Kinhtedothi-"ในกระบวนการดำเนินการตามนโยบายและมติของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการถาวรของรัฐสภาเกี่ยวกับการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบล ผู้นำของนครฮานอยได้กำหนดทิศทางอย่างใกล้ชิดและเฉพาะเจาะจงตามเจตนารมณ์ของคณะกรรมการกลางตลอดจนความเป็นจริงของเมือง" ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในฮานอยยืนยัน
เช้านี้ 21 ธันวาคม ในการประชุมออนไลน์แห่งชาติสรุปงานในปี 2024 และการจัดวางภารกิจในปี 2025 ของภาคส่วนกิจการภายในประเทศ นาย Tran Dinh Canh ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอย หารือเกี่ยวกับผลงานที่โดดเด่นของกรมกิจการภายในประเทศฮานอยในการจัดวางภารกิจในปี 2024 รวมถึงข้อมูลที่น่าสนใจที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการจัดวางหน่วยบริหาร (ADU) ในระดับตำบล
ผลลัพธ์เด่น 5 รายการ
ตามที่นาย Tran Dinh Canh กล่าวไว้ ในปี 2567 ภายใต้การนำของกระทรวงและผู้นำของเมืองที่มีเป้าหมายและเฉพาะเจาะจง กรมกิจการภายในประเทศฮานอยได้จัดสรรและดำเนินการภารกิจสำคัญหลายประการ และบรรลุผลลัพธ์พื้นฐาน
ประการแรก ในปีนี้ ภาคส่วนได้ประเมินและอนุมัติโครงการตำแหน่งงาน (PPP) สำหรับหน่วยงานราชการและหน่วยงานต่างๆ ตั้งแต่ระดับเมืองไปจนถึงระดับตำบล จำนวน 2,866 โครงการ ให้ความเห็นต่อโครงการ VTVL ของหน่วยงานบริการสาธารณะอิสระ (SPU) อย่างรวดเร็วภายใต้การกำกับดูแลของกระทรวงและรัฐบาล
ประเด็นใหม่และโดดเด่นในการอนุมัติ VTVL คือ การกำหนดกรอบความสามารถ คุณสมบัติการฝึกอบรมวิชาชีพ อัตราส่วนอันดับข้าราชการ และอันดับชื่อตำแหน่งวิชาชีพในแต่ละหน่วยงานและหน่วยงานอย่างชัดเจน
ประการที่สอง ภาคอุตสาหกรรมได้ปรึกษาหารือและเสนอเนื้อหาสำหรับการจัดทำกฎหมายทุน ภายหลังจากที่มีการประกาศใช้กฎหมายแล้ว ได้แนะนำให้สภาประชาชนเมืองออกมติ 8 ฉบับเพื่อนำกฎหมายเมืองหลวงไปใช้ในด้านกิจการภายในประเทศ
ในจำนวนนี้ มีมติสำคัญจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร การจัดสรรบุคลากร และนโยบายสำหรับแกนนำ ได้แก่ มติเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดตั้งหน่วยงานสาธารณะที่ไม่ใช่ธุรกิจและหน่วยงานของรัฐภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับอำเภอ มติเกี่ยวกับการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจให้หัวหน้าหน่วยงานบริการสาธารณะตัดสินใจเกี่ยวกับงานเฉพาะบางอย่าง และให้ประธานคณะกรรมการประชาชนระดับตำบลมอบอำนาจให้ข้าราชการดำเนินการตามขั้นตอนทางการบริหารบางส่วน มติเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนให้เป็นข้าราชการระดับอำเภอขึ้นไป มติให้หัวหน้าแผนกและประธานคณะกรรมการประชาชนระดับอำเภอสามารถลงนามในสัญญากับบุคคลที่ทำงานด้านวิชาชีพในหน่วยงานบริหารของรัฐได้ มติเรื่องรายได้เพิ่มเติมสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะ (CBCCVC) ในระบบการเมืองของเมือง โดยที่รัฐเป็นผู้รับประกันรายจ่ายปกติทั้งหมด มติเรื่องการเลียนแบบและการให้รางวัล
“สิ่งเหล่านี้คือคุณลักษณะที่โดดเด่น เป็นเอกลักษณ์ และเหนือกว่าของระบอบราชการที่เมืองนี้ใช้ตามกฎหมายทุน” นายทราน ดินห์ คานห์ ยืนยัน
ประการที่สาม ภาคส่วนได้ทบทวนและพัฒนาแผนในการจัดสรรโควตาบุคลากรสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานของรัฐในปี 2568 เพื่อให้แน่ใจว่ามีเป้าหมายที่เป็นกลาง ยุติธรรม และเหมาะสมสำหรับการทำงานและภารกิจต่างๆ อันเป็นพื้นฐานในการนำกฎหมายทุนมาบังคับใช้ในการบริหารจัดการบุคลากร
