กำกับดูแลการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลอย่างใกล้ชิดและเฉพาะเจาะจง

Kinhtedothi-"ในกระบวนการดำเนินการตามนโยบายและมติของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการถาวรของรัฐสภาเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบล ผู้นำของนครฮานอยได้กำหนดทิศทางอย่างใกล้ชิดและเฉพาะเจาะจงตามเจตนารมณ์ของคณะกรรมการกลางและความเป็นจริงของเมือง" ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในฮานอยยืนยัน

เช้านี้ 21 ธันวาคม ในการประชุมออนไลน์แห่งชาติสรุปงานในปี 2024 และการจัดวางภารกิจในปี 2025 ของภาคส่วนกิจการภายในประเทศ นาย Tran Dinh Canh ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอย หารือเกี่ยวกับผลงานที่โดดเด่นของกรมกิจการภายในประเทศฮานอยในการจัดวางภารกิจในปี 2024 รวมถึงข้อมูลที่น่าสนใจที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการจัดวางหน่วยบริหาร (ADU) ในระดับตำบล

ผลลัพธ์เด่น 5 รายการ

ตามที่นาย Tran Dinh Canh กล่าวไว้ ในปี 2567 ภายใต้การนำของกระทรวงและผู้นำของเมืองที่มีเป้าหมายและเฉพาะเจาะจง กรมกิจการภายในฮานอยได้จัดสรรและดำเนินการภารกิจสำคัญหลายประการ และบรรลุผลลัพธ์พื้นฐาน

ประการแรก ในปีนี้ ภาคส่วนได้ประเมินและอนุมัติโครงการตำแหน่งงาน (PPP) สำหรับหน่วยงานราชการและหน่วยงานต่างๆ ตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับตำบล จำนวน 2,866 โครงการ ให้ความเห็นต่อโครงการ VTVL ของหน่วยงานบริการสาธารณะอิสระ (SPU) อย่างรวดเร็วภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงและรัฐบาล

ประเด็นใหม่และโดดเด่นในการอนุมัติ VTVL คือ การกำหนดกรอบความสามารถ คุณสมบัติการฝึกอบรมวิชาชีพ อัตราส่วนอันดับข้าราชการ และอันดับชื่อตำแหน่งวิชาชีพในแต่ละหน่วยงานและหน่วยงานอย่างชัดเจน

ประการที่สอง ภาคอุตสาหกรรมได้ปรึกษาหารือและเสนอเนื้อหาสำหรับการจัดทำกฎหมายทุน ภายหลังจากที่มีการประกาศใช้กฎหมายแล้ว ได้แนะนำให้สภาประชาชนเมืองออกมติ 8 ฉบับเพื่อนำกฎหมายเมืองหลวงไปใช้ในด้านกิจการภายในประเทศ

ในจำนวนนี้ มีมติสำคัญจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร การจัดสรรบุคลากร และนโยบายสำหรับแกนนำ ได้แก่ มติเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดตั้งหน่วยงานสาธารณะที่ไม่ใช่ธุรกิจและหน่วยงานของรัฐภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับอำเภอ มติเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจให้หัวหน้าหน่วยงานบริการสาธารณะตัดสินใจเกี่ยวกับงานเฉพาะบางอย่าง และให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลมอบอำนาจให้ข้าราชการพลเรือนแก้ไขขั้นตอนทางการบริหารบางประการ มติเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนให้เป็นข้าราชการระดับอำเภอขึ้นไป มติให้หัวหน้าแผนกและประธานคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอสามารถลงนามในสัญญากับบุคคลที่ทำงานด้านวิชาชีพในหน่วยงานบริหารของรัฐได้ มติเรื่องรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ (CBCCVC) ในระบบการเมืองของเมือง โดยที่รัฐเป็นผู้รับประกันรายจ่ายปกติทั้งหมด มติเรื่องการเลียนแบบและการให้รางวัล

“สิ่งเหล่านี้คือคุณลักษณะที่โดดเด่น เป็นเอกลักษณ์ และเหนือกว่าของระบอบราชการที่เมืองนี้ใช้ตามกฎหมายทุน” นายทราน ดินห์ คานห์ ยืนยัน

ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอย นายทราน ดินห์ คานห์ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมออนไลน์ระดับชาติเพื่อสรุปงานในปี 2567 และกำหนดภารกิจในปี 2568 ของภาคส่วนกิจการภายในประเทศ

ประการที่สาม ภาคส่วนได้ทบทวนและพัฒนาแผนในการจัดสรรโควตาบุคลากรสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานของรัฐในปี 2568 เพื่อให้แน่ใจว่ามีเป้าหมายที่เป็นกลาง ยุติธรรม และสอดคล้องกันสำหรับการทำงานและภารกิจต่างๆ ซึ่งเป็นพื้นฐานในการนำกฎหมายทุนมาบังคับใช้ในการบริหารจัดการบุคลากร

