ธุรกิจขาดแรงงานไร้ทักษะ

ที่นิคมอุตสาหกรรม Thanh Loc (Chau Thanh) บริษัท Thai Binh Kien Giang Joint Stock กำลังรับสมัครพนักงานทั่วไปประมาณ 1,000 คน ผู้จัดการฝ่ายผลิต 40 คน และพนักงานออฟฟิศ 10 คน เพื่อตอบสนองความต้องการในการขยายการผลิตและปฏิบัติตามคำสั่งซื้อใหม่ที่ลงนามกับลูกค้า

นายเหงียน วัน ตวน กรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company กล่าวว่า “บริษัทกำลังดำเนินการขยายการผลิตเนื่องจากได้รับคำสั่งซื้อจำนวนมากจากลูกค้ารายใหม่อย่างต่อเนื่อง เราเสนอระดับรายได้ที่น่าดึงดูดตั้งแต่ 6.5 ล้านถึง 10 ล้านดองต่อเดือนขึ้นไป พร้อมทั้งนโยบายต่างๆ เช่น ประกัน เงินช่วยเหลือ และการตรวจสุขภาพประจำปี แต่เรายังไม่สามารถสรรหาพนักงานได้เพียงพอ”

โรงงานผลิตรองเท้าหนังที่บริษัท Thai Binh Kien Giang Joint Stock Company

บริษัท Hwaseung Rach Gia ที่มีขนาดการผลิตขนาดใหญ่ มีความเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้ากีฬาเพื่อการส่งออก และกำลังรับสมัครคนงานไร้ทักษะจำนวน 2,000 คนเพื่อให้ตรงตามกำหนดการส่งมอบตามที่มุ่งมั่นให้กับลูกค้าต่างประเทศ นอกจากเงินเดือน 5.7 - 6.75 ล้านดอง/เดือนแล้ว พนักงานใหม่ของบริษัทยังได้รับสิทธิประโยชน์อื่นๆ มากมาย เช่น การตรวจสุขภาพประจำปีและโบนัสวันหยุด อย่างไรก็ตาม บริษัทยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย และไม่สามารถสรรหาพนักงานจำนวนมากตามที่ต้องการได้

ที่ท่าเรือประมง Tac Cau (Chau Thanh) บริษัท Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock จำเป็นต้องรับสมัครคนงานแปรรูปอาหารทะเลประมาณ 300 อัตรา โดยจะให้ความสำคัญกับผู้หญิงที่มีทักษะในการแปรรูปปลาหมึกเป็นอันดับแรก คนงานจะได้รับเงินเดือน 10 - 12 ล้านดอง/เดือน พร้อมอาหารฟรี โบนัสสำหรับความขยัน โบนัสวันหยุด และประกันภัยเต็มรูปแบบ นายเหงียน กวาง มินห์ ประธานกรรมการและกรรมการบริษัท Kien Cuong Import-Export Seafood Processing Joint Stock Company เปิดเผยว่า บริษัทฯ ยังคงไม่สามารถสรรหาคนงานได้ครบจำนวนที่ต้องการ สถานการณ์ที่คนงาน "เปลี่ยนงานบ่อย" ในอุตสาหกรรมนี้ถือเป็นเรื่องปกติมาก การแข่งขันในการสรรหาแรงงานมีความรุนแรงเพิ่มมากขึ้น

ในภาคส่วนเครื่องนุ่งห่ม โรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า Vinatex Kien Giang (Go Quao) ได้ประกาศรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 100 อัตราอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองคำสั่งซื้อส่งออกที่ได้ลงนามไว้ นายเหงียน วัน ซาง ผู้อำนวยการโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า Vinatex Kien Giang กล่าวว่าปัจจุบันบริษัทมีพนักงาน 650 คน หลังจากวันตรุษจีนปี 2568 บริษัทฯ ได้ลงนามคำสั่งซื้อใหม่และจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเพิ่มเติม

“ทางโรงงานมีนโยบายมากมาย เช่น การตรวจสุขภาพประจำปีให้กับคนงานปีละ 2 ครั้ง การสนับสนุนการเลี้ยงดูบุตร เบี้ยขยัน ค่าน้ำมัน โบนัสตามผลงานและคุณภาพ โบนัสวันหยุด ประกันสังคม ฯลฯ แม้ว่าเราจะโพสต์เนื้อหาเกี่ยวกับการรับสมัครอย่างชัดเจน รวมถึงคนงานไร้ฝีมือที่จะได้รับการฝึกอบรมหลังจากรับสมัครแล้ว แต่เรายังรับสมัครคนได้ไม่เพียงพอ” นายซางกล่าว

คนงานในโรงงานตัดเย็บเสื้อผ้า Vinatex Kien Giang (Go Quao) ตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

ปัจจุบันธุรกิจต่างๆ กำลังประสบปัญหากับการหาแรงงานที่จำเป็นให้เพียงพอ ขณะที่มีการลงนามคำสั่งซื้อใหม่ ตามการศึกษาวิจัย พบว่าคนงานจำนวนมากกังวลว่าการทำงานเพื่อตอบสนองต่อคำสั่งซื้อตามฤดูกาลจะไม่สามารถดำเนินต่อไปได้ ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้สมัครงานกับบริษัทต่างๆ หลายๆ คนต้องการหางานที่มั่นคง มีรายได้ที่เหมาะสม และทำงานกับบริษัทให้ได้นานขึ้น นอกจากนี้ พนักงานจำนวนมาก เมื่อเห็นธุรกิจอื่นขึ้นเงินเดือนและโบนัสเพื่อรับมือกับคำสั่งซื้อระยะสั้น พวกเขาจะ "กระโดด" ไปที่ธุรกิจนั้น ทำให้แหล่งแรงงานไร้ทักษะในบางธุรกิจไม่มั่นคง ส่งผลกระทบต่อการดำเนินการตามแผนการผลิตและธุรกิจ

จากสถานการณ์ดังกล่าวข้างต้น ปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลในการให้บริการการผลิตที่ยั่งยืนและธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการสร้างตลาดแรงงานที่มั่นคงและมีสุขภาพดีกำลังสร้างปัญหาไม่เพียงแต่ต่อธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนงาน หน่วยงานท้องถิ่นและภาคส่วนการทำงานอีกด้วย

ในปัจจุบันเกียนซางมีบริษัทที่ดำเนินกิจการอยู่เกือบ 12,500 แห่ง ด้วยทุนจดทะเบียนรวมกว่า 214,500 พันล้านดอง ดำเนินกิจการในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น รองเท้า เสื้อผ้าสำเร็จรูป เหมืองแร่ การผลิตวัสดุก่อสร้าง อุตสาหกรรมแปรรูป การก่อสร้าง การขนส่ง การท่องเที่ยว การค้าส่ง ค้าปลีก บริการทางการเกษตร ป่าไม้ และการประมง... บริษัทเหล่านี้สร้างงานให้กับคนงานประมาณ 308,000 คน คิดเป็นร้อยละ 20.33 ของแรงงานในจังหวัด

บทความและภาพ : KIEU DIEM

ที่มา: https://www.baokiengiang.vn/kinh-te/doanh-nghiep-thieu-lao-dong-pho-thong-25440.html