจจุบันสหภาพถ่านหิน Quang Ninh มีสหภาพระดับรากหญ้า 29 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพ 9,960 ราย ดำเนินงานใน 311 สาขา เพื่อส่งเสริมประเพณีแห่ง "ระเบียบวินัยและความสามัคคี" จิตวิญญาณแห่งการริเริ่ม ความคิดสร้างสรรค์ และความยืดหยุ่น ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพถ่านหิน Quang Ninh ในทุกระดับได้ดำเนินกิจกรรมสหภาพที่หลากหลายและเป็นรูปธรรมมากมาย ซึ่งเหมาะสมกับสภาพจริง โดยติดตามงานการผลิตและแรงงานของแต่ละหน่วยอย่างใกล้ชิด มีการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง และนำไปใช้ในวงกว้างทั้งในด้านขนาดและคุณภาพ ตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นเยาว์ส่วนใหญ่มากยิ่งขึ้น ด้วยเหตุนี้จึงยืนยันถึงจิตวิญญาณแห่งความเยาว์วัย มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการทำให้ภารกิจทางการเมืองและแผนการผลิตและธุรกิจของแต่ละหน่วยงานและ TKV โดยรวมสำเร็จลุล่วงโดยเฉพาะ
ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานถ่านหินจึงได้ติดตามงานการผลิตและการดำเนินธุรกิจของกลุ่มอย่างใกล้ชิด เพื่อพัฒนาแผนงานและจัดระเบียบการเปิดตัวการเคลื่อนไหวเลียนแบบในแรงงานการผลิต ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา สหภาพฯ ได้ดำเนินโครงการและดำเนินโครงการรูปแบบการบริหารจัดการเยาวชนแล้วมากกว่า 1,500 โครงการ และมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการสายการผลิตที่สำคัญ หัวข้อและความคิดริเริ่มด้านนวัตกรรมทางเทคนิคจำนวน 1,147 รายการได้รับการยอมรับ มูลค่ากว่า 10,000 ล้านดอง
หน่วยสหภาพเยาวชนทุกหน่วยดูแลรักษาชมรมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสำหรับเยาวชนและกลุ่มสนับสนุนการริเริ่มอย่างมีประสิทธิภาพ จากจุดนี้ ได้มีการนำความคิดริเริ่มนับพันๆ มาใช้ในด้านการผลิตและการธุรกิจ และได้รับการยอมรับด้วยมูลค่ากำไรนับพันล้านดองทุกปี เมื่อใกล้จะครบรอบ 30 ปีของการก่อตั้งกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม หน่วยงานสหภาพเยาวชนในสังกัดทั้งหมดได้ลงทะเบียนเพื่อดำเนินโครงการเลียนแบบระดับรากหญ้า 1-2 โครงการ โดยสหภาพถ่านหินได้คัดเลือกโครงการที่มีป้ายต้อนรับจำนวน 3 โครงการ ได้แก่ โครงการถนนเยาวชนที่บริหารจัดการโดยสหภาพเยาวชนบริษัท Cao Son Coal Joint Stock Company ระบบอัตโนมัติบ่อสูบน้ำของสหภาพเยาวชนบริษัท Vang Danh Coal Joint Stock Company การก่อสร้างทางเดินปลอดภัยสำหรับเส้นทางรถยนต์ไปยังโรงงานผลิตวัตถุระเบิดทางอุตสาหกรรม Hon Gai ของสหภาพเยาวชนบริษัทอุตสาหกรรมเหมืองแร่เคมี Quang Ninh
กิจกรรมอาสาสมัครเพื่อชีวิตชุมชนได้รับการดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลผ่านโครงการเยาวชนที่มีความหมายและเป็นรูปธรรม มีส่วนช่วยปรับปรุงชีวิตของผู้คนในพื้นที่ห่างไกล แยกตัว และพื้นที่ชายแดนของจังหวัด ที่น่าสังเกตคือในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 คณะผู้แทนทั้งคณะได้บริจาคโลหิตจำนวน 1,257 ยูนิต เปิดตัวแคมเปญสุขาภิบาลสิ่งแวดล้อมมากกว่า 100 แคมเปญ ดึงดูดสมาชิกสหภาพเยาวชนเข้าร่วมกว่า 4,500 คน ปลูกต้นไม้ใหม่ 69,146 ต้น ประสานงานกับหน่วยงานสหภาพเยาวชนท้องถิ่นเพื่อดำเนินการตามโครงการประกันสังคม บริจาคเงินก่อสร้างโยธาในพื้นที่ที่ยากลำบากของจังหวัด ซึ่งมีมูลค่ารวมเกือบ 1 พันล้านดอง ประสานงานกับสหภาพแรงงานทุกระดับ มอบของขวัญนับหมื่นชิ้นให้กับบุตรหลานแกนนำ สมาชิกสหภาพ ลูกจ้างหน่วยงาน และเด็กยากจนทั้งภายในจังหวัดและนอกจังหวัด เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน วันเด็ก 1 มิ.ย. เทศกาลไหว้พระจันทร์ มูลค่าเกือบ 7 พันล้านดอง
