เมื่อเช้าวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 ณ National Assembly Guest House (เลขที่ 27A Tran Hung Dao, Phan Chu Trinh Ward, Hoan Kiem District, Hanoi) กลุ่มปิโตรเลียมแห่งชาติเวียดนาม (Petrolimex/PLX) จัดพิธีเปิดหลักสูตรที่ 1 - โครงการฝึกอบรมผู้จัดการร้าน Petrolimex 2568 (โครงการ) หลังจากจัดหลักสูตรไปแล้ว 88 หลักสูตร ตั้งแต่ปี 2022 โปรแกรมปี 2025 ยังคงติดตามเป้าหมายในการรวบรวมความรู้ วิธีการ และทักษะสำหรับผู้จัดการร้าน (CHT) ที่ไม่มีโอกาสเข้าร่วมโปรแกรมตั้งแต่ปี 2022 อย่างใกล้ชิด และสร้างทีมที่มาสำหรับตำแหน่ง CHT ซึ่งก็คือพนักงานและข้าราชการในตำแหน่งวางแผนตำแหน่ง CHT
ผู้เข้าร่วมพิธีเปิดหลักสูตร ฝั่ง Petrolimex ได้แก่ คุณ Nguyen Ngoc Tu รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ของกลุ่มบริษัท และคุณ Nguyen Tri Thien หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลของกลุ่มบริษัท ทางด้านบริษัท MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) มีรองศาสตราจารย์ ดร. Vu Tri Dung รองผู้อำนวยการ MIS ผู้อำนวยการโครงการ MIS และอาจารย์ Tran Ngoc Luong อาจารย์ประจำโครงการ
หลักสูตรแรกของปี 2568 มีผู้เข้ารับการฝึกอบรมจำนวน 35 คน ซึ่งเป็น CHT ปัจจุบัน เจ้าหน้าที่ และพนักงานที่กำลังอยู่ระหว่างการวางแผนขอชื่อ CHT จาก 22 บริษัทสมาชิกกลุ่มบริษัทในภาคเหนือ ได้แก่ ภาค I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen, ภาค III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC หลักสูตรมีระยะเวลา 5 วัน เริ่มตั้งแต่วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2568 ถึงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2568
ภายใต้กรอบโครงการฝึกอบรม CHT ในปี 2568 กลุ่มบริษัทจะจัดหลักสูตรฝึกอบรม 27 หลักสูตร ให้กับนักศึกษา 940 คน โดยมีเนื้อหาสำคัญ ดังนี้
(1) ภาวะผู้นำและการคิดเชิงบริหาร พัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการให้กับนิสิต นักศึกษา สอดคล้องกับการมุ่งเน้นพัฒนากลุ่มและความต้องการทางสังคม
(2) เสริมความรู้ วิธีการ และทักษะที่จำเป็นสำหรับนักศึกษา ให้เหมาะสมกับความต้องการในการจัดระบบและบริหารจัดการคลังของกลุ่ม หน่วยงาน และเหมาะสมกับความต้องการในทางปฏิบัติ
(3) สร้างสภาพแวดล้อมให้นักศึกษาได้แลกเปลี่ยนความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ในการจัดระเบียบ บริหารจัดการ และดำเนินงาน CHXD ภายใต้เงื่อนไขเชิงปฏิบัติที่แตกต่างกัน
(4) ช่วยให้นักเรียนเข้าใจและปรับตัวเข้ากับนโยบายและแนวปฏิบัติของรัฐได้ดีขึ้น การเปลี่ยนแปลงของตลาด; มุ่งเน้นการพัฒนาของกลุ่มบริษัท (เน้นการค้าปลีก แสวงหามูลค่าเพิ่มในระบบค้าปลีก) นโยบายริเริ่มของกลุ่ม (โปรแกรมการชำระเงินแบบไม่ใช้เงินสด โปรแกรมการขายระดับประเทศ โซลูชันการชำระเงินอัตโนมัติ ฯลฯ)
(5) สร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมให้นิสิต นักศึกษา มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อการทำงานและวิชาชีพมากขึ้น อันจะนำไปสู่การพัฒนา Petrolimex
ในสุนทรพจน์เปิดงาน นายเหงียน หง็อก ตู รองกรรมการผู้จัดการใหญ่บริษัท Petrolimex เปิดเผยว่าปี 2568 จะยังคงเผชิญกับโอกาสและความท้าทายใหม่ๆ ต่อไป ในบริบทนั้น หน้าที่ของพนักงานแต่ละคนไม่ได้มีเพียงแค่การขายผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ยังต้องส่งเสริมบทบาทของแบรนด์แอมบาสเดอร์ให้เข้มแข็งอีกด้วย ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างและปกป้องภาพลักษณ์และชื่อเสียงของกลุ่มบริษัทโดยตรง CHT และสหายที่วางแผนจะถือตำแหน่ง CHT ถือเป็นผู้บุกเบิกในการปรับปรุงคุณภาพการบริการ สร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นมืออาชีพ ทันสมัย และเป็นมิตรกับลูกค้า
รองผู้อำนวยการเหงียนหง็อกทู ยังได้ขอให้เหล่านักศึกษาตั้งใจเรียนด้วยความรับผิดชอบสูง เข้าชั้นเรียนทุกครั้งเพื่อดูดซับความรู้ที่มีประโยชน์อย่างเต็มที่ เสริมสร้าง แลกเปลี่ยน และหารืออย่างแข็งขันเกี่ยวกับเนื้อหาที่ไม่ชัดเจน ข้อจำกัด และข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานของพวกเขา และหวังว่าผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับความรู้เพิ่มมากขึ้น และนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานเพื่อรองรับการพัฒนา Petrolimex อย่างยั่งยืน
ภาพบางส่วนในชั้นเรียน:
ที่มา: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
การแสดงความคิดเห็น (0)