มีการวางแผนงานแบบรวมศูนย์เพื่อปรับปรุงอุปกรณ์ให้มีประสิทธิภาพ

ในงานแถลงข่าวของรัฐบาลในช่วงบ่ายของวันที่ 7 ธันวาคม นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม ได้ตกลงกันเกี่ยวกับแผนการปรับโครงสร้างและปรับปรุงกระบวนการ และกำลังเตรียมเสนอขอความคิดเห็นเพื่อนำไปปฏิบัติ

กระทรวงต่างๆ ทำงานทั้งวันทั้งคืนเพื่อพัฒนาแผนดังกล่าว

บ่ายวันที่ ๗ ธันวาคม ๒๕๖๒ ในงานแถลงข่าวรัฐบาล ผู้สื่อข่าวได้ซักถามถึงนโยบายและแนวทางการจัดการกับระบอบการปกครองที่คล่องตัวและการลดจำนวนบุคลากรในการปรับกระทรวงและสาขาใหม่

ในการตอบรับ นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า คณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลได้มอบหมายให้กระทรวงมหาดไทยทำการวิจัยและพัฒนากลไกนโยบายที่แข็งแกร่งและโดดเด่นเพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการปรับปรุงประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่ข้าราชการ โดยปฏิบัติตามคำสั่งของเลขาธิการโต ลัม และคำสั่งของคณะกรรมการกลาง

นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย กล่าวในการแถลงข่าวของรัฐบาล

นายมินห์ กล่าวว่า เรื่องนี้เป็นประเด็นละเอียดอ่อนและซับซ้อนที่ส่งผลกระทบต่อสังคมอย่างมากและจำเป็นต้องดำเนินการอย่างรวดเร็ว ดังนั้น กระทรวงมหาดไทยจึงกำลังจัดทำร่างกฤษฎีกาฉบับนี้ กระทรวงกำลังเร่งประเมินผลกระทบในมิติต่างๆ และทั่วถึงเพื่อให้แน่ใจถึงความเป็นไปได้ของนโยบาย

นั่นก็คือยังคงมีกลไกในการจัดการกับข้าราชการในหน่วยงานที่ประสงค์จะโอนไปปฏิบัติงานในพื้นที่อื่นที่มิใช่ภายในหน่วยงานของรัฐ

อย่างไรก็ตาม ต้องมีกลไกในการ "รักษา" บุคลากรที่มีความสามารถไว้ โดยยึดหลักการของการสร้างระบบบริการพลเรือนที่มีความสามารถอย่างแท้จริง ดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถจากภายในประเทศและต่างประเทศให้มาทำหน้าที่บริการสาธารณะ

ดังนั้น นโยบายดังกล่าวจะต้องหยิบยกประเด็นพื้นฐานขึ้นมา ประเมินผลกระทบอย่างถูกต้อง และจากนั้นจะต้องมีพื้นฐานทางการเมืองและทางกฎหมายในการดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าว

หัวหน้าสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย ยืนยันว่าจะปรับปรุงกลไกการออกนโยบายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ประการแรก กระทรวงมหาดไทยจะร่างและปรึกษาหารือกับคณะกรรมการพรรครัฐบาลและคณะกรรมการกำกับดูแลรัฐบาลเกี่ยวกับการปรับปรุงและจัดระเบียบกลไกใหม่

หลังจากได้รับความคิดเห็นแล้ว กระทรวงจะส่งและขอความคิดเห็นจากคณะกรรมการกลางและโปลิตบูโร เมื่อมีฐานทางกฎหมายแล้ว กระทรวงจะดำเนินการนำเสนอให้รัฐบาลพิจารณาอนุมัติตามกลไกที่ย่อลงเพื่อการดำเนินการทันที

นายมินห์ กล่าวว่า สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กระทรวงมหาดไทยกำลังทำงานทั้งวันทั้งคืนร่วมกับกระทรวงและสาขาอื่น ๆ เพื่อพัฒนาระบบการจัดเตรียมโดยมีจิตวิญญาณของ "การดำเนินการและการเข้าคิวในเวลาเดียวกัน"

“เมื่อวานนี้ กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคมได้ตกลงกันเรื่องแผนดังกล่าวแล้ว และจะส่งแผนดังกล่าวให้ความเห็นและดำเนินการตามแผนเมื่อได้รับการอนุมัติ” นายมินห์กล่าว

จากสถิติสินทรัพย์และสถิติทีม เราจะพัฒนาแผนการจัดการที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ทันที

มีนโยบายรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่นายมินห์กล่าวไว้ การจัดวางบุคลากรและทิศทางจะต้องมีนโยบายที่โดดเด่นและแข็งแกร่งเพียงพออย่างแท้จริงเพื่อให้มั่นใจว่าบรรลุเป้าหมายทั้งในด้านการปรับปรุงกระบวนการและปรับปรุงคุณภาพของทีม ขณะเดียวกันก็รักษาเสถียรภาพของเครื่องมือในการพัฒนาไว้ด้วย

ขณะเดียวกัน หัวหน้าสำนักงานปลัดกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า จำเป็นต้องใส่ใจกับความปรารถนาอันชอบธรรมของข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

“จิตวิญญาณคือการมีนโยบายที่เปิดกว้าง ดังนั้น การคำนวณลำดับความสำคัญของการเตรียมการและการใช้บุคลากรที่มีคุณสมบัติ คุณสมบัติ และความสามารถที่โดดเด่น บุคลากรที่มีประสบการณ์ อาวุโส ชื่อเสียงในวิชาชีพ ความรู้ทางวิชาชีพ ความรู้ด้านอุตสาหกรรม และสาขาเฉพาะทางเพื่อรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้” นายมินห์ กล่าว

นายมินห์ ยังได้แบ่งปันด้วยว่า กระบวนการปรับปรุงและจัดเตรียมจะต้องทำให้เกิดหลักการแห่งฉันทามติระหว่างทั้งสองฝ่าย กล่าวคือ กระทรวงและข้าราชการที่ต้องการลาตามนโยบายนี้ จะต้องได้รับความยินยอมและความยินยอมจากหัวหน้าหน่วยงานหรือหน่วยงานเสียก่อน

“ในความเป็นจริง มีบางกรณีที่คนมีคุณสมบัติและความสามารถ แต่เห็นว่าเวลาทำงานที่เหลืออยู่มีน้อย พวกเขาอาจพบว่าผลประโยชน์ทางการเงินจากการเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นมีประโยชน์และน่าดึงดูดใจมากกว่า จึงสามารถลาออกและออกไปทำอาชีพอื่นๆ ได้ ดังนั้น จึงจำเป็นต้องคำนวณอย่างเป็นพื้นฐานและเป็นระบบ รวมถึงกำหนดเป้าหมายเพื่อปรับปรุงเครื่องมือ ปรับโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของพนักงานและข้าราชการ” หัวหน้าสำนักงานกระทรวงมหาดไทยกล่าว

ภายหลังจากการดำเนินการตามนโยบายแล้ว ต้องมีทีมบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่มีความรู้ความสามารถอย่างแท้จริง มีคุณสมบัติและความสามารถที่เหมาะสมกับภารกิจและตรงตามข้อกำหนดของหน่วยงานใหม่

กระทรวงมหาดไทยจะร่วมไปกับกระทรวงและสาขาต่าง ๆ ในการดำเนินการจัดเตรียมส่งแผนให้หน่วยงานที่มีอำนาจพิจารณาตั้งแต่บัดนี้จนถึงสิ้นเดือนธันวาคม พ.ศ. 2567 และพิจารณาภารกิจอื่น ๆ ในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2568

หลังจากที่โครงการได้รับการอนุมัติ นายมินห์ยืนยันอีกครั้งว่ายังคงมีงานอีกมากที่ต้องทำที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานใหญ่ บุคลากร และการปรับโครงสร้างของอุตสาหกรรม เพื่อให้แน่ใจว่าจะไม่ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และเพื่อให้แน่ใจว่าระบบการบริหารจะราบรื่น สอดคล้องกัน และมีประสิทธิผล

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/da-co-mot-bo-thong-nhat-xong-phuong-an-tinh-gon-bo-may-192241207162653174.htm