จากความเป็นจริงที่ชัดเจนของจังหวะแรงงานการผลิตและการเคลื่อนไหวของเยาวชนอาสาสมัคร ทำให้มีเยาวชนตัวอย่างมากมายปรากฏตัวในหน่วยการผลิตถ่านหินพร้อมด้วยผลงานที่โดดเด่นมากมาย พวกเขาคือเยาวชนก้าวหน้าที่เดินตามคำสอนของลุงโฮ คนงานเยาวชนที่มีความสามารถทั่วประเทศ ใบหน้าเยาวชน ผู้มีความสามารถระดับสหภาพถ่านหินและสหภาพจังหวัด เช่น เล หง็อก ข่านห์ เหงียน วัน อันห์ (บริษัทหลักทรัพย์ Mong Duong Coal Joint Stock Company - Vinacomin); Trinh Cong Ly (บริษัทถ่านหิน Thong Nhat - TKV), Luong Van Thuyet (บริษัทถ่านหิน Mao Khe - TKV); บริษัท Pham Tien Dung (บริษัท Deo Nai Coal Joint Stock Company - Vinacomin) เฉาซวนทิน (บริษัทถ่านหินหงไก - TKV); นายเหงียน ตง ตือ (บริษัทถ่านหินกวางฮันห์) เหงียน วัน วู (บริษัทร่วมทุนฮาลัม โคล - วินาโคมิน)…
การปลูกฝังวัฒนธรรมประเพณีของคนงานเหมือง
โดยการระบุถึงงานการศึกษาด้านอุดมการณ์และการเมืองและการโฆษณาชวนเชื่อ โดยเฉพาะการศึกษาเกี่ยวกับประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของชนชั้นแรงงานในพื้นที่เหมืองแร่เป็นภารกิจที่สำคัญ มีส่วนสนับสนุนในการอนุรักษ์และปลูกฝังประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมืองแร่ตลอดหลายยุคหลายสมัย สหภาพแรงงานถ่านหินในทุกระดับได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย จึงส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีของโฮจิมินห์ โดยผ่านรูปแบบที่หลากหลายมากมาย เช่น การลงทะเบียนเรียนและติดตามลุงโฮ การดำเนินการประชุมศึกษา การดำเนินกิจกรรมทางการเมืองของสหภาพทั้งหมด การดำเนินกิจกรรมตามหัวข้อต่างๆ ชื่นชมแบบอย่างอันสูงส่ง เยาวชนผู้มีความสามารถ และเยาวชนผู้ก้าวหน้าที่ปฏิบัติตามคำสอนของลุงโฮ สร้างบทความ คอลัมน์ โพสต์ และแบ่งปันบนไซต์เครือข่ายโซเชียลของสหภาพเยาวชนอย่างจริงจัง
พร้อมกันนี้ ให้จัดระเบียบการวิจัย ศึกษา ทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้และเผยแพร่มติ 17-NQ/TU ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2023 ของคณะกรรมการพรรคจังหวัดกวางนิญ “ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรม ความแข็งแกร่งของมนุษย์ของกวางนิญให้กลายเป็นทรัพยากรภายใน พลังขับเคลื่อนเพื่อการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน” โครงการ “ส่งเสริมประเพณีวัฒนธรรมของคนงานเหมืองในยุคใหม่”; มติที่ 76-NQ/DU ของคณะกรรมการบริหารพรรคกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนาม “เรื่องการเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการอนุรักษ์และส่งเสริมคุณค่าทางวัฒนธรรมและประเพณีในกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหิน-แร่แห่งชาติเวียดนามในช่วงเวลาถึงปี 2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045”...
