 |
| ประชุมสื่อมวลชนเพื่อแจ้งข่าวการจัดฟอรั่มประจำปีแห่งชาติ "วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ" วันที่ 28 กรกฎาคม ที่กรุงฮานอย (ภาพ : วันชี) |
เมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม ณ กรุงฮานอย คณะกรรมการจัดงานรณรงค์สร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม (คณะกรรมการ 248) ได้จัดงานแถลงข่าวเพื่อแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับการจัดฟอรั่มแห่งชาติประจำปี "วัฒนธรรมกับวิสาหกิจ" และเปิดตัวโครงการทบทวนและให้การยอมรับ "วิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม" เป็นครั้งที่สามในปี 2566
นายโฮ อันห์ ตวน หัวหน้าคณะกรรมการ 248 ประธานสมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจเวียดนาม (VNABC) กล่าวในการประชุมว่า วัตถุประสงค์ของฟอรั่มนี้คือเพื่อมีส่วนสนับสนุนให้เกิดการบรรลุผลตามแนวปฏิบัติ นโยบาย และแนวปฏิบัติของพรรคและรัฐเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมและประชาชนชาวเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการในการพัฒนาชาติอย่างยั่งยืน ยืนยันบทบาทและความสำคัญของวัฒนธรรมในการสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีสุขภาพดี การใช้ประโยชน์จากศักยภาพ จุดแข็ง และทรัพยากรทางวัฒนธรรมในฐานะเครื่องมือและตัวช่วยที่สำคัญสำหรับการฟื้นตัวและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ
ฟอรั่มนี้ยังเป็นโอกาสให้ผู้นำพรรคและรัฐได้พบปะแลกเปลี่ยนกับชุมชนธุรกิจ รับฟังคำแนะนำและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกลไกและนโยบายเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการฟื้นฟูและพัฒนาเศรษฐกิจ การให้เกียรติธุรกิจที่ตอบสนองมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม เผยแพร่แคมเปญ "การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม" ที่เปิดตัวโดยนายกรัฐมนตรีอย่างกว้างขวาง
จุดเด่นของฟอรั่มนี้คือการประชุมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “วัฒนธรรมทางธุรกิจ - การพัฒนาและกระแสการบูรณาการ” โดยมีเนื้อหาการอภิปราย เช่น คุณค่า “กำไรและขาดทุน” ในวัฒนธรรมการค้าของเวียดนามตลอดช่วงเวลาการพัฒนาในประวัติศาสตร์: ความภาคภูมิใจ (ที่ถูกสร้างและรักษาไว้จนถึงปัจจุบัน) และความเสียใจ (ซึ่งมีอยู่แล้วแต่สูญหายไปในกระบวนการพัฒนาและการบูรณาการ) ระบุและตั้งชื่ออัตลักษณ์ของวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม (ของธุรกิจและผู้ประกอบการชาวเวียดนาม) : เราเป็นใคร และเราเป็นตัวแทนของค่านิยมหลักอะไร โซลูชันนี้ช่วยให้บริษัทต่างๆ ของเวียดนาม "บูรณาการแต่ไม่สลายตัว" โดยมุ่งเน้นความพยายามบูรณาการวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในบริบทของโลกที่มีหลายขั้ว (VUCA) และการปฏิวัติทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และความสามารถในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี/การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ภายในกรอบการทำงานของฟอรั่มนี้ จะมีพิธีเชิดชูและมอบใบรับรอง "วิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม" ในปี 2566
ภายหลังจากความสำเร็จในปี 2564 และ 2565 โครงการทบทวนและให้การยอมรับ "วิสาหกิจที่ปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม" ในปี 2566 ยังคงจัดขึ้นต่อไป เพื่อยกย่องและให้การยอมรับวิสาหกิจที่นำวัฒนธรรมทางธุรกิจไปปฏิบัติได้ดี เป็นไปตามมาตรฐานและเกณฑ์ของวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามที่คัดเลือกโดยสภาทบทวนแห่งชาติ โดยอิงตามชุดเกณฑ์ที่นายกรัฐมนตรีสั่งให้กระทรวงและสาขาต่างๆ เข้าร่วมสร้าง และด้วยการสนับสนุนทางปัญญาและความทุ่มเทของนักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญ ตัวแทนธุรกิจ และสื่อมวลชน
ที่น่าสังเกตคือ ตามที่นายโฮ อันห์ ตวน กล่าว ธุรกิจต่างๆ ที่ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการไม่จำเป็นต้องชำระค่าธรรมเนียมใดๆ และคณะกรรมการจัดงานจะไม่ได้รับการสนับสนุนจากธุรกิจต่างๆ ที่ลงทะเบียนเข้าร่วมโครงการ “การตัดสินใจครั้งนี้ก็เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการมอบรางวัลจะเป็นแบบเปิดเผย โปร่งใส และยุติธรรม” นายตวนกล่าวเน้นย้ำ
ภายในกรอบการทำงานของฟอรัม คณะกรรมการจัดงานจะจัดคณะผู้แทนธุรกิจเพื่อพบปะกับผู้นำของพรรค รัฐบาล คณะกรรมการพรรคเมือง และคณะกรรมการประชาชนเมือง โฮจิมินห์ คณะผู้แทนประกอบด้วยบริษัทต่างๆ ที่ได้รับการยอมรับว่าปฏิบัติตามมาตรฐานวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในปี 2021 2022 และ 2023 พร้อมทั้งบริษัทต่างๆ จำนวนมากที่มีผลงานโดดเด่นเป็นพิเศษในการตอบสนองต่อแคมเปญ "การสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม" ในช่วงไม่นานมานี้
นายฮ่อง ซุน ประธานสมาคมธุรกิจเกาหลีในเวียดนาม (KOCHAM) กล่าวถึงบทบาทของการพัฒนาวัฒนธรรมในองค์กร โดยระบุว่า บริษัทและวิสาหกิจขนาดใหญ่ในเกาหลีและเวียดนาม เช่น Samsung, Viettel, Vinfast... ต่างสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มั่นคงด้วยค่านิยมหลักของตนเอง
“ธุรกิจที่แข็งแกร่งและเติบโตล้วนมีวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง หากธุรกิจไม่มีวัฒนธรรม ก็เหมือนกับบุคคลที่ไม่มีทิศทางหรือเป้าหมาย ธุรกิจที่มีวัฒนธรรมเชิงบวกจะดึงดูดพนักงานที่มีศักยภาพ ทำให้บริษัทมีข้อได้เปรียบในการแข่งขันอย่างมาก” นายหง ซุน กล่าวเน้นย้ำ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)