ตามระบบประกันสังคม ในประเทศเวียดนาม กฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบันไม่ได้ห้ามไม่ให้พนักงานที่ถอนเงินสมทบประกันสังคมไปแล้วเข้าร่วมรับเงินบำนาญอีกครั้ง ตามมาตรา 60 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2557 กำหนดให้คำนวณผลประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามจำนวนปีของการส่งเงินสมทบประกันสังคม ดังนั้น หากได้รับเงินประกันสังคมไปแล้วครั้งหนึ่งแล้ว ต้องการรับเงินบำนาญ ก็ต้องคำนวณระยะเวลาชำระเงินประกันสังคมของลูกจ้างใหม่ตั้งแต่เริ่มต้นอย่างน้อย 20 ปี อย่างไรก็ตาม ตามกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ลูกจ้างที่ถึงวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญรายเดือน ดังนั้น เมื่อเทียบกับข้อกำหนดปัจจุบัน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณและจ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปี จะได้รับเงินบำนาญ แทนที่จะเป็น 20 ปีเหมือนในปัจจุบัน

ลูกจ้างที่ถอนประกันสังคมไปแล้วครั้งหนึ่งสามารถชำระเงินใหม่เพื่อรับเงินบำนาญได้อีก 15 ปี ภาพประกอบ : เล อันห์ ดุง

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานประเมินว่ากฎระเบียบดังกล่าวเปิดโอกาสให้ผู้ที่ถอนเงินสมทบประกันสังคมไปคราวหนึ่งสามารถกลับมาเข้าร่วมสมทบในภายหลัง (อายุ 45 - 47 ปี) หรือเข้าร่วมเป็นระยะๆ ได้มีโอกาสสะสมเงินสมทบให้เพียงพอต่อระยะเวลา 15 ปี เพื่อรับเงินบำนาญรายเดือน ข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบนี้ไม่ใช้กับผู้รับบำนาญที่มีขีดความสามารถในการทำงานลดลง ไม่ควรพิจารณาการถอนประกันสังคมครั้งเดียว นายเหงียน ดุย เกวง รองอธิบดีกรมประกันสังคม (กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม) กล่าวว่า ในทุกกรณี การได้รับประกันสังคมครั้งเดียวมีข้อเสียเปรียบมากกว่าการสำรองระยะเวลาชำระเงินเพื่อรับเงินบำนาญ ดังนั้น พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 จึงได้เพิ่มหลักเกณฑ์ต่างๆ มากมาย เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ เพิ่มความน่าดึงดูดใจ และส่งเสริมให้พนักงานสำรองเงินสมทบไว้เพื่อรับเงินบำนาญ แทนที่จะรับประกันสังคมทีเดียวทีเดียว นอกจากนี้ เนื่องจากกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบันและกฎหมายฉบับใหม่ไม่ได้กำหนดให้พนักงานที่ถอนประกันสังคมออกไปครั้งหนึ่งจะได้รับเงินคืนเพื่อรักษาระยะเวลาการชำระเงินประกันสังคมไว้ ดังนั้นพนักงานจึงต้องพิจารณาให้รอบคอบก่อนตัดสินใจถอนประกันสังคมออกไปครั้งหนึ่ง พนักงานที่ได้รับสิทธิประกันสังคมครั้งเดียว จะเสียโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือน และจะไม่ได้รับบัตรประกันสุขภาพฟรีในช่วงเกษียณ นายเกืองเน้นย้ำว่าเงินบำนาญรายเดือนที่มั่นคงและมีการปรับเป็นระยะๆ โดยรัฐบาลจะช่วยให้ประกันคุณภาพชีวิตของคนงานได้ดียิ่งขึ้น ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานยังประเมินด้วยว่า การอนุญาตให้พนักงานถอนประกันสังคมได้ในคราวเดียวจะไม่รับประกันนโยบายประกันสังคมให้กับพนักงานเมื่อพวกเขาเกษียณอายุ อย่างไรก็ตาม หลายๆ คนเนื่องจากชีวิตยากลำบากเกินไปและไม่รู้ว่าจะต้องไปหาที่ไหน จึงคิดที่จะถอนประกันสังคมทันที “กฎหมายประกันสังคมไม่ได้ห้ามไม่ให้พนักงานถอนประกันสังคมได้ในคราวเดียว แต่เพื่อช่วยให้พนักงานยังคงอยู่ในระบบและเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายประกันสังคม รัฐจำเป็นต้องมีนโยบายเพื่อช่วยเหลือพนักงานเมื่อประสบปัญหา” เมื่อนั้นคนงานจึงจะรู้สึกมั่นคงในการหางานใหม่และยังคงต้องจ่ายประกันสังคมไปจนเกษียณ” ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานกล่าว
ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2024 จำนวนพนักงานที่ได้รับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีผู้ได้รับประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวมากกว่า 686,000 ราย ซึ่งเพิ่มขึ้นกว่าร้อยละ 3 จากช่วงเวลาเดียวกัน โดยมีผู้ได้รับสิทธิประกันสังคมครั้งเดียว 595,000 ราย เพิ่มขึ้นร้อยละ 3.7 คนงานส่วนใหญ่หยุดจ่ายประกันสังคมหลังจาก 1 ปี คิดเป็นประมาณ 98% จำนวนสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ในช่วงปี พ.ศ. 2559 - 2566 มีคนงานที่ได้รับสวัสดิการประกันสังคมครั้งเดียวทั่วประเทศประมาณ 6 ล้านคน จำนวนปีเพิ่มขึ้นจากปีก่อนโดยมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยประมาณ 10.5% ตามการประเมินของสำนักงานประกันสังคม พบว่าผู้ปฏิบัติงานที่ถอนประกันสังคมในแต่ละครั้งส่วนใหญ่อยู่ในภาคเอกชน ผู้ถอนประกันสังคมในแต่ละครั้งส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 20 ปีแต่ไม่เกิน 40 ปี (คิดเป็น 78%)

เวียดนามเน็ต.vn

ที่มา: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html