คนงานขนส่งกลับบ้านด้วยเครื่องบินและรถบัสนอน

หลังจากทำงานหนักมาตลอดทั้งปีโดยไม่มีวันหยุด ธุรกิจขนส่งวางแผนที่จะมอบโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนที่คุ้มค่าและมอบตั๋วเครื่องบินและรถบัสให้กับพนักงาน ผู้ที่อยู่ทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ตก็ได้รับสิทธิพิเศษด้วยเช่นกัน

เงินเดือนและโบนัสที่น่าดึงดูด

ในปี 2567 บริษัท Phuong Thanh Transport Investment and Construction Joint Stock Company (Phuong Thanh Tranconsin) เข้าร่วมการก่อสร้าง 12 โครงการ โดยมีวิศวกรและคนงานรวมทั้งสิ้น 1,800 คน

คนงานกลุ่มบริษัทเดโอคา ก่อสร้างทางด่วนสายเหนือ-ใต้ ช่วงกวางงาย-หว่ายโนน ภาพ : ท่าไห่

นาย Pham Van Khoi ประธานและกรรมการผู้จัดการใหญ่ของบริษัท Phuong Thanh Tranconsin เปิดเผยว่า เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568 สถานที่ก่อสร้างภาคเหนือของบริษัทจะปิดให้บริการตั้งแต่วันที่ 27 ธันวาคม และจะกลับมาเปิดดำเนินการอีกครั้งตั้งแต่วันที่ 6 มกราคม ไซต์ก่อสร้างในภาคใต้จะมีวันหยุดเพิ่ม 4 วัน (2 วันก่อนและ 2 วันหลังเทศกาลเต๊ด) และกลับมาอีกครั้งในวันที่ 8 ของเทศกาลเต๊ด

เพื่ออำนวยความสะดวกในการเดินทางของพนักงาน บริษัทจะเช่ารถบัสรับส่งพนักงาน คนงานที่มีการขนส่งมาเอง จะได้รับค่าใช้จ่ายรถบัสนอน ผู้จัดการตั้งแต่ระดับหัวหน้าทีมขึ้นไปจะได้รับค่าตั๋วเครื่องบินเพื่อใช้ในการดำเนินการตามความคืบหน้าและความต้องการในการทำงาน

ผู้นำของ Phuong Thanh Tranconsin กล่าวว่า ปัจจุบัน นอกเหนือจากของขวัญเป็นสิ่งของแล้ว พนักงานยังจะได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 โบนัสวันตรุษจีน และโบนัสตำแหน่งและรางวัลเกียรติยศสิ้นปี (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)

พนักงานที่มีผลงานโดดเด่นตลอดปีจะได้รับโบนัสเพิ่มเติมเมื่อสิ้นปี นอกจากนี้ บริษัทมีเบี้ยเลี้ยงประจำภูมิภาค และเบี้ยเลี้ยงท่องเที่ยวเพื่อสนับสนุนคนงานที่ทำงานในสถานที่ก่อสร้างห่างไกลอีกด้วย การชำระเงินทั้งหมดจะต้องชำระก่อนวันตรุษจีน

ในปี 2567 Cienco4 Group ยังบันทึกความสำเร็จบางประการเมื่อนักลงทุนยังคง "เลือกสถานที่ที่เหมาะสมในการมอบความไว้วางใจ" เพื่อดำเนินโครงการโครงสร้างพื้นฐานถนนและสนามบินขนาดใหญ่หลายโครงการ

แกนนำกลุ่มฯ กล่าวว่า พวกเขาได้วางแผนสนับสนุนค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับให้กับผู้เข้าร่วมโครงการในภาคใต้เพื่อเดินทางกลับจังหวัดเหงะอานหรือภาคเหนือในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ต เจ้าหน้าที่บางคนจะเช่ารถบัสนอนพร้อมอาหารตลอดการเดินทาง

