ธุรกิจ 'เร่ง' การพัฒนาด้วยวัฒนธรรมการให้คำปรึกษา

DNVN - AEON Vietnam ได้เปลี่ยนแปลงความคิดแบบลำดับชั้นด้วยการฝึกอบรมและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้นำใช้แนวทางการฝึกสอน ช่วยให้พนักงานรู้สึกถึงความจริงใจในรูปแบบความเป็นผู้นำของผู้จัดการ สิ่งนี้สร้างความไว้วางใจและเป็นแรงบันดาลใจให้เกิดความกล้าที่จะมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง

เมื่อวันที่ 26 ตุลาคมที่กรุงเอเธนส์ (ประเทศกรีซ) AEON Vietnam ได้รับเกียรติจาก International Coaching Federation ด้วยรางวัล ICF Coaching Impact Awards 2024

การฝึกสอนกลายเป็นองค์ประกอบหลักในกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรและการสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ AEON เวียดนาม ด้วยการเปิดกว้างและสนับสนุนให้พนักงานแบ่งปันแนวคิดและความคิดสร้างสรรค์ ธุรกิจจึงไม่เพียงสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพลวัตเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มศักยภาพของแต่ละบุคคลให้สูงสุดอีกด้วย จึงพัฒนาได้อย่างครอบคลุม

รางวัล ICF Coaching Impact Awards 2024 จัดโดย International Coaching Foundation (ICF) - International Coaching Federation รางวัลดังกล่าวจะมอบให้แก่องค์กรที่มีความเป็นเลิศในการใช้การฝึกสอน การสร้างผลกระทบเชิงบวกในสถานที่ทำงาน และการมีส่วนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางสังคมระดับโลก ธุรกิจที่ได้รับการเสนอชื่อจะได้รับการประเมินโดยสภา ICF ตามสี่เสาหลัก: ผลกระทบ (อิทธิพล) มาตรฐาน กลยุทธ์ และความยั่งยืน

การนำการฝึกสอนไปใช้กับโปรแกรมพัฒนาบุคลากรเป็นกิจกรรมที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนพนักงานในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

นางสาวเหงียน ถิ ง็อก ฮิว ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล บริษัท อิออน เวียดนาม กล่าวว่า "บริษัท อิออน เวียดนาม ขยายการดำเนินงานไปทั่วประเทศอย่างต่อเนื่อง เราจะพัฒนาและรักษาวัฒนธรรมการโค้ชที่ยั่งยืนต่อไป พร้อมทั้งเผยแพร่จิตวิญญาณการโค้ชให้กับพนักงานทุกคน บริษัท อิออน เวียดนาม ให้ความสำคัญกับการพัฒนา "คนของอิออน" ในทุกแง่มุมเสมอ และหวังที่จะมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาสังคมร่วมกันในเชิงบวก"

รางวัลดังกล่าวถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาของ AEON Vietnam ในการมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมกลยุทธ์ในการดึงดูดและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจ ด้วยเหตุนี้ AEON Vietnam จึงตอกย้ำสถานะผู้บุกเบิกด้านวัฒนธรรมการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคอีกครั้งหนึ่ง

ดร. มาร์เซีย เรย์โนลด์ส ประธานบริหารระดับโลกของ ICF สมัยที่ 5 หนึ่งในโค้ชผู้นำระดับโลก 50 อันดับแรกของ Thinker และหนึ่งใน 10 ปรมาจารย์ระดับโลก ผู้เขียนหนังสือขายดี 5 เล่มเกี่ยวกับการโค้ช กล่าวว่า “AEON Vietnam ได้เปลี่ยนแปลงการคิดแบบลำดับชั้นด้วยการฝึกอบรมและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้นำใช้แนวทางการโค้ช ช่วยให้พนักงานรู้สึกถึงความจริงใจในแนวทางการโค้ชของผู้จัดการ สิ่งนี้สร้างความไว้วางใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กล้าที่จะมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลง วิธีการโค้ชยังกลายเป็นสะพานสำคัญในการส่งเสริมความร่วมมือระหว่างแผนก นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่น่าประทับใจในด้านผลงาน การมีส่วนร่วม และความสุขในการทำงาน”

วัฒนธรรมการฝึกอบรมได้กลายเป็นปัจจัยสำคัญที่มีส่วนช่วยในการเพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากรและความเร็วในการเติบโตของทั้งพนักงานและธุรกิจ ที่ AEON Vietnam การนำการฝึกอบรมไปใช้กับโครงการพัฒนาบุคลากรถือเป็นกิจกรรมที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนพนักงานในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน เอาชนะความท้าทายในการทำงาน และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน

ฮวง ฟอง

ที่มา: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548