เพื่อช่วยให้พลเมืองเวียดนามสามารถย้ายถิ่นฐานได้อย่างปลอดภัยและถูกกฎหมาย หลีกเลี่ยงการตกหลุมพรางของการค้ามนุษย์

รองอธิบดีกรมการกงสุล Phan Thi Minh Giang ชี้ให้เห็นถึงความเสี่ยงที่คนงานชาวเวียดนามมักประสบเมื่อทำงานในต่างประเทศ และให้คำแนะนำกับพลเมืองเวียดนามที่เตรียมตัวไปทำงานต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัย

รองอธิบดีกรมการกงสุล Phan Thi Minh Giang ในการอบรมหลักสูตรการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ (ภาพ: ตวน เวียด)

ในระหว่างการอบรมหลักสูตรการย้ายถิ่นฐานอย่างปลอดภัยและการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศ (25-26 มิถุนายน) รองอธิบดีกรมการกงสุล Phan Thi Minh Giang ให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์ The Gioi & Viet Nam เกี่ยวกับการทำงานด้านการคุ้มครองพลเมืองเวียดนามในต่างประเทศในบริบทที่พลเมืองจำนวนมากถูกหลอกให้ไปทำงานโดยสถาบันออนไลน์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งกำลังสร้างความเจ็บปวดเพิ่มมากขึ้น

โปรดเล่าให้เราฟังถึงความยากลำบากและความเสี่ยงที่คนงานชาวเวียดนามมักเผชิญเมื่อทำงานในต่างประเทศ?

ในปัจจุบันประชาชนเดินทางไปทำงานต่างประเทศในรูปแบบที่หลากหลาย ทั้งผ่านบริษัทผู้ให้บริการ องค์กร และบุคคลที่ไปลงทุนต่างประเทศ ภายใต้โครงการทำงานและวันหยุดที่เวียดนามได้ลงนามกับหลายประเทศ โครงการแรงงานตามฤดูกาล ความร่วมมือด้านแรงงานข้ามพรมแดนในระดับท้องถิ่นกับเกาหลีและจีน นอกจากนี้ยังมีกลุ่มแรงงานต่างด้าวตามพื้นที่ชายแดนหรืออยู่ต่างประเทศเพื่อทำงานผ่านการท่องเที่ยวอีกด้วย

ตามข้อมูลของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม (MOLISA) ขณะนี้มีคนงานชาวเวียดนามประมาณ 650,000 คนที่ทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างใน 40 ประเทศและดินแดน ซึ่งส่วนใหญ่อยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงเหนือ แรงงานหญิงมีสัดส่วนมากกว่า 30% ถึงมากกว่า 40% ขึ้นอยู่กับตลาดและในแต่ละช่วงเวลา หากรวมผู้ที่ทำงานในรูปแบบอื่นเข้าไปด้วย จำนวนจริงจะมีมากกว่านี้มาก

ในขณะที่ทำงานในต่างประเทศ คนงานชาวเวียดนามอาจเผชิญกับความยากลำบากและความเสี่ยงที่แตกต่างกันมากมาย ขึ้นอยู่กับรูปแบบการทำงานในต่างประเทศและประเภทของงาน ความยากลำบากที่เห็นได้ชัดที่สุด ได้แก่ อุปสรรคด้านภาษาและการสื่อสาร ความแตกต่างทางวัฒนธรรมและวิถีชีวิต ความยากลำบากในการเข้าถึงบริการด้านสุขภาพ การคุ้มครองทางสังคม และปัญหาทางจิตใจเมื่อต้องอยู่ห่างจากครอบครัวและญาติเพียงลำพังในต่างประเทศ

นอกจากนี้ คนทำงานยังอาจต้องเผชิญกับความเสี่ยงในการได้รับอันตรายต่างๆ เช่น โดนยึดเอกสารประจำตัว ถูกเลือกปฏิบัติ ถูกละเมิด ทำงานล่วงเวลา เกิดอุบัติเหตุ ไม่ได้รับค่าจ้างตามสัญญา ไม่ได้รับการรับประกันสภาพการทำงาน ถูกบังคับให้กระทำการผิดกฎหมาย... และสำหรับผู้ที่ทำงานผ่านช่องทางที่ไม่เป็นทางการ ความเสี่ยงจะยิ่งมากขึ้น

โดยเฉพาะสถานการณ์ที่เกิดขึ้นล่าสุดที่ประชาชนถูกหลอกให้ไปทำงานที่สถานประกอบการฉ้อโกงออนไลน์ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ แสดงให้เห็นว่าความเสี่ยงเหล่านี้ได้กลายเป็นปัญหาที่เจ็บปวดอย่างยิ่งเมื่อสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของประชาชนถูกละเมิดอย่างร้ายแรง หลายคนตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมต่างๆ โดยเฉพาะอาชญากรรมทางไซเบอร์ หรือตกเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์

