ล่าสุดมีข่าวในโซเชียลเน็ตเวิร์กว่าทางจังหวัดแห่งหนึ่งบนภูเขาทางภาคเหนือ ได้มีคำสั่งให้จังหวัดดังกล่าวจัดโครงการวัฒนธรรมในคืนวันเต๊ตเจียบติน 2567 โดยขอให้โรงเรียนหลายแห่งในพื้นที่เข้าร่วมแสดงร้องเพลงและเต้นรำ...เพื่อให้บริการประชาชนในการเฉลิมฉลองวันส่งท้ายปีเก่า
เหตุการณ์นี้ทำให้คณาจารย์และชุมชนเครือข่ายสังคมออนไลน์ไม่พอใจเป็นอย่างมาก ครูเชื่อว่าบทบาทของตนคือการสอน ไม่ใช่การปฏิบัติ การจัดและการมีส่วนร่วมในการเต้นรำ การร้องเพลง และการแสดง ควรเป็นศูนย์กลางวัฒนธรรมของจังหวัด ศูนย์วัฒนธรรมของเมือง คณะศิลปะการร้องเพลงและการเต้นรำ... กองกำลังมืออาชีพเหล่านี้ไม่สามารถจัดโครงการศิลปะในฤดูใบไม้ผลิและบังคับให้โรงเรียนต่างๆ เข้าร่วมได้หรือ?
เพราะการแต่งตั้งดังกล่าว คณะกรรมการจึงบังคับครูให้ออกจากตำแหน่ง ตามคำบอกเล่าของครูหลายๆ คน หลังจากปีแห่งการ "ปลูกฝังบุคลากร" อย่างหนัก ในวันที่ 30 เทศกาลตรุษจีน พวกเขาจำเป็นต้องอยู่บ้านเพื่อทำความสะอาดและเตรียมตัวสำหรับวันส่งท้ายปีเก่า... พร้อมกับงานหนักที่ไม่มีใครระบุชื่อ พวกเขายังต้องไปเต้นรำและร้องเพลงด้วย แต่พวกเขาปฏิเสธไม่ได้ พวกเขาไม่กล้าด้วยเหตุผลละเอียดอ่อนหลายประการ ซึ่งยากที่จะบอกได้
บางทีสถานการณ์เช่นนี้อาจไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะบางพื้นที่เท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นในพื้นที่อื่นๆ อีกหลายแห่งด้วย หลายๆ คนอธิบายว่าในวันปกติหรือวันหยุดสำคัญอื่นๆ ก็ไม่เป็นไร แต่การบังคับให้ครูออกจากครอบครัวและบ้านเพื่อแสดงในคืนส่งท้ายปีเก่านั้นไม่เหมาะสม ภาคส่วนวัฒนธรรม-กีฬา-การท่องเที่ยว จำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนให้ดียิ่งขึ้นในโอกาสเช่นนี้ เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์การระดมทรัพยากรบุคคลของภาคการศึกษามากเกินไป
เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีเรื่องอื้อฉาวเกิดขึ้น โดยสถานที่บางแห่งบังคับให้ครูดื่มเหล้า ต้อนรับแขก เข้าสังคม ฯลฯ ซึ่งก่อให้เกิดความโกรธแค้นในประชาชน จากนั้นภาคการศึกษาก็ต้องออกคำสั่งห้าม ดังนั้น ด้วยการปฏิบัติที่บังคับครูให้ร้องและเต้นรำทั้งที่ตนเองไม่อยากร้องและไม่ใช่หน้าที่ ผู้บริหารกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจึงจำเป็นต้องมีคำสั่งสอนและคำแนะแนวเพื่อช่วยให้ครูสามารถพูดได้ดีขึ้น
นอกจากนี้ ยังเกี่ยวพันกับเทศกาลเต๊ด ปัจจุบันมีสถานการณ์ที่สถานที่และโรงเรียนหลายแห่งบังคับให้ครูเข้าเวรในช่วงเทศกาลเต๊ด (กะละ 2-3 คน พร้อม รปภ.) ผู้อำนวยการจัดการเรียนการสอนแบบยัดเยียด โดยไม่จ่ายค่าตอบแทน ทำให้หลายคนไม่พอใจและออกมาประท้วงเพราะได้รับการเรียนการสอนที่ไม่เพียงพอ
หลายๆ คนเชื่อว่า ประมวลกฎหมายแรงงาน กฎหมายข้าราชการ กฎหมายการศึกษา ฯลฯ ไม่ได้กำหนดให้ครูต้องปฏิบัติหน้าที่ ตามกฎเกณฑ์แล้ว ในช่วงเทศกาลเต๊ต ครูจะได้รับเงินเดือนเต็มจำนวน (รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) หากครูต้องปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายแรงงาน จะต้องได้รับเงินค่าล่วงเวลาอย่างน้อยร้อยละ 300
อย่างไรก็ตาม ในช่วงเวลานานมาแล้ว สถานการณ์ที่ครูต้องทำงานในช่วงเทศกาลตรุษจีนถือเป็นเรื่องปกติ และมักจะไม่ได้รับค่าจ้าง ปัญหาคือโรงเรียนเกือบทุกแห่งมีเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย หากโรงเรียนจำเป็นต้องได้รับการดูแล งานนี้จะต้องมอบหมายให้กับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย แต่หากเราต้องรับแขกในช่วงเทศกาลเต๊ต ทางหน่วยงาน องค์กร หรือผู้ปกครองที่มาเยี่ยมจะมีน้อย
ดังนั้นภาคการศึกษาจึงต้องกำกับและกำกับดูแลเรื่องนี้ให้ชัดเจนมากขึ้นให้มีความสมเหตุสมผลและเป็นไปตามกฎหมาย ถ้าเรียกว่า “วันหยุดเทศกาลเต๊ต” ก็คือจะต้องหยุดงานหนึ่งวันไม่ต้องไปทำงาน ยกเว้นแต่ผู้ที่ต้องทำงานเป็นกะหรือเป็นกรณีพิเศษที่ต้องปฏิบัติหน้าที่ต่อเนื่อง เช่น ทหาร โรงพยาบาล ตำรวจ ดับเพลิง... ส่วนภาคบริหารก็ไม่จำเป็นต้องมีกฏเกณฑ์เข้มงวดขนาดนั้น แต่ต้องมีความยืดหยุ่นในแต่ละสาขา
วาน ฟุค
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)