การ เกษียณอายุก่อนกำหนด โดยสมัครใจ
คาดว่าตำบลThanh Quang และตำบล Quoc Tuan (Nam Sach) จะรวมกันเพื่อจัดตั้งหน่วยบริหารใหม่ คือ ตำบล Quoc Tuan โดยผ่านการตรวจสอบและทำความเข้าใจแล้ว เทศบาลThanh Quang มีข้าราชการ 3 คน คือ ศาลยุติธรรม วัฒนธรรม สังคม การบริหารที่ดิน และเจ้าหน้าที่ 2 คน รวมถึงเลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการประชาชนเทศบาล และรองเลขาธิการถาวรของคณะกรรมการพรรคเทศบาล ทั้งหมดมีความประสงค์จะลาออกเพื่อไปใช้สิทธิในระบอบการปกครองตามมติหมายเลข 25/2023/NQ-HDND ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2023 ของสภาประชาชนจังหวัด
นายเหงียน ซวน เถา เลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลถันกวาง กล่าวว่า หลังจากมีนโยบายรวมตำบลถันกวางและตำบลก๊วกตวนเข้าด้วยกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการออกนโยบายเกี่ยวกับพนักงานส่วนเกิน ข้าราชการ และคนงานนอกวิชาชีพในระดับตำบลภายหลังการรวมเข้าด้วยกันโดยสภาประชาชน คณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประชาชนของตำบลได้จัดการประชุมหลายครั้งเพื่อรับทราบความคิดและความปรารถนาของพนักงานและข้าราชการ ด้วยความเข้าใจ ข้าราชการและแกนนำส่วนใหญ่ที่อายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับการเลือกตั้งอีกครั้งและมีเวลาทำงานเหลือน้อยก็พร้อมที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด
“ผมพบว่านโยบายสนับสนุนเจ้าหน้าที่และข้าราชการที่เลิกจ้างอันเนื่องมาจากการควบรวมกิจการเป็นที่น่าพอใจมาก นอกจากเกษียณอายุก่อนกำหนดแล้ว ฉันยังได้รับเงินสนับสนุนครั้งเดียวจากจังหวัดด้วย แม้ว่าผมยังมีเวลาเกษียณอีกกว่า 2 ปี (นับตั้งแต่มีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารใหม่) แต่ผมก็ได้ลาออกโดยสมัครใจ” นายเทา กล่าว
เมื่อมีแผนที่จะรวมเทศบาล Thanh Xa และ Thanh Thuy (Thanh Ha) เข้าด้วยกัน ประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิของเทศบาล Thanh Xa จึงขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2566 ขณะนี้ เทศบาลตำบลถันซา กำลังบังคับใช้ตำแหน่งนี้โดยเคร่งครัด ตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา ให้หยุดสรรหาและเลือกสรรเจ้าหน้าที่ระดับเทศบาลเป็นการชั่วคราว นายกาว วัน เกวง รองประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลถันซา กล่าวว่า ด้วยความเข้าใจความคิดและความปรารถนาของแกนนำและข้าราชการ มีรองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคท่านหนึ่งที่ประกาศลาออกตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2567 สหายคนหนึ่ง ประธานสมาคมทหารผ่านศึก สหายคนหนึ่ง ผู้บัญชาการกองบัญชาการทหารประจำตำบล และเจ้าหน้าที่ที่ดินประจำตำบลหนึ่งคน ต่างก็มีความประสงค์จะเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่อมีการดำเนินการควบรวมกิจการ
นายเกือง กล่าวว่า นอกเหนือจากนโยบายการเกษียณอายุราชการตามแผนปรับปรุงบุคลากรของรัฐแล้ว บุคลากรและข้าราชการพลเรือนที่ทำงานนอกเวลาในระดับตำบลและเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้าง ยังได้รับการสนับสนุนจากทางจังหวัดตามมติหมายเลข 25/2023/NQ-HDND ของจังหวัดด้วย ดังนั้น บุคลากรพลเรือนในพื้นที่และข้าราชการพลเรือนจึงมีความเห็นตรงกันเป็นอย่างยิ่ง
คำถาม บางอย่าง
คาดว่าตำบลไทซอนและตำบลหง็อกกี (ตูกี) จะรวมเป็นตำบลกีซอน จากการตรวจสอบพบว่าเทศบาลไทซอนมี 2 กรณีที่เข้าข่ายเกษียณอายุก่อนกำหนดตามนโยบายปรับปรุงบุคลากร ได้แก่ ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำเทศบาล และรองประธานสภาประชาชนประจำเทศบาล สหายเหงียน เท โถ ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลไทซอน กล่าวว่า เมื่อมีนโยบายที่จะรวมหน่วยงานบริหารเข้าด้วยกัน เขาก็มีความปรารถนาจะเกษียณอายุก่อนกำหนด อย่างไรก็ตาม หลังจากศึกษามติสภาประชาชนจังหวัดเกี่ยวกับนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ที่เลิกจ้างและข้าราชการพลเรือนหลังการควบรวมกิจการ เขาสงสัยว่าจะมีการหักเงินเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือไม่เนื่องจากมีอายุงานไม่เพียงพอ
ในช่วงปี พ.ศ. 2566 - 2568 คาดว่าตำบลกามเชและตำบลเวียดฮ่อง (ถั่นฮา) จะถูกควบรวมกัน จากการตรวจสอบของเทศบาลเมืองกามเช พบว่าเทศบาลมีกรณีที่ไม่มีคุณสมบัติ 2 กรณี คือ เจ้าหน้าที่ตุลาการ และประธานสมาคมชาวนา ทั้งสองกรณีนี้พร้อมที่จะลาได้ตามกำหนด นายหวู่ วัน หนุ่ยก ข้าราชการตุลาการประจำตำบลกามเช กล่าวว่า ตามระเบียบแล้ว เขาจะมีอายุมากพอที่จะเกษียณอายุในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2568 นอกจากนี้ ตามนโยบายการปรับเงินเดือนเป็นระยะ เขาจะได้รับการปรับเงินเดือนเพิ่มในเดือนพฤษภาคม 2568 อีกด้วย แต่ถ้าหากเขาเกษียณอายุก่อนกำหนดตามนโยบายของจังหวัดตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2567 เขาจะเสียเปรียบเพราะจะสูญเสียเงินเดือน 1 ระดับ เรื่องนี้ทำให้เขารู้สึกสงสัย
นายฮวง ก๊วก ฮุย หัวหน้ากรมการจัดองค์กรและการปฏิรูปการบริหาร (กรมกิจการภายใน) กล่าวว่า นโยบายสนับสนุนบุคลากรที่เลิกจ้าง ข้าราชการ และลูกจ้างนอกวิชาชีพ ภายหลังการควบรวมจังหวัดนั้น เพื่อช่วยให้บุคลากรที่เลิกจ้าง ข้าราชการ และลูกจ้างนอกวิชาชีพ รู้สึกปลอดภัยในการลาออกจากงานเมื่อถูกเลิกจ้าง นอกจากจะได้รับนโยบายปรับปรุงระบบการจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปตามระเบียบราชการแล้ว เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานทั่วไปที่ถูกเลิกจ้างหลังจากการควบรวมกิจการ ยังจะได้รับนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมจากทางจังหวัดอีกด้วย ข้าราชการและลูกจ้างซึ่งประสงค์เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้างในการจัดหน่วยงานบริหารใหม่ ควรศึกษาและค้นคว้าข้อกำหนดเกี่ยวกับอายุเกษียณและการปรับปรุงโครงสร้างพนักงานตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 135/2020/ND-CP, พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 29/2023/ND-CP... ของรัฐบาล อย่างละเอียดถี่ถ้วน
นายฮวง ก๊วก ฮุย กล่าวว่า สถานการณ์เฉพาะเจาะจงจะเกิดขึ้นระหว่างการดำเนินนโยบายสนับสนุน เมื่อถึงเวลานั้น หน่วยงานและท้องถิ่นจะสรุปรวมและรายงานให้คณะกรรมการประชาชนอำเภอพิจารณาชี้แนะและแก้ไขต่อไป ในกรณีที่เกินอำนาจหน้าที่ กรมกิจการภายในประเทศจะมีคำสั่งเฉพาะสำหรับการตอบสนอง มุมมองของจังหวัดคือการให้ผลประโยชน์สูงสุดแก่บุคลากรที่เลิกจ้าง ข้าราชการ และลูกจ้างที่ไม่ใช่มืออาชีพในระหว่างการควบรวมกิจการ
คาดว่าในช่วงปี 2566-2568 ทั้งจังหวัดจะมี 60 ตำบล ต. และตำบลที่ดำเนินการตามแนวทางดังกล่าว หลังจากจัดหน่วยงานบริหารแล้ว คาดว่าทั้งจังหวัดจะมีข้าราชการ ลูกจ้างชั่วคราว และพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบลเกินดุลประมาณ 719 ราย โดยมีข้าราชการระดับตำบล จำนวน 278 ราย ข้าราชการระดับตำบล จำนวน 195 ราย และผู้ปฏิบัติงานระดับตำบลที่มิใช่วิชาชีพ จำนวน 246 ราย เพื่อแก้ไขระบอบและนโยบายสำหรับบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานทั่วไปที่ถูกเลิกจ้างหลังจากการควบรวมกิจการอย่างเหมาะสม เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2023 สภาประชาชนจังหวัดได้ออกมติที่ 25/2023/NQ-HDND เกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนบุคลากรระดับตำบล ข้าราชการ และพนักงานทั่วไปในระดับตำบลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานเนื่องจากการเลิกจ้างเมื่อจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ในช่วงปี 2023-2025 ตามมติให้เกษียณอายุก่อนกำหนดตามนโยบายปรับปรุงบุคลากรของรัฐบาล จะได้รับการสนับสนุนเงินเกษียณก่อนกำหนด 1.8 ล้านดอง/เดือน ไม่เกิน 100 ล้านดอง/คน ในกรณีเลิกจ้างตามนโยบายลดขนาดองค์กรของรัฐบาล จะได้รับการสนับสนุนเงิน 500,000 บาท/เดือน พร้อมประกันสังคม ไม่เกิน 60 ล้านดอง/คน กรณีลาออกโดยสมัครใจ จะได้รับเงินสนับสนุนเดือนละ 500,000 บาท พร้อมประกันสังคม สูงสุดไม่เกิน 150 ล้านดอง/คน
เติงฮาแหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)