ในบริบทของการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยข้อมูล (InfoSec) Kaspersky ได้ทำการสำรวจในหัวข้อ "ภาพลักษณ์ของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยข้อมูลยุคใหม่" เพื่อชี้แจงสาเหตุของสถานการณ์ดังกล่าว

การสำรวจนี้จัดทำขึ้นในกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้าน InfoSec มากกว่า 1,000 คนจากภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ยุโรป อเมริกาเหนือ และละตินอเมริกา ผลการศึกษาพบว่าช่องว่างทรัพยากรบุคคลด้านความมั่นคงในตลาดแรงงานปัจจุบันมีอยู่เกือบ 4 ล้านคน

ตามรายงานของ Kaspersky บริษัทต่างๆ ถึง 41% ระบุว่าทีมงานด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ของตนมีพนักงานไม่เพียงพออย่างมากในปัจจุบัน โรคนี้มักเกิดขึ้นบ่อยที่สุดในรัสเซีย ประเทศในละตินอเมริกา และภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก

แผนภูมิการดูดกลืนของผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย
แผนภูมิสถิติการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยระดับโลกจำแนกตามภูมิภาค

ตำแหน่งที่มีความต้องการสูงที่สุดคือนักวิจัยด้านความปลอดภัยข้อมูลและนักวิเคราะห์มัลแวร์ มากกว่าร้อยละ 40 ของบริษัทระบุว่าตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งที่ยากที่สุดในการเติมเต็ม ความต้องการตำแหน่งเหล่านี้เพิ่มขึ้นในยุโรป รัสเซีย และละตินอเมริกา

รายงานยังระบุถึงการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในการบริหารศูนย์ปฏิบัติการรักษาความปลอดภัย (SOC) โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรบุคคลทั้งในตำแหน่งการประเมินความปลอดภัยของข้อมูลและความปลอดภัยของเครือข่ายยังได้รับการประเมินในระดับต่ำ จากการสำรวจ พบว่าตำแหน่งที่มีจำนวนตำแหน่งงานว่างน้อยที่สุดแต่ยังคงมีความต้องการรับสมัครงานสูง คือ ตำแหน่งด้านข่าวกรองด้านภัยคุกคาม (32%)

เมื่อพิจารณาความต้องการตามภาคส่วน รายงานพบว่าปัจจุบันภาครัฐขาดบุคลากรด้านการรักษาความปลอดภัยเกือบครึ่งหนึ่ง (46%) ที่จำเป็นในการต่อสู้กับกิจกรรมของกลุ่มแฮกเกอร์และอาชญากรทางไซเบอร์

อุตสาหกรรมโทรคมนาคมยังพบปัญหาขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยที่ร้อยละ 39 รองลงมาคือภาคค้าปลีก ภาคค้าส่ง และภาคการดูแลสุขภาพ ซึ่งมีอัตราตำแหน่งงานว่างร้อยละ 37 อุตสาหกรรมที่มีอัตราว่างงานด้าน InfoSec น้อยที่สุดคือ ไอที (31%) และบริการทางการเงิน (27%)

แผนภูมิการขาดผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัย 2.jpg
แผนภูมิสถิติการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยทั่วโลกจำแนกตามตำแหน่งงาน

Vladimir Dashchenko หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการรักษาความปลอดภัยของ Kaspersky ICS CERT กล่าวว่า "เพื่อลดการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้าน InfoSec ที่มีคุณสมบัติสูง บริษัทต่างๆ ควรเสนอเงินเดือนและสภาพการทำงานที่ดีกว่า รวมถึงลงทุนในการฝึกอบรมและการอัปเดตความรู้ใหม่ๆ"

อย่างไรก็ตามผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่ามาตรการเหล่านี้ไม่เหมาะสมกับความต้องการและเงื่อนไขของธุรกิจเสมอไป

เนื่องจากตลาดไอทีในประเทศกำลังพัฒนาบางประเทศเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ตลาดแรงงานจึงไม่สามารถให้ทักษะและความเชี่ยวชาญที่จำเป็นได้ในช่วงเวลาสั้นๆ ในทางกลับกัน การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้าน InfoSec อย่างมีนัยสำคัญไม่ได้เกิดขึ้นในภูมิภาคที่มีเศรษฐกิจที่พัฒนาแล้วและธุรกิจที่เติบโตเต็มที่

ระวังมิจฉาชีพหลอกซื้อตั๋วหนัง 'พีช โฟ และเปียโน' ออนไลน์ ศูนย์ภาพยนตร์แห่งชาติ เผยมีกรณีคนดูโดนหลอกซื้อตั๋วหนัง 'พีช โฟ และเปียโน' จากกลุ่มโซเชียลเน็ตเวิร์ก