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่อธิบดีกรมกิจการภายใน ระบุว่า มีปัญหาด้านประวัติศาสตร์ บุคลากรที่ถูกมอบหมายให้หน่วยงานหรือหน่วยงานในระบบการเมืองของรัฐบาลยังคงมีข้อบกพร่องอยู่มาก และมีความแตกต่างกันมากระหว่างหน่วยงานและหน่วยงาน

ในการระบุภารกิจที่ยาก ซับซ้อน ละเอียดอ่อน และมีผลกระทบ กรมได้ปรึกษาหารือในการวิจัยและพัฒนาหลักการและเกณฑ์เฉพาะ... โดยแบ่งเป็นกลุ่ม ภาคสนาม และการกระจายอำนาจ... ในเวลาเดียวกัน ประสานงานกับกรม สาขา และคณะกรรมการประชาชนของเขตและเมืองต่าง ๆ เพื่อพัฒนาแผนงาน ให้คำปรึกษาการจัดประชุมข้าราชการเพื่อรับฟังความคิดเห็น; ส่งต่อแผนงานไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่และเป้าหมายสูง

อัตรากำลังคนของรัฐบาลเมืองปี 2025 ได้รับการจัดสรรตามข้อเสนอของกรมกิจการภายในประเทศ โดยให้เหมาะสมกับหน้าที่ งาน ปริมาณงาน ความต้องการเร่งด่วน และแนวทางการจัดองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้น และได้รับฉันทามติและการสนับสนุนอย่างสูง

ประการที่สี่ จุดเด่นของภาคกิจการภายในประเทศในปี 2567 คือ การดำเนินการให้ดีในการคัดเลือก ฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร และการกำหนดนโยบายสำหรับบุคลากร

ในส่วนของการสรรหาบุคลากร นายทราน ดิงห์ คานห์ แจ้งว่า อุตสาหกรรมได้ริเริ่มรูปแบบและวิธีการจัดการสรรหาข้าราชการและพนักงานสาธารณะ กล่าวคือ รอบที่ 1 จัดขึ้นอย่างเคร่งครัดและจริงจัง อัตราการผ่านรอบที่ 2 ต่ำมาก (เพียง 27-35%) รอบที่ 2: สัมภาษณ์โดยตรง (หัวหน้าหน่วยที่กำลังรับสมัครจะสัมภาษณ์บุคคลที่ต้องการรับสมัคร)

ในด้านการฝึกอบรม อุตสาหกรรมมีนวัตกรรมที่เข้มแข็งในการกระจายอำนาจองค์กร (คณะกรรมการจัดองค์กร กรมกิจการภายในประเทศ กรม สาขา เขต เมือง) เนื้อหาการฝึกอบรม (เมืองสร้างโปรแกรมแยกตามอุตสาหกรรม สาขา และกลุ่มเป้าหมาย) รูปแบบการจัดโครงการ (ภายในประเทศ, ต่างประเทศ, เชิงโครงการ, จบในสาขาและวิชาเดียวกันในปีเดียวกัน)

ในปี 2567 กรมกิจการภายในประเทศได้จัดโครงการในประเทศ 4 โครงการ 16 ชั้นเรียน หลักสูตรต่างประเทศ 2 หลักสูตร จำนวน 9 หลักสูตร สำหรับหัวหน้าแผนก หัวหน้าแผนก หัวหน้าภาค ส่วน หัวหน้าคณะราษฎรในเขต อบต. และ อบต. ในเมือง

ขณะเดียวกันทางเมืองก็มีความสนใจที่จะแก้ไขแนวนโยบายด้านครูโดยจะพิจารณาเลื่อนตำแหน่งครูตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 เป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 จำนวน 22,400 อัตรา

ประการที่ห้า ภาคส่วนได้ปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานถาวรของคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารของเมืองได้ดี ซึ่งทำหน้าที่ให้คำแนะนำในการออกเกณฑ์ชุดหนึ่งในการประเมินดัชนีการปฏิรูปการบริหารของผู้ให้บริการสาธารณะ ซึ่งเป็นหน่วยงานจัดการร่วมที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ จัดทำชุดเกณฑ์การประเมินดัชนีปฏิรูปการบริหารราชการของกรม สำนัก และภาคส่วน – คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาลให้ครบถ้วน ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปการบริหารเพื่อเสริมสร้างวินัย วินัยบริการสาธารณะ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการในด้านการพัฒนาคุณภาพกระบวนการบริหารงานราชการของข้าราชการในระบบการเมืองของเมืองหลวง

การจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับชุมชน ตามจิตวิญญาณของรัฐบาลกลาง ตามแนวทางปฏิบัติของเมือง

นอกจากนี้ ในการหารือที่การประชุม โดยเฉพาะเกี่ยวกับเนื้อหาการปรับปรุงการจัดระเบียบและการดำเนินงานของระบบการเมืองระดับตำบลหลังจากการจัดตั้งหน่วยงานบริหารในฮานอย ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอยแจ้งว่าเมืองนี้ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการประจำของรัฐสภาสำหรับแผนการจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบล 109 แห่งแล้ว ลดลง 53 หน่วย; มีผลกระทบต่อข้าราชการและพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล จำนวน 2,653 ราย ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่แล้ว ยังมีสำนักงานส่วนเกิน 93 แห่ง พนักงาน 831 คน และปัญหาที่เกี่ยวข้องที่ต้องได้รับการแก้ไข

