นักวิทยาศาสตร์ที่โดดเด่นเมื่อมาศึกษาที่มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ จะได้รับเงินเดือน 20-35 ล้านดอง/เดือน พร้อมด้วยสิ่งจูงใจต่างๆ มากมาย เช่น ได้รับมอบหมายโครงการมูลค่า 20,000-1,000 ล้านดอง และเงินสนับสนุนครั้งเดียว 60-350 ล้านดอง
เช้าวันที่ 28 กุมภาพันธ์ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จัดสัมมนาหัวข้อ "การดึงดูด รักษา และพัฒนานักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่มีพรสวรรค์และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ"
ดร.เล ถิ อันห์ ทราม หัวหน้าฝ่ายการจัดองค์กรบุคลากร กล่าวว่า ในระยะแรกของปี 2567 มหาวิทยาลัยแห่งนี้ต้องการรับสมัครนักวิทยาศาสตร์ที่มีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่า จำนวน 65 คน ซึ่งเคยศึกษาและทำวิจัยในต่างประเทศ และมีความสามารถในการสอนและวิจัยอิสระ ตามโครงการ VNU350
ผู้สมัครจะถูกแบ่งออกเป็นสองกลุ่ม คือ นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ
โดยกลุ่มที่ 1 จะต้องตรงตามเกณฑ์อย่างน้อย 1 ใน 4 ประการ คือ มีบทความตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์และการประชุมที่มีชื่อเสียง มีสิทธิบัตร; ได้ถ่ายทอดผลิตภัณฑ์ทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี; มีแนวทางการวิจัยใหม่และมีแนวโน้มที่ดี ในช่วงสองปีแรก พวกเขาได้รับมอบหมายโครงการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ประเภท C (งบประมาณสูงสุด 200 ล้านดอง) ในปีที่ 3 กลุ่มนี้จะได้รับโครงการประเภท B งบประมาณไม่เกิน 1,000 ล้านดอง สนับสนุนงบลงทุนห้องปฏิบัติการสูงสุด 10,000 ล้านบาทในปีที่ 4 เมื่อถึงปีที่ 5 สถานศึกษาจะสนับสนุนให้ดำเนินการขึ้นทะเบียนเป็นศาสตราจารย์ตามมาตรฐานตำแหน่งรองศาสตราจารย์
กลุ่มที่ 2 (นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ) จะต้องมีคุณสมบัติ 5 ประการ คือ หัวหน้ากลุ่มวิจัย หรือ ห้องปฏิบัติการ เป็นประธานในหัวข้อและโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ที่มีชื่อเสียงหรือเป็นเจ้าของสิทธิบัตร มีประสบการณ์ในการสอนและให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา มีความสัมพันธ์และความร่วมมือทั้งในประเทศและระหว่างประเทศ
มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์รับประกันว่ากลุ่มนี้จะได้รับการมอบหมายหัวข้อการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ประเภท B โดยมีงบประมาณสูงสุด 1 พันล้านดอง ในปีต่อๆ มามีการสนับสนุนให้ลงทุนห้องปฏิบัติการสูงถึง 30,000 ล้านดอง และจัดตั้งทีมวิจัยที่แข็งแกร่ง
ดร. ทรัม กล่าวว่า มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เป็นเจ้าภาพจัดโครงการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมากมาย ดังนั้น นักวิทยาศาสตร์จึงวางใจได้ในความมุ่งมั่นนี้
นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับเงินเดือนและสวัสดิการแยกต่างหาก ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานของพวกเขา ปัจจุบันผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกจะได้รับเงินเดือนตามระดับชั้นคือ 5.4 ล้านดอง และเงินเดือนขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานอยู่ที่ประมาณ 15-30 ล้านดองต่อเดือน
หน่วยงานสมาชิกบางแห่งยังมีนโยบายดึงดูดใจครั้งเดียว เช่น มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย ซึ่งใช้เงิน 350 ล้านดองสำหรับผู้สมัครเป็นศาสตราจารย์ 250 ล้านดองสำหรับรองศาสตราจารย์ และ 150 ล้านดองสำหรับปริญญาเอก สำหรับมหาวิทยาลัยอานซาง ระดับนี้คือ 60 ล้านดอง
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน แบ่งปันนโยบายดึงดูดคนเก่ง เช้าวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ภาพ: VNUHCM
รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า มีปัจจัยสำคัญ 3 ประการที่จะดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ที่มีความสามารถมาทำงาน ประการแรกคือพื้นที่ของความเป็นอิสระ ความคิดสร้างสรรค์ หรืออีกนัยหนึ่งก็คือ การเสริมอำนาจ ประการที่สอง เป็นพื้นที่สำหรับการมีส่วนร่วมและการอุทิศตน และสุดท้าย เป็นโอกาสสำหรับการพัฒนาและก้าวหน้า ดังนั้นนโยบายที่มหาวิทยาลัยแห่งนี้กล่าวไว้ข้างต้นจึงค่อนข้างจะปฏิบัติได้จริงและมีความสมเหตุสมผล
“ผมรู้สึกกังวลมากเพราะเป็นเวลานานแล้วที่เรามีนโยบายต่างๆ มากมายแต่ก็ยังไม่ประสบผลสำเร็จ และผมตระหนักว่าเราต้องมีนโยบายที่เป็นรูปธรรม เพราะหากนโยบายเหล่านั้นเป็นอุดมคติเกินไป ก็จะนำไปปฏิบัติได้ยาก” นายฉวนกล่าว
ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์เล่าเรื่องราวของตนเองเมื่อกลับมาทำงานที่เวียดนามในปี 2550 ด้วยเงินเดือนเพียง 3-4 ล้านดองต่อเดือน ไม่มีบ้าน ต้องดูแลครอบครัวและต้องพบกับความยากลำบากอื่นๆ มากมาย การได้รับหัวข้อวิจัยที่มีงบประมาณ 60 ล้านดอง ณ เวลานั้นถือเป็นสิ่งที่มีค่ามาก
รองศาสตราจารย์ ดร. ไม ทันห์ ฟอง อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี กล่าวว่า ระบบเงินเดือนและรายได้ของโรงเรียนนั้นขึ้นอยู่กับผลงานของอาจารย์ผู้สอน รายได้เฉลี่ยของอาจารย์อยู่ที่เดือนละ 60 ล้านบาท รองศาสตราจารย์ประมาณ 50 ล้านบาท และแพทย์รุ่นใหม่ที่เพิ่งเข้าโรงเรียนประมาณ 25 ล้านบาท
ที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศ รายได้ของผู้มีปริญญาเอกและศาสตราจารย์อยู่ที่ประมาณ 35-65 ล้านบาทต่อเดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง ที่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และนิติศาสตร์ ระดับนี้คือ 28-51 ล้าน
ถือเป็นอัตราที่สูงเมื่อเทียบกับเงินเดือนเฉลี่ยของอาจารย์ทั่วประเทศ รายงานปลายปี 2021 ของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่าอาจารย์มหาวิทยาลัย 60% ได้รับเงินเดือนเพียง 8.3-12.5 ล้านดองต่อเดือนเท่านั้น
ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร. ฮวง กง เกีย คานห์ อธิการบดีมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมาย กล่าวว่า นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว ทางสถาบันยังมุ่งมั่นที่จะสร้างพื้นที่สำหรับการพัฒนาและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อให้นักวิทยาศาสตร์รู้สึกว่าความพยายามและความสามารถของพวกเขาได้รับการชื่นชม เขาเชื่อว่าเมื่อรวมนโยบายร่วมกันของมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์และหน่วยงานสมาชิกเข้าด้วยกันแล้ว นักวิทยาศาสตร์จะมีการปฏิบัติและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
รองศาสตราจารย์ ดร.มาย ทันห์ ฟอง ในงานสัมมนาเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ ภาพ : เล เหงียน
มหาวิทยาลัยแห่งชาติสองแห่งในฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้เป็นสถาบันการฝึกอบรมที่สำคัญของประเทศ โดยมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ตั้งเป้าที่จะอยู่ใน 100 อันดับแรกของเอเชีย และมหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยตั้งเป้าที่จะอยู่ใน 500 อันดับแรกของมหาวิทยาลัยของโลกภายในปี 2030
การทำเช่นนี้ การเพิ่มจำนวนสิ่งพิมพ์ต่างประเทศถือเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะเป็นเกณฑ์ที่มีน้ำหนักสูงในการจัดอันดับ ปัจจุบันทั้งสองมหาวิทยาลัยอยู่ในอันดับ 800-1,000 อันดับแรก
เมื่อปลายปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยแห่งชาติฮานอยได้ประกาศกลยุทธ์ในการดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ที่โดดเด่น โดยลงทุนไม่เกิน 3 พันล้านดองต่อคนเพื่อทำการวิจัยเป็นเวลา 3 ปี
เล เหงียน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)