ในช่วง 10 เดือนแรกของปี 2567 ตอบสนองต่อการเคลื่อนไหว "เยาวชนเพื่อพรรค" อย่างแท้จริง สหภาพเยาวชนทั้งหมดฝึกอบรมและแนะนำสมาชิกที่โดดเด่น 180 คนให้กับพรรคเพื่อพิจารณารับเข้า โดยมีสหายร่วมอุดมการณ์ 169 คนรับเข้า มีส่วนสนับสนุนในการก่อตั้งทรัพยากรมนุษย์รุ่นเยาว์ที่มีคุณภาพสูงที่มีความมุ่งมั่น ความกล้าหาญ และความปรารถนาที่จะมุ่งมั่น มีส่วนสนับสนุน และเติบโตเป็นผู้ใหญ่
นาย Hoang Viet Phuong เลขาธิการสหภาพถ่านหิน Quang Ninh กล่าวว่า คณะกรรมการบริหารของสหภาพถ่านหินไม่เพียงแต่สร้างสภาพแวดล้อมให้สมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นใหม่ได้ฝึกฝนและมุ่งมั่นเท่านั้น แต่ยังได้ออกมติหมายเลข 229-NQ/DTQN เรื่อง "การปรับปรุงประสิทธิผลของการให้คำปรึกษา การสนับสนุน และการช่วยเหลือคนงานรุ่นใหม่และนักศึกษาฝึกงานในช่วงปี 2566-2568" เพื่อช่วยเหลือคนรุ่นใหม่ในการสร้างรากฐานของตนเอง เริ่มต้นอาชีพการงาน และยึดมั่นในอาชีพนี้ต่อไป รวมถึงมีส่วนสนับสนุนอุตสาหกรรมถ่านหินและภูมิภาคการทำเหมืองอีกด้วย นอกจากนั้น ยังมีการเสนอแนวทางแก้ไขต่างๆ มากมายเพื่อสนับสนุนสหภาพเยาวชนและคนงานเหมืองรุ่นเยาว์ในการสร้างความสุขในครอบครัว โดยจัดการประชุมประจำปีกับครอบครัวของเจ้าหน้าที่สหภาพและคนงานเหมืองรุ่นเยาว์ที่มีผลงานดีเด่นเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหว ส่งเสริมให้ครอบครัวคนงานเหมืองรุ่นเยาว์แข่งขันกันอย่างแข็งขัน มุ่งมั่นสร้างวิถีชีวิตที่มีวัฒนธรรมและอารยธรรม ซึ่งมีส่วนช่วยให้ครอบครัวคนงานเหมืองถ่านหิน 95% ในจังหวัดกวางนิญได้รับสมญานามว่าเป็น "ครอบครัวแห่งวัฒนธรรม" ในท้องถิ่น
พร้อมกันนี้ให้เสริมสร้างการจัดการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬาที่เหมาะสมและมีสุขภาพดี สร้างโอกาสให้สมาชิกสหภาพแรงงานรุ่นเยาว์ได้แสดงความรับผิดชอบ มีส่วนร่วมในการอนุรักษ์และส่งเสริมเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมดั้งเดิมของจังหวัดโดยทั่วไป และส่งเสริมประเพณี "วินัยและความสามัคคี" ของอุตสาหกรรมถ่านหินโดยเฉพาะ ด้วยเหตุนี้จึงสร้างรากฐานที่มั่นคงเพื่อสร้างวัฒนธรรมคนงานเหมืองแร่-วัฒนธรรม TKV ให้พัฒนาไปวันต่อวัน สร้างภาพลักษณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานรุ่นใหม่ด้วยหลักเกณฑ์ “วินัย - ความสามัคคี - ความภักดี - ความเห็นอกเห็นใจ - ความรับผิดชอบ”
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)