ศูนย์แรงงานต่างด้าว กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม จัดหลักสูตรภาษาเกาหลีเพื่อคัดเลือกแรงงานไปทำงานในประเทศเกาหลี (ที่มา : ฮานอยมอย)

เมื่อเผชิญกับพลเมืองเวียดนามจำนวนมากที่ถูกหลอกลวงทางออนไลน์ งานในการปกป้องและส่งกลับพลเมืองเวียดนามในกรณีเหล่านี้ดำเนินการอย่างไร

ล่าสุดสถานการณ์พลเมืองที่ถูกส่งตัวไปยังบางประเทศในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ เช่น กัมพูชา ลาว เมียนมาร์ ฟิลิปปินส์ (ผ่านประเทศไทย) เพื่อจุดประสงค์ในการบังคับให้ทำงานในองค์กรฉ้อโกงออนไลน์ ยังคงมีความซับซ้อนมาก

ตามรายงานสรุปเบื้องต้นของกรมการกงสุล ตั้งแต่ปี 2021 ถึงปัจจุบัน มีพลเมืองเวียดนามที่ได้รับการช่วยเหลือ ช่วยเหลือ และนำกลับประเทศโดยหน่วยงานตัวแทนในต่างประเทศประมาณ 4,000 ราย บางกรณีถูกระบุว่าเป็นเหยื่อการค้ามนุษย์

เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ดังกล่าว กระทรวงการต่างประเทศร่วมกับหน่วยงานตัวแทนของเวียดนามในต่างประเทศเฝ้าติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด เพิ่มการโฆษณาชวนเชื่อและคำเตือน และดำเนินการตรวจสอบและช่วยเหลือทันทีเมื่อได้รับข้อมูลจากหน่วยงานในประเทศ จากครอบครัวและญาติของประชาชน โดยการแลกเปลี่ยนและทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานในท้องถิ่นและในประเทศและองค์กรที่เกี่ยวข้อง เพื่อปกป้อง ช่วยเหลือ และนำพลเมืองกลับบ้านอย่างรวดเร็ว

แม้ในความเป็นจริงจะมีความยากลำบากมากมายในการเข้าถึงและการจัดการ แต่ก็มีการดำเนินการอย่างจริงจังและรวดเร็ว ด้วยความสำนึกในความรับผิดชอบสูง และเหนือสิ่งอื่นใด คือ ความเห็นอกเห็นใจอย่างลึกซึ้งและแบ่งปันความเจ็บปวดที่ประชาชนได้ประสบ

ตามการประเมินขององค์กรระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM) และองค์กรตำรวจอาชญากรรมระหว่างประเทศ (อินเตอร์โพล) ประเด็นนี้กำลังกลายเป็นเรื่องน่าวิตกทั่วโลกเนื่องจากมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างกลุ่มอาชญากรประเภทต่างๆ รวมไปถึงการละเมิดเทคโนโลยีและปัญญาประดิษฐ์ ซึ่งต้องอาศัยความรับผิดชอบในการร่วมมือในการตอบสนองและแก้ไขปัญหาของทุกประเทศ

ดังนั้น ในขอบข่ายงาน กระทรวงการต่างประเทศจึงยังคงดำเนินการส่งเสริมความร่วมมือกับประเทศต่างๆ ในภูมิภาค โดยเสนอให้มีการแลกเปลี่ยนและประสานงานอย่างใกล้ชิดในการช่วยเหลือพลเมืองจากสถานที่ฉ้อโกงออนไลน์ การระบุเหยื่อของการค้ามนุษย์ และเสริมสร้างความร่วมมือในการต่อสู้และป้องกันอาชญากรรมประเภทนี้

คุณสามารถให้คำแนะนำแก่คนงานชาวเวียดนามที่กำลังเตรียมตัวไปทำงานต่างประเทศและพลเมืองเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศที่ประสบกับสถานการณ์ฉุกเฉินหรือวิกฤตได้หรือไม่?

แรงงานชาวเวียดนามที่ประสงค์จะไปทำงานต่างประเทศ จำเป็นต้องศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับโครงการความร่วมมือด้านแรงงานและธุรกิจที่ให้บริการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างละเอียด โดยข้อมูลดังกล่าวจะโพสต์ไว้ในหน้าข้อมูลของกรมบริหารจัดการแรงงานต่างประเทศ ศูนย์แรงงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม และหน่วยงานท้องถิ่น

คนงานต้องได้รับการเตรียมความพร้อมไม่เพียงแต่ในด้านคุณสมบัติและความเชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและนโยบายของเวียดนามและประเทศเจ้าภาพ เนื้อหาของสัญญา พฤติกรรม และประเด็นในการป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์และแรงงานบังคับด้วย นี่คือข้อมูลที่ให้ไว้ผ่านโครงการปฐมนิเทศ

