คำสั่งซื้อพุ่งสูง ธุรกิจจำเป็นต้องรับสมัครพนักงาน

หลังจากผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากในการรับออเดอร์ ขณะนี้หลายธุรกิจกลับมามีออเดอร์ที่มั่นคงอีกครั้ง จึงจำเป็นต้องรับสมัครคนงานจำนวนมากเพื่อขยายการผลิต

วิสาหกิจจำนวนมากมีความจำเป็นต้องจ้างแรงงาน

ในการประชุมเพื่อทบทวนการทำงานของสหภาพแรงงานในไตรมาสแรกของปี 2567 และจัดสรรภารกิจหลักในไตรมาสที่สองของปี 2567 ประธานสหพันธ์แรงงานแห่งรัฐเท็กซัส นายไกเลย์ จังหวัดเตี่ยนซาง นายเหงียน เตี่ยน ดุง กล่าวว่าคนงานส่วนใหญ่กลับมาทำงานตามปกติหลังวันหยุดตรุษจีนปี 2567

เมื่อมีคำสั่งซื้อกลับมา ธุรกิจต่างๆ ก็ต้องการรับสมัครคนงาน (ภาพถ่ายที่ Viet Tan Garment Joint Stock Company เมือง Cai Lay)

เมื่อต้นปี มีธุรกิจบางแห่งในเมืองมีการผลัดเปลี่ยนคนงาน โดยมีคนงานลาออกจากงานประมาณ 200 ราย ในปัจจุบันบริษัทต่างๆ มีความจำเป็นต้องรับสมัครพนักงาน อาทิเช่น บริษัท อีโคแทงค์ การ์เมนท์ จำกัด จำนวน 300 คน, บริษัท เวียด แทน การ์เมนท์ จอยท์ สต็อก จำกัด จำนวน 500 คน, บริษัท ฮ่อง อัน เอ็นที จำกัด จำนวน 50 คน และบริษัทอื่นๆ อีกหลายแห่งก็มีความจำเป็นต้องรับสมัครพนักงาน แต่ไม่สามารถรับสมัครได้

ตามที่ประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดเตี๊ยนซาง นาย Dang Van Chien กล่าว วิสาหกิจขนาดใหญ่ทุกแห่งต่างก็มีคำสั่งซื้อที่มั่นคง ในปัจจุบัน ประมาณ 60% - 70% ขององค์กรมีคำสั่งซื้อและผลผลิตจนถึงไตรมาสที่ 3 และ 4 ของปี 2567 ความต้องการในการสรรหาแรงงานในองค์กรมีจำนวนมาก แต่การสรรหาแรงงานให้เพียงพอต่อการปฏิบัติตามคำสั่งผลิตนั้นเป็นเรื่องยากมาก

นายเหงียน ซวน ดุง ประธานสหภาพแรงงานจังหวัดเตี๊ยนซาง กล่าวด้วยว่า เนื่องจากมีความจำเป็นต้องขยายการผลิตและธุรกิจ บริษัท My Tho Garment Joint Stock Company จึงจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มอีก 200 คน แต่ตั้งแต่ต้นปีมา บริษัทรับสมัครพนักงานเพียงไม่ถึง 10 คน ขณะที่พนักงานของบริษัท 20 คนได้ลาออกจากงานไปแล้ว บริษัท เทียน เทียน การ์เม้นท์ จำกัด จำเป็นต้องสรรหาคนงานประมาณ 300 คน แต่ไม่มีคนงานแม้แต่คนงานไร้ฝีมือที่จะสรรหาเลย

นางสาวเหงียน เล มินห์ ทู ประธานสหภาพแรงงานบริษัทผลิตเสื้อผ้าเตี๊ยนเตี๊ยน (เมืองมีโถ จังหวัดเตี๊ยนซาง) กล่าวว่า “บริษัทจ่ายเงินเดือนขั้นพื้นฐานให้กับพนักงานใหม่ 4.6 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ส่วนพนักงานที่ไม่มีทักษะก็จะได้รับการฝึกอบรมจากบริษัท” มีสวัสดิการมากมายทั้งเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง... แต่ยังไม่สามารถสรรหาคนมาทำงานได้อย่างเพียงพอ ปัจจุบันการสรรหาคนงานจึงยากกว่าการสรรหาพนักงานออฟฟิศ