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมที่จุดสะพานฮานอย

ในกระบวนการปฏิบัติตามนโยบายและมติของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ ผู้นำเมืองได้กำหนดทิศทางอย่างใกล้ชิดและเฉพาะเจาะจงตามจิตวิญญาณของคณะกรรมการกลางและความเป็นจริงของเมือง ภายหลังจากมติของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เมืองได้จัดการประชุมเพื่อปรับใช้และให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการจัดระเบียบและการดำเนินงานของหน่วยงานการบริหารใหม่

จนถึงปัจจุบัน คณะกรรมการพรรค คณะกรรมการประชาชน แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองของ 20 เขต ได้จัดตั้งหน่วยงานบริหารใหม่จำนวน 56 หน่วยงาน จะมีการประกาศเปิดตัวในสัปดาห์หน้า

สภาประชาชนระดับเขตและเทศบาล ยังได้สั่งการให้จัดประชุมสภาประชาชนตำบลชุดใหม่ในต้นปี 2568 เพื่อเสร็จสิ้นตำแหน่งผู้นำของสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล อุปกรณ์ใหม่นี้จะทำงานได้ทันทีโดยไม่ก่อให้เกิดการรบกวนต่อการปฏิบัติงานทางการเมืองและชีวิตประจำวันของประชาชน

ส่วนเรื่องการตั้งสำนักงานใหญ่ การเลิกจ้างข้าราชการ และการเปลี่ยนแปลงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเขตแดน นายทราน ดิญ คานห์ กล่าวว่า ทางเมืองได้กำชับให้ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องออกแนวทางและเอกสารสนับสนุนที่ชัดเจน กรมกิจการภายในประเทศได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล เพื่อจัดเตรียม มอบหมาย และแก้ไขนโยบายให้กับเจ้าหน้าที่ที่ซ้ำซ้อนจำนวน 831 คน

รวมทั้งการคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติและหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ การมอบหมายงานให้กรม สำนักงาน หน่วยงานในระดับอำเภอ การจัดเตรียมการหมุนไปยังหน่วยที่หายไป กำหนดนโยบายให้กับผู้ที่ตรงตามเงื่อนไข หลักเกณฑ์ และความปรารถนา ตัวเลขที่เหลือจะเรียงลำดับไปเรื่อยๆ

“โดยพื้นฐานแล้ว เมืองจะแก้ไขและจัดหาเจ้าหน้าที่ที่ซ้ำซ้อนในปี 2568 หลังจากการเลือกตั้งตัวแทนสภาประชาชนสำหรับวาระปี 2569-2574 ยังคงเหลือที่ต้องจัดหาอีก 66 คน” ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอยแจ้งให้ทราบ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่หัวหน้ากรมกิจการภายในประเทศฮานอยกล่าวไว้ แม้ว่าจำนวนหน่วยงานการบริหารจะได้รับผลกระทบอย่างมาก แต่ด้วยทิศทางที่มุ่งเป้า วิถีการทำงานที่เป็นวิทยาศาสตร์ ประชาธิปไตย และสอดประสานกัน งานในการจัดเตรียมหน่วยงานการบริหารของนครฮานอยกลับได้รับฉันทามติและข้อตกลงระดับสูงจากแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน กระบวนการดำเนินการไม่อนุญาตให้มีการร้องเรียน

สิ่งเหล่านี้เป็นประสบการณ์และบทเรียนอันทรงคุณค่าสำหรับการจัดระบบหน่วยงานบริหารงานของเมืองในระยะต่อไปให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ตลอดจนการนำการจัดระบบหน่วยงานต่าง ๆ ในระบบการเมืองของเมืองในระยะต่อไปตามเนื้อหาของมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางไปปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมาย ข้อกำหนด และมีประสิทธิภาพสูงสุดภายใต้การกำกับดูแลของโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ และเลขาธิการ

“ตามแนวทางและข้อเสนอแนะในการปรับโครงสร้างหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับจังหวัดและระดับอำเภอของคณะกรรมการอำนวยการเพื่อสรุปผลการปฏิบัติตามมติที่ 18 ของรัฐบาล กรมกิจการภายในฮานอยได้เน้นย้ำถึงการให้คำแนะนำคณะกรรมการบุคลากรและคณะกรรมการอำนวยการของเมืองเพื่อดำเนินการตามมติดังกล่าวอย่างมีประสิทธิผล ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ เมืองหวังว่าผู้นำของกระทรวงกิจการภายในจะให้ความสนใจและสนับสนุนแผนการที่เสนอโดยฮานอย เพื่อให้การปรับโครงสร้างมีประสิทธิผลและปฏิบัติได้จริง ใกล้เคียงกับสภาพจริงของเมืองหลวง” ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในเน้นย้ำ  

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html