สำหรับโครงการจากดานังไปทางเหนือหรือจากเหนือไปยังเหงะอาน คณะกรรมการบริหารจะจัดหารถยนต์ให้วิศวกรและคนงานเพื่อไปรับและส่งทั้งไปและกลับ ส่วนผู้ที่เดินทางกลับเส้นทางอื่น ๆ จะได้รับการสนับสนุนค่าตั๋วรถโดยสาร 100%

ในส่วนของโบนัสวันตรุษ ในปี 2568 บริษัทฯ ยังคงรักษาระบบการจ่ายเงินเดือน 2 เดือนให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานไว้

คนงานได้รับการสนับสนุนด้วยตั๋วเครื่องบิน

ปิดท้ายปี 2567 ด้วยผลงานที่เพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าจากปีก่อน นายกาว ดัง โฮต ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ดินห์อัน กรุ๊ป จำกัด เปิดเผยว่า ใน 17 แพ็คเกจประกวดราคาของโครงการขนส่งขนาดใหญ่ 12 โครงการทั่วประเทศ วิศวกรและพนักงานของหน่วยงานกว่า 630 รายยังคงทำงานแบบ “3 กะ 4 กะ”

เจ้าหน้าที่ วิศวกร และคนงานของดิงห์อันได้รับการจัดผลัดกันออกไปพักผ่อนช่วงเทศกาลเต๊ด การหยุดงานจะเริ่มในวันที่ 25 ธันวาคม (ปฏิทินจันทรคติ) และเราจะกลับไปยังสถานที่ก่อสร้างในวันที่ 6 ของเทศกาลเต๊ต

ปริมาณงานเพิ่มขึ้น จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 2 เท่าเมื่อเทียบกับปี 2566 แต่คุณโฮตยืนยันว่าในช่วงเทศกาลเต๊ต บริษัท Dinh An Group ยังคงได้รับสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานอย่างทันท่วงที

สำหรับโครงการในเขตภาคตะวันตกและภาคใต้ (ระยะทางจากบ้านถึงโครงการมากกว่า 500 กม.) จะมีการสนับสนุนวิศวกรและคนงานเดินทางโดยเครื่องบิน รองรับตั๋วรถบัสสำหรับบ้านที่อยู่ห่างออกไปไม่เกิน 500 กม. สำหรับช่วงเทศกาลเต๊ตจะมีโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13

กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นตลอดปีจะได้รับเกียรติด้วยกลไกเงินเดือนและโบนัสที่สูงกว่าพนักงานอื่นๆ

ในฐานะบริษัทขนส่งที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของประเทศ ซึ่งมีส่วนร่วมในการก่อสร้าง 14 โครงการ โดยมีพนักงานประจำหลายพันคน ผู้นำของ Deo Ca Group กล่าวว่าในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568 หน่วยงานได้วางแผนจัดวันหยุดเทศกาลเต๊ตให้กับพนักงานในโครงการต่างๆ โดยมีหลักเกณฑ์ 2 ประการ คือ การตอบสนองความต้องการช่วงวันหยุดของคนงาน และการรับรองความคืบหน้าของโครงการ

ก่อนและหลังเทศกาลตรุษจีน กลุ่มบริษัทจะจัดรถบัสเพื่อรับคนงานกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีนและกลับมายังสถานที่ก่อสร้าง

นายเหงียน พี ลอง กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ธานห์ ฮุย กรุ๊ป จอยท์ บร็องซ์ จำกัด เปิดเผยว่า ในช่วงวันที่ 22-25 ธันวาคมตามปฏิทินจันทรคติ พื้นที่ก่อสร้างในเขตภาคใต้ของธานห์ ฮุย จะเริ่มวันหยุดเทศกาลเต๊ต โดยมีส่วนร่วมก่อสร้างโครงการจราจร 11 โครงการทั่วประเทศ โดยมีวิศวกรและคนงานราว 300 คน การขนส่งโดยเครื่องบินหรือรถยนต์จะพิจารณาตามระยะทางและลักษณะของงาน

