ไม่มีการพิจารณาปรับเงินเดือนพื้นฐานในปี 2569

เมื่อวันที่ 17 เมษายน คณะกรรมาธิการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ประชุมเพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานของรัฐบาลเกี่ยวกับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการสังคม

“การปฏิรูปเงินเดือนเป็นประเด็นที่ซับซ้อนซึ่งต้องพิจารณาถึงปัจจัยทางเศรษฐกิจ สังคม และการเมืองมากมาย” นายทราน ถันห์ มัน ประธานรัฐสภา กล่าว

ในขณะเดียวกัน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวว่า ขณะนี้มีการพัฒนาที่ซับซ้อนมากมายที่กระทบต่อรายรับงบประมาณ ดังนั้นรัฐบาลจึงยังไม่พิจารณาข้อเสนอปรับอัตราเงินเดือนขั้นพื้นฐานในปี 2569

ประธานรัฐสภา นายทราน ทันห์ มาน ภาพ : HH

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติขอให้กระทรวงมหาดไทยประสานงานกับกระทรวงการคลังและกระทรวงอื่น ๆ สาขาและท้องถิ่น เพื่อทบทวนและสรุปผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจงของกระบวนการลดจำนวนพนักงานและการปรับกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ เพื่อดูว่าสามารถประหยัดงบประมาณได้เท่าใด

ผลลัพธ์นั้นเป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างสมดุลให้กับงานอื่นๆ เช่น การลงทุน การพัฒนา นโยบาย หลักประกันทางสังคม ฯลฯ

ในระยะต่อไป ประธานรัฐสภากล่าวว่า จำเป็นต้องส่งเสริมการจ่ายเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงาน โดยใช้หลักเกณฑ์ที่ชัดเจน “เพื่อรางวัล เพื่อเลื่อนตำแหน่ง” ลดการพึ่งพาเงินเบี้ยเลี้ยง ประกันให้มีการเสริมสร้างสิทธิของผู้ใช้งานในหน่วยงานรัฐและรัฐวิสาหกิจ

นายทราน ทันห์ มัน กล่าวว่า เราสามารถเรียนรู้จากประสบการณ์ของบางประเทศ โดยทั่วไปคือสิงคโปร์ ซึ่งพึ่งพาเทคโนโลยีดิจิทัลในการลดจำนวนพนักงาน ปรับปรุงเครื่องจักร และจ่ายเงินเดือนสูงให้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

เงินเดือนขั้นพื้นฐานในปี 2568 จะถูกใช้ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 73/2024 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นเงิน 2.34 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างของรัฐ คำนวณโดยใช้สูตรเงินเดือนพื้นฐานตามระบบเงินเดือนข้าราชการ “เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน”

ในปัจจุบัน เงินเดือนสูงสุดของข้าราชการระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโส คือ 23.4 ล้านดอง/เดือน ขณะที่ข้าราชการประเภท ก.3 (ประถมศึกษา) มีเงินเดือนต่ำสุดคือ 3,159 ล้านดอง/เดือน

ที่มา เวียดนามเน็ต

ที่มา: https://baotayninh.vn/chua-xem-xet-dieu-chinh-luong-co-so-nam-2026-a188963.html