ตามรายงานระบุว่า งานประเมินและจำแนกประเภทคุณภาพของคณะทำงานและข้าราชการพลเรือนมีสาระสำคัญมากขึ้น เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับผลงานการทำงานและผลิตภัณฑ์เฉพาะมากขึ้น โดยเชื่อมโยงการประเมินรายบุคคลกับผลงานการดำเนินงานโดยรวมและตามภารกิจของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ
ควบคู่กับการปฏิบัติต่อคณะทำงานและข้าราชการที่ละเมิดวินัยจะต้องยึดหลักความเป็นกลางและยุติธรรม สาธารณะ, จริงจัง; แม่นยำ, ทันเวลา; อำนาจ คำสั่ง ขั้นตอนปฏิบัติให้ถูกต้องตามระเบียบ
จึงมีส่วนสนับสนุนการต่อสู้และป้องกันการทุจริต คอร์รัปชั่น ความคิดด้านลบ ผลประโยชน์กลุ่ม และความเสื่อมโทรมในอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม และวิถีการดำเนินชีวิต รายงานของกระทรวงมหาดไทยระบุว่าตั้งแต่ต้นปี 2567 จนถึงปัจจุบัน มีเจ้าหน้าที่ถูกลงโทษทางวินัยแล้ว 139 ราย และข้าราชการพลเรือน 432 ราย
ในช่วงเวลาที่ผ่านมา รัฐบาลได้ดำเนินการปรับปรุงแก้ไขและเสริมสร้างวินัยและระเบียบบริหารอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากรและข้าราชการ รัฐบาลและนายกรัฐมนตรีได้ออกเอกสารมากมายเพื่อแก้ไขปัญหาการเร่งรัดทำงาน การทำงานแบบไม่เต็มที่ การเลี่ยงความรับผิดชอบ และการเกรงกลัวความรับผิดชอบ
การปลดและลาออกของผู้นำและผู้จัดการต้องปฏิบัติตามระเบียบของพรรคและกฎหมายอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะในกรณีของผู้นำและผู้จัดการหลังจากถูกลงโทษ
นอกเหนือจากผลงานที่บรรลุแล้ว การบริหารจัดการคณะทำงานและข้าราชการยังมีข้อจำกัด ดังนั้นผลการประเมินการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่และข้าราชการในบางหน่วยงานจึงไม่สะท้อนผลการประเมินได้อย่างแม่นยำ และไม่สร้างแรงจูงใจให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการพยายามพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่สาธารณะอย่างเต็มที่
สถานการณ์ของการหลีกเลี่ยง การผลักดัน การทำงานแบบไม่เต็มใจ ความกลัวต่อความรับผิดชอบ และไม่กล้าที่จะทำงานในบางกระทรวง หน่วยงาน ท้องถิ่น และในกลุ่มแกนนำและข้าราชการจำนวนหนึ่ง โดยเฉพาะผู้นำและผู้จัดการ ยังคงมีอยู่
การตรวจสอบด้านข้าราชการและบริการสาธารณะของหน่วยงานบางแห่งไม่สม่ำเสมอและทันเวลา การปฏิบัติตามวินัย วินัยบริหาร การปฏิบัติตามจริยธรรมสาธารณะ จิตวิญญาณและทัศนคติในการทำงานในบางหน่วยงาน หน่วยงาน และกลุ่มงานและข้าราชการบางกลุ่ม ไม่ใช่เรื่องจริงจัง
เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัดที่กล่าวมาข้างต้น ในเวลาข้างหน้า รัฐบาลจะยังคงส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อเพิ่มความเป็นอิสระและความรับผิดชอบต่อตนเองให้กับกระทรวง สาขา และท้องถิ่น พัฒนาคุณภาพการสรรหาข้าราชการ
ควบคู่กับการดำเนินการควบคุมคุณภาพผลงานข้าราชการแบบบูรณาการ พัฒนาและดำเนินกลไกและนโยบายในการดึงดูดและจ้างบุคลากรที่มีความสามารถและคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดีเข้าทำงานในหน่วยงานของรัฐให้ดียิ่งขึ้น
การเสริมสร้างการตรวจสอบและสอบสวนบริการสาธารณะ การเข้มงวดวินัย ระเบียบราชการและการควบคุมอำนาจ การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิผลการดำเนินการบริการสาธารณะของบุคลากรและข้าราชการ ส่งเสริมการบังคับใช้กฎหมายเพื่อส่งเสริมและคุ้มครองบุคลากรที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ที่กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อประโยชน์ส่วนรวม
โดยเฉพาะ ให้ดำเนินการอย่างเคร่งครัด รวดเร็ว และเด็ดขาด และปลดแกนนำและข้าราชการออกจากราชการที่ประพฤติเสื่อมเสียทั้งด้านอุดมการณ์ทางการเมือง จริยธรรม วิถีการดำเนินชีวิต หลบเลี่ยงความรับผิดชอบ กระทำผิดกฎหมาย หรือละเลยหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
แหล่งที่มา
![[ภาพ] “สาวงาม” ร่วมซ้อมขบวนพาเหรดที่สนามบินเบียนหว่า](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
การแสดงความคิดเห็น (0)