ตามที่อธิบดีกรมกิจการภายในได้กล่าวไว้ว่า มีปัญหาด้านประวัติศาสตร์และเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ไปประจำหน่วยงานหรือหน่วยงานต่าง ๆ ในระบบการเมืองของรัฐบาล ยังคงมีข้อบกพร่องและมีความแตกต่างกันมากระหว่างหน่วยงานและหน่วยงาน
ในการระบุภารกิจที่ยาก ซับซ้อน ละเอียดอ่อน และมีผลกระทบ กรมได้ปรึกษาหารือกับการวิจัยเพื่อพัฒนาหลักการและเกณฑ์เฉพาะ... โดยแบ่งเป็นกลุ่ม ภาคสนาม และการกระจายอำนาจ... ในเวลาเดียวกัน ประสานงานกับกรม สาขา และคณะกรรมการประชาชนของเขตและเมืองต่าง ๆ เพื่อพัฒนาแผนงาน ให้คำปรึกษาการจัดประชุมข้าราชการเพื่อรับฟังความคิดเห็น; ส่งต่อแผนงานไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่และเป้าหมายสูง
อัตรากำลังพลของรัฐบาลเมืองปี 2025 ได้รับการจัดสรรตามข้อเสนอของกรมกิจการภายในประเทศ โดยให้เหมาะสมกับหน้าที่ งาน ปริมาณงาน ความต้องการเร่งด่วน และแนวทางการจัดองค์กรที่กำลังจะมีขึ้น และได้รับฉันทามติและการสนับสนุนอย่างสูง
ประการที่สี่ จุดเด่นของภาคกิจการภายในประเทศในปี 2567 คือ การดำเนินการให้ดีในการคัดเลือก ฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร และการกำหนดนโยบายสำหรับบุคลากร
ในส่วนของการสรรหาบุคลากร นายทราน ดิงห์ คานห์ แจ้งว่า อุตสาหกรรมได้ริเริ่มรูปแบบและวิธีการจัดการสรรหาข้าราชการและพนักงานสาธารณะ กล่าวคือ รอบที่ 1 จัดขึ้นอย่างเคร่งครัดและจริงจัง อัตราการผ่านรอบที่ 2 ต่ำมาก (เพียง 27-35%) รอบที่ 2: สัมภาษณ์โดยตรง (หัวหน้าหน่วยที่กำลังรับสมัครจะสัมภาษณ์บุคคลที่ต้องการรับสมัคร)
ในด้านการฝึกอบรม อุตสาหกรรมมีนวัตกรรมที่เข้มแข็งในการกระจายอำนาจองค์กร (คณะกรรมการจัดองค์กร กรมกิจการภายในประเทศ กรม สาขา เขต เมือง) เนื้อหาการฝึกอบรม (เมืองสร้างโปรแกรมแยกตามอุตสาหกรรม สาขา และกลุ่มเป้าหมาย) รูปแบบการจัดโครงการ (ภายในประเทศ, ต่างประเทศ, เชิงโครงการ, จบในสาขาและวิชาเดียวกันในปีเดียวกัน)
ในปี 2567 กรมกิจการภายในประเทศได้จัดโครงการในประเทศ 4 โครงการ 16 ชั้นเรียน หลักสูตรต่างประเทศ 2 หลักสูตร จำนวน 9 หลักสูตร สำหรับหัวหน้าแผนก ระดับกรม สาขา ภาค ส่วน คณะกรรมการประชาชนระดับเขต ตำบล และเทศบาลในเมือง
ขณะเดียวกันทางเมืองก็มีความสนใจที่จะแก้ไขแนวนโยบายด้านครูโดยจะพิจารณาเลื่อนตำแหน่งครูตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 เป็นชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 จำนวน 22,400 อัตรา
ประการที่ห้า ภาคส่วนได้ปฏิบัติหน้าที่ของหน่วยงานถาวรของคณะกรรมการอำนวยการปฏิรูปการบริหารของเมืองได้ดี ซึ่งทำหน้าที่ให้คำแนะนำในการออกเกณฑ์ชุดหนึ่งในการประเมินดัชนีการปฏิรูปการบริหารของผู้ให้บริการสาธารณะ ซึ่งเป็นหน่วยงานจัดการร่วมที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ จัดทำชุดเกณฑ์การประเมินดัชนีปฏิรูปการบริหารราชการของกรม สำนัก และภาคส่วน – คณะกรรมการประชาชนของเขต อบต. และอบต. ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปการบริหารเพื่อเสริมสร้างวินัย วินัยบริการสาธารณะ และดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญหลายประการในด้านการพัฒนาคุณภาพกระบวนการบริหารงานราชการของข้าราชการในระบบการเมืองของเมืองหลวง
การจัดทำหน่วยงานบริหารระดับชุมชน : สอดคล้องกับจิตวิญญาณของรัฐบาลกลางและความเป็นจริงของเมือง
นอกจากนี้ ