ข้อเสนอให้โรงเรียนจัดการนักเรียนทำงานล่วงเวลา: ไม่สามารถทำได้

Sinh viên làm thêm giờ để phụ giúp gia đình trong quá trình theo học tại các nhà trường cũng như tích lũy kinh nghiệm - Ảnh: HÀ QUÂN — นักเรียนทำงานนอกเวลาเพื่อช่วยเหลือครอบครัวระหว่างเรียนที่โรงเรียน รวมถึงได้รับประสบการณ์ - ภาพโดย: HA QUAN

ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา กฎระเบียบควบคุมนักศึกษาทำงานล่วงเวลาตามที่ระบุในร่างกฎหมายการจ้างงานฉบับแก้ไขได้รับความเห็นที่หลากหลาย

ตามร่างที่กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและสวัสดิการสังคมเป็นประธาน กำหนดให้ผู้เรียนในวัยทำงาน (อายุ 15 ปีขึ้นไป) ได้รับอนุญาตให้ทำงานได้ไม่เกิน 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงภาคเรียน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในช่วงวันหยุด

สถาบันการศึกษาทั่วไป การศึกษาระดับสูง การศึกษาสายอาชีพ หรือการศึกษาสายอาชีพ มีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการนักศึกษาที่ทำงานนอกเวลา

สำนักร่างฯ เตือน หากเยาวชนทำงานล่วงเวลา อาจกระทบต่อการเรียน และยังมีพฤติกรรมเสี่ยงโดนฉ้อโกง ละเมิดแรงงาน และตกอยู่สภาวะสังคม...

เมื่อแสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างดังกล่าว กระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าเห็นด้วยโดยพื้นฐานกับร่างกฎหมายการจ้างงานที่แก้ไข แต่กล่าวว่า กฎระเบียบที่กำหนดให้สถาบันการศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัย สถาบันอาชีวศึกษา และสถาบันที่เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาอาชีวศึกษาต้องจัดการนักศึกษาที่ทำงานนอกเวลา "ไม่สามารถทำได้"

กระทรวงได้ชี้แจงว่า สถาบันการศึกษาจะจัดการนักศึกษาเฉพาะในช่วงที่เรียนอยู่ในหน่วยงานเท่านั้น และไม่มีทรัพยากรบุคคลเพียงพอที่จะจัดการงานพาร์ทไทม์ในกลุ่มวิชาที่กล่าวข้างต้น

ขณะเดียวกัน กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกล่าวว่า กฎเกณฑ์ที่กำหนดให้สถาบันการศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัย สถาบันอาชีวศึกษา และสถาบันที่เข้าร่วมกิจกรรมอาชีวศึกษา รับผิดชอบในการจัดการนักศึกษาที่ทำงานนอกเวลาในช่วงวันหยุดนั้น "เป็นเรื่องยากที่จะนำไปปฏิบัติ" เพราะนักศึกษาส่วนใหญ่มักจะไม่มาโรงเรียนในช่วงวันหยุด

อย่างไรก็ตาม หน่วยงานนี้แนะนำว่านักเรียนที่ทำงานล่วงเวลาควรมีหน้าที่แจ้งให้โรงเรียนทราบเท่านั้น

“สถาบันการศึกษาทั่วไป มหาวิทยาลัย สถาบันการศึกษาสายอาชีพ และสถาบันที่เข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาสายอาชีพ จะต้องประกาศใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการจัดการนักศึกษาที่ทำงานในช่วงภาคเรียนและวันหยุด” เอกสารของกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้าระบุ

ผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานบางคนเชื่อว่าควรมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงควบคู่ไปกับการโฆษณาชวนเชื่อและการสร้างความตระหนักรู้ เพื่อให้ธุรกิจต่างๆ เช่น ร้านกาแฟและร้านอาหาร สามารถปรับสมดุลเวลาทำงานสำหรับนักศึกษาได้ แทนที่จะใช้กฎระเบียบที่ "เข้มงวด"

ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำแบ่งออกเป็น 4 โซน เพื่อคุ้มครองแรงงาน ทั้งนี้ โซน 1 มีราคา 22,500 VND ต่อชั่วโมง โซน 2 มีราคา 20,000 VND ต่อชั่วโมง โซน 3 มีราคา 17,500 VND ต่อชั่วโมง และโซน 4 มีราคา 15,600 VND ต่อชั่วโมง

นอกจากนี้ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้เสนอให้รัฐบาลควบคุมค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงให้เพิ่มขึ้นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โซน 1 อยู่ที่ 23,800 ดองต่อชั่วโมง โซน 2 อยู่ที่ 21,200 ดองต่อชั่วโมง โซน 3 อยู่ที่ 18,600 ดองต่อชั่วโมง และโซน 4 อยู่ที่ 16,600 ดองต่อชั่วโมง

แหล่งที่มา