การก่อสร้างแบบ “บิดเบี้ยว” ในช่วงเทศกาลเต๊ต

“เพลิดเพลินกับปีใหม่โดยไม่ลืมภารกิจของเรา” นาย Pham Van Khoi กล่าว หน่วยงานได้เน้นกำลังในการก่อสร้างตลอดช่วงเทศกาลเต๊ดที่โครงการทางด่วน Vung Ang – Bung สนามบิน Long Thanh และสนามบิน Gia Binh – Bac Ninh จำนวนวิศวกรและคนงานที่ปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ตที่ฟองถันคิดเป็นประมาณร้อยละ 20 ของทั้งบริษัท

นอกเหนือจากการจ่ายเงินเดือนและโบนัสที่เหมาะสมแก่คนงานแล้ว บริษัทรับเหมาก่อสร้างด้านการจราจรหลายรายยังจัดกำลังคนมาทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ดอีกด้วย (ภาพ: การก่อสร้างทางด่วนบุ่ง-วันนินห์)

นอกเหนือไปจากระบอบการปกครองทั่วไปในช่วงเทศกาลเต๊ตแล้ว วิศวกรและคนงานที่ทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ตจะได้รับระบอบการปกครองพิเศษตามแต่ละยศและตำแหน่ง: 1 ล้านดองต่อคนสำหรับคนงานทั่วไป 1.5 ล้านดอง/คน/วัน สำหรับระดับหัวหน้าทีม ระดับรองผู้บริหารได้รับเงินเดือน 2 ล้านดอง/คน/วัน ระดับผู้บังคับบัญชาได้รับเงินเดือน 2.5 ล้านดอง/คน/วัน ทำงานช่วงเทศกาลเต๊ด

คนงานที่ทำงานในช่วงเทศกาลตรุษยังได้รับเงินช่วยเหลือค่าอาหารเป็นสองเท่าของปกติ ของขวัญจากผู้บริหารบริษัทเพื่อฉลองเทศกาลตรุษจีนที่ไซต์ก่อสร้าง และจัดให้มีการลาชดเชยหลังเทศกาลตรุษจีน

ผู้นำของกลุ่ม Dinh An ยังกล่าวอีกว่าในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568 คาดว่าวิศวกรและคนงานของหน่วยงานประมาณ 60% จะอยู่ในสถานที่ก่อสร้าง นอกจากรายได้พื้นฐานแล้ว วิศวกรและคนงานทุกคนที่อยู่ยังจะได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงานอีกด้วย

ในทำนองเดียวกัน กลุ่ม Cienco4 มีแผนที่จะจัดบุคลากรเพื่อทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ตที่สนามบินลองถันและโครงการทางด่วนบุ่ง-วันนิญ ส่วนโครงการสนามบินกวางตรี พนักงานจะหยุดพักตั้งแต่วันที่ 29 เทศกาลตรุษจีน และกลับมาทำงานเร็วกว่าโครงการอื่นๆ (ตั้งแต่วันที่ 3 ของเทศกาลตรุษจีน) ระเบียบปฏิบัติสำหรับคนทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ตให้เป็นไปตามกฎระเบียบ

Deo Ca Group ก็กำลังจัดทำแผนการก่อสร้างในช่วงเทศกาลเต๊ตเช่นกัน ในช่วงเทศกาลตรุษจีน พนักงาน วิศวกร และคนงานจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษ นอกเหนือจากเงินเดือนเดือนที่ 13

ภายใต้คำขวัญ “สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีวันตรุษจีน” สหภาพแรงงานขนส่งเวียดนามได้ออกแผนจัดกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีนปี 2568

ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงต้องมีส่วนร่วมเชิงรุกกับหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อเข้าใจสถานการณ์ ตรวจสอบ และควบคุมดูแลนายจ้างในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับระบบเงินเดือนและโบนัสในช่วงเทศกาลเต๊ต

ที่มา: https://www.baogiaothong.vn/cong-nhan-giao-thong-ve-que-bang-may-bay-xe-giuong-nam-192250114001206182.htm