ภายหลังจากความสำเร็จในปี 2564 และ 2565 โครงการ “วิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม” ในปี 2566 ยังคงจัดขึ้นต่อไป เพื่อยกย่องวิสาหกิจที่ได้นำมาตรฐานและเกณฑ์ของวัฒนธรรมทางธุรกิจในเวียดนามไปใช้ได้ดี โครงการนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการสร้างและการพัฒนาของวัฒนธรรมทางธุรกิจของชุมชนธุรกิจเวียดนามในประเทศและต่างประเทศ ควบคู่ไปกับการตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืน รวมถึงการบูรณาการในระดับนานาชาติ
พิธีประกาศ ยกย่อง และรับรองจัดขึ้นภายใต้กรอบของฟอรัมแห่งชาติ "วัฒนธรรมกับองค์กร" ในปี 2023 ภายใต้หัวข้อ "วัฒนธรรมทางธุรกิจ - การพัฒนาและกระแสการบูรณาการ" นี่เป็นฟอรั่มระดับชาติประจำปีเกี่ยวกับวัฒนธรรมทางธุรกิจและวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการจัดงานรณรงค์ "การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม" กระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว และกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องร่วมกัน
ภายในกรอบงานของงาน คณะกรรมการจัดงานได้ให้เกียรติและมอบใบรับรอง "องค์กรที่ตอบสนองมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนามในปี 2023" ให้กับ PVcomBank และหน่วยงานอื่นๆ อีก 19 แห่ง หากต้องการได้รับการยอมรับด้วยชื่อนี้ ธุรกิจต่างๆ จะต้องปฏิบัติตามมาตรฐานบังคับ ซึ่งรวมถึง 5 กลุ่มหลัก ได้แก่ การเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ยั่งยืน การสร้างและปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร หลักนิติธรรม; จริยธรรมทางธุรกิจ; ความรับผิดชอบต่อสังคม
นอกจากนี้ยังมีเกณฑ์ 16 ประการและตัวชี้วัด 40 ประการ เช่น เกณฑ์การมุ่งเน้นการพัฒนาอย่างยั่งยืน การจัดองค์กรทรัพยากร ระบบการสื่อสารแบรนด์ การจัดการความรู้ในองค์กร ชื่อเสียงทางธุรกิจ... ทั้งหมดนี้เป็นหลักเกณฑ์สำคัญในการประเมินระดับการนำวัฒนธรรมภายในและวัฒนธรรมทางธุรกิจขององค์กรในเวียดนามไปใช้
ในบริบทของการแข่งขันระดับโลก วัฒนธรรมได้กลายมาเป็นจุดแข็งภายในที่สำคัญของแต่ละบุคคล ธุรกิจ และแต่ละประเทศอย่างแท้จริง
ตัวแทนของ PVcomBank เปิดเผยว่ากระบวนการก่อตั้งและพัฒนาของธนาคารมีพื้นฐานอยู่บนค่านิยมหลัก 4 ประการ ได้แก่ ลูกค้าคือศูนย์กลาง คนเรานั้นเป็นทรัพยากรที่มีค่า ความซื่อสัตย์มาเป็นอันดับแรก และประสิทธิภาพก็มีคุณค่าเสมอ นอกจากนี้ยังเป็นรากฐานที่แข็งแกร่งช่วยให้ PVcomBank ค่อยๆ กลายเป็นธนาคารมาตรฐานในการให้บริการผลิตภัณฑ์และบริการ มืออาชีพที่มีสไตล์การให้บริการทุ่มเท ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของลูกค้าและคู่ค้าเป็นอันดับแรก ขณะเดียวกันก็รับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร มอบประโยชน์ให้กับพนักงานและชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ครอบคลุมในทุกสาขา วัฒนธรรมองค์กรถือเป็น "เข็มทิศ" ที่ช่วยให้ PVcomBank ปรับตัวและเปลี่ยนแปลงได้รวดเร็วยิ่งขึ้น ซึ่งมีส่วนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับประเทศอย่างมีนัยสำคัญ
“รางวัล “องค์กรที่ตอบสนองมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม” ถือเป็นเครื่องยืนยันถึงการยอมรับของกระทรวง สาขา ลูกค้า และประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับคุณค่าทางวัฒนธรรมที่ PVcomBank มุ่งมั่นสร้างและพัฒนาอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ซึ่งช่วยสร้างคุณค่าที่แตกต่าง เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน ตำแหน่ง และคุณค่าของแบรนด์ PVcomBank ในตลาด” ตัวแทนของ PVcomBank กล่าวเน้นย้ำ
ทานฮา
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)