ขณะเดียวกันคนงานยังต้องพัฒนาภาษาต่างประเทศของตนเองอย่างจริงจังและตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฎหมายเวียดนามและกฎหมายต่างประเทศ ในระหว่างกระบวนการทำงานในต่างประเทศ หากเกิดปัญหาใดๆ ขึ้น คนงานจะต้องหารือและร้องเรียนกับนายจ้าง บริษัทผู้ให้บริการที่ส่งคนงานไปต่างประเทศ รวมถึงหน่วยงานหลักในการร่วมมือแรงงานระหว่างเวียดนามและต่างประเทศ เพื่อขอการดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับสิทธิและผลประโยชน์ของพวกเขา

สำหรับผู้ที่ไปทำงานโดยไม่ผ่านบริษัทบริการที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศนั้น จำเป็นต้องค้นคว้าข้อมูลอย่างละเอียดเกี่ยวกับเนื้อหาของงาน สถานที่ทำงานที่คาดหวัง ระบบระเบียบ สวัสดิการ สัญญาจ้างงานน่าเชื่อถือหรือไม่ ตัวตนของผู้แนะนำ... ก่อนตัดสินใจออกจากประเทศ

ในกรณีฉุกเฉินและวิกฤต พลเมืองเวียดนามโดยทั่วไปและโดยเฉพาะคนงานชาวเวียดนามที่อยู่ในต่างประเทศ จำเป็นต้องติดต่อหน่วยงานตัวแทนของเวียดนามในประเทศเจ้าภาพทันทีผ่านหมายเลขสายด่วนของหน่วยงานตัวแทน หรือติดต่อสายด่วนคุ้มครองพลเมืองของกระทรวงการต่างประเทศ (+84 981848484) ในขณะเดียวกันพลเมืองเวียดนามจะต้องปฏิบัติตามคำแนะนำของหน่วยงานท้องถิ่นด้วย

ในความคิดของคุณ เราควรทำอย่างไรเพื่อส่งเสริมการอพยพที่ปลอดภัยในยุคหน้า?

หลังจากควบคุมการระบาดของโรคโควิด-19 ได้ การย้ายถิ่นฐานของชาวเวียดนามไปยังต่างประเทศก็เริ่มฟื้นตัวและมีแนวโน้มเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในด้านแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานตามสัญญาต่างประเทศ โดยในปี 2566 มีคนไปทำงานต่างประเทศเกือบ 160,000 คน

ดังนั้น ฉันคิดว่าในช่วงเวลาข้างหน้านี้ เราจะต้องดำเนินการตามมาตรการต่อไปนี้อย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการย้ายถิ่นฐานที่ปลอดภัยและถูกกฎหมายสำหรับพลเมือง:

ประการแรก ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่ถูกกฎหมายและปลอดภัย ความเสี่ยงจากการย้ายถิ่นฐานผ่านช่องทางที่ไม่เป็นทางการ การค้ามนุษย์ กลอุบายของอาชญากรการค้ามนุษย์ การย้ายถิ่นฐานผิดกฎหมาย เสริมสร้างการศึกษาและเผยแพร่แนวนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายถิ่นฐาน แรงงาน และการศึกษานอกประเทศ โดยมุ่งเป้าไปที่หัวข้อเฉพาะ รวมทั้งกรณีที่เปราะบาง เพื่อสร้างความตระหนักรู้ให้กับชุมชน ผู้ย้ายถิ่นฐาน โดยเฉพาะผู้ที่เตรียมจะย้ายถิ่นฐานไปต่างประเทศ

ประการที่สอง เสริมสร้างการบริหารจัดการด้านที่อยู่อาศัย การย้ายถิ่นฐาน การต่อสู้ ป้องกันและจัดการกับการอพยพผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ ขยายช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่ถูกกฎหมายและปลอดภัยกับประเทศอื่นๆ เพื่อให้ผู้อพยพสามารถเลือกช่องทางการย้ายถิ่นฐานที่ถูกกฎหมายที่เหมาะกับตนเองได้ เพราะการย้ายถิ่นฐานเป็นทางเลือก ไม่ใช่ความจำเป็น จึงช่วยป้องกันการอพยพผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์ได้

ประการที่สาม เสริมสร้างการประสานงานระหว่างภาคส่วน เสริมสร้างความตระหนักร่วมกันและการดำเนินการร่วมกันในการแก้ไขปัญหาการย้ายถิ่นฐานและการจัดการการย้ายถิ่นฐานเพื่อส่งเสริมการดำเนินการตามข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติว่าด้วยการโยกย้ายถิ่นฐานที่ปลอดภัย เป็นระเบียบ และสม่ำเสมอ (GMC) ตามแผนที่ออกโดยนายกรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2563

ขอบคุณ!

ที่มา: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html