แม้สินค้าจะมีมากแต่ก็ไม่มีแรงงาน ในปัจจุบัน อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานมากที่สุด 2 ประเภท ได้แก่ เครื่องนุ่งห่มและรองเท้า มักประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานอยู่เสมอ ในปัจจุบันคนงานจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะ "ย้ายงาน" ไปทำงานในสาขาอาชีพอื่นที่มีรายได้สูงกว่า ส่งผลให้บริษัทผลิตเครื่องนุ่งห่มและรองเท้าหลายแห่งดำเนินการได้เพียงครึ่งเดียวของกำลังการผลิตเท่านั้น ธุรกิจหลายแห่งได้ขยายขนาดและต้องการรับสมัครพนักงานแต่ไม่มีทรัพยากรในการรับสมัคร

ตามที่ประธานสหพันธ์แรงงานแห่งรัฐเท็กซัสกล่าว นายไก๋เลเหงียนเตี๊ยนดุง ได้สำรวจคนงานในพื้นที่ที่ลาออกจากงาน เพื่อรับเงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนตามที่กฎหมายกำหนด คนงานบางคนลาออกและย้ายไปทำงานในบริษัทที่ไม่บังคับใช้กฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด (ไม่มีสัญญาจ้างงาน ไม่มีประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ) ทำงานอิสระที่บ้าน ทำสวน...

นางสาวเหงียน เล มินห์ ทู ประธานสหภาพแรงงานบริษัทผลิตเสื้อผ้าเทียน เทียน เปิดเผยว่า พนักงานหลายคนมักจะลาออกหรือ "เปลี่ยนงาน" เพราะต้องการทำงานในสถานที่ที่ไม่จ่ายเงินประกันสังคม เพื่อรับเงินประกันการว่างงานและเงินประกันสังคมครั้งเดียว... ทำให้ธุรกิจต่างๆ หางานได้ยากยิ่งขึ้น

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเตี่ยนซาง เปิดเผยว่า ในไตรมาสแรกของปี 2567 มีหน่วยงานและสถานประกอบการ 113 แห่งลงทะเบียนรับสมัครแรงงาน โดยมีความต้องการแรงงานรวม 3,804 อัตรา ลดลงเกือบ 30% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในปี 2566

ตั้งแต่ต้นไตรมาสที่สองของปี 2567 เป็นต้นมา บริษัทต่างๆ จำนวนมากในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม กระเป๋าเป้ กระเป๋าถือ และแปรรูปอาหารทะเล ได้รับคำสั่งซื้ออีกครั้ง ทำให้จำเป็นต้องจ้างแรงงานไร้ทักษะจำนวนมาก สถานประกอบการได้ประสานงานกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด และกรมแรงงานต่างด้าวและสวัสดิการสังคม ของแต่ละเขต อำเภอ เทศบาล เพื่อลงทะเบียนเข้าร่วมกิจกรรมธุรกรรมการจ้างงาน เพื่อปรึกษาหารือและสัมภาษณ์ในการคัดเลือกแรงงาน

เมื่อพิจารณาจากระดับการสรรหา ความต้องการแรงงานที่มีการฝึกอบรมแล้วอยู่ที่ 28.11% โดยแรงงานระดับกลางคิดเป็น 5.97% แรงงานระดับอุดมศึกษา 1.47% แรงงานระดับมหาวิทยาลัยขึ้นไป 4.13% แรงงานระดับประถมศึกษา/มีใบรับรองการฝึกอบรม 16.54% โดยส่วนใหญ่อยู่ในสาขาเศรษฐศาสตร์ การบัญชี ภาษาต่างประเทศ ไฟฟ้า ช่างกล ฯลฯ

ความต้องการจ้างแรงงานไร้ทักษะคิดเป็นร้อยละ 71.89 โดยส่วนใหญ่เป็นการจ้างงานในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม รองเท้าหนัง กระเป๋าเป้ กระเป๋าถือ และแปรรูปอาหารทะเล ความต้องการในการสรรหาบุคลากรมีจำนวนมากในบริษัทต่างๆ ในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ต่างๆ เช่น Long Giang, Tan Huong, Tan My Chanh, Trung An และบริษัทต่างๆ จำนวนมากที่ต้องการสรรหาคนงานจำนวนมากในเมือง Cai Lay เขตหมีทอ, โชเกา และเจาทานห์

ในเขตนิคมอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ บริษัทต่างๆ ต้องการรับสมัครพนักงานจำนวนมาก เช่น บริษัท พังกุกเบนเทร จำกัด สาขาหมีโถ (รับสมัคร 500 อัตรา); บริษัท แทกวางวีนา จ๊อยท์สต๊อก จำกัด (รับสมัครพนักงาน 500 อัตรา) บริษัท ดู ดุ๊ค เวียดนาม จำกัด (รับสมัครพนักงาน 300 คน) บริษัท อาปาเช่ ชูส์ เวียดนาม จำกัด (รับสมัครพนักงาน 150 คน) บริษัท ซอง เทียน การ์เม้นท์ จำกัด (รับสมัครพนักงาน 150 อัตรา) บริษัท เยกิน เวียดนาม อินดัสเทรียล จำกัด (รับสมัครพนักงาน 250 คน), บริษัท เบลลินเทิร์ฟ เวียดนาม อินดัสเทรียล จำกัด (รับสมัครพนักงาน 500 คน)

สำหรับการสรรหาแรงงานนอกเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ สถานประกอบการจำเป็นต้องสรรหาแรงงานจำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจ เช่น บริษัท Song Seng Tien Giang Co., Ltd. (สรรหาแรงงาน 500 คน), บริษัท My Tho Import-Export One Member Co., Ltd. (สรรหาแรงงาน 250 คน), โรงงานแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรและสัตว์น้ำเพื่อการส่งออก An An (สรรหาแรงงาน 200 คน), บริษัท Choi & Shin Vina Co., Ltd. (สรรหาแรงงาน 150 คน), บริษัท Phuc Minh Tien Giang Co., Ltd. (สรรหาแรงงาน 200 คน), บริษัท Vinh Kim Food Joint Stock Company (สรรหาแรงงาน 200 คน), บริษัท Tex-Giang Joint Stock Company สาขา Cho Gao (สรรหาแรงงาน 800 คน)

โซลูชั่นการจัดหาแรงงาน

นาย Dang Van Chien ประธานสหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดเตี๊ยนซาง กล่าวว่า "สหภาพแรงงานนิคมอุตสาหกรรมจังหวัดให้คำแนะนำสหภาพแรงงานภาคประชาชนขององค์กรต่างๆ ติดต่อศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเพื่อสนับสนุนงานจัดหางาน" พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดเสริมสร้างการประสานงานด้านข้อมูลและโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับความต้องการจัดหางานในสถานประกอบการ

ในช่วงเดือนแรงงาน 2567 สหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรมในจังหวัดจะส่งเสริมการเผยแพร่ข้อมูลการรับสมัครแรงงานของสถานประกอบการต่างๆ ผ่านพิธีเปิดตัว ตลาดนัดลดราคา ฯลฯ เพื่อนำข้อมูลการรับสมัครแรงงานไปสู่แรงงานที่ต้องการข้อมูลอย่างกว้างขวาง

เกี่ยวกับแนวทางแก้ไขปัญหาการจัดหาแรงงาน นาย Hoang Khac Tinh รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเตี๊ยนซาง กล่าวว่า เขาได้สั่งการให้สหพันธ์แรงงานทุกระดับประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดหาข้อมูลความต้องการจัดหาแรงงานให้แก่สถานประกอบการบนสื่อมวลชน เว็บไซต์ โซเชียลเน็ตเวิร์ก โดยเฉพาะระบบวิทยุกระจายเสียงของอำเภอ เมือง ตำบล และตำบล

พร้อมกันนี้สนับสนุนให้สถานประกอบการแจ้งความต้องการจัดหางานไปยังศูนย์จัดหางานจังหวัด เข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานซึ่งจัดขึ้นทุกเดือนโดยศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดในพื้นที่

นางเหงียน ถิ มี เนือง รองอธิบดีกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม จังหวัดเตี๊ยนซาง กล่าวว่า เพื่อดำเนินการตามโครงการเป้าหมายแห่งชาติ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดได้รับมอบหมายเงินเกือบ 3 พันล้านดองเพื่อจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนงานและเมือง เมืองไมโธเพิ่งเปิดศูนย์แลกเปลี่ยนงานแห่งแรก

หากมีความจำเป็นต้องจัดให้มีการแลกเปลี่ยนแรงงานภายในเขตให้ประสานงานกับกรมแรงงาน-ผู้พิการและสวัสดิการสังคม เพื่อขึ้นทะเบียนกับศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด เพื่อจัดให้มีการแลกเปลี่ยนแรงงาน

การจัดงานแสดงงานเป็นเรื่องยากเช่นกัน เนื่องจากมีเพียงธุรกิจต่างๆ เท่านั้นที่มีความต้องการรับสมัครงาน หรือมีเพียงนักเรียนหรือคนงานที่มีงานทำอยู่แล้วเท่านั้นที่เข้าร่วม ขณะที่คนงานที่กำลังหางานมีน้อยมาก ดังนั้นหน่วยงานท้องถิ่นจึงควรตรวจสอบและสำรวจพื้นที่ หากมีคนงานต้องการหางานก็ควรขึ้นทะเบียนกับกรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม

หลี่ โออันห์

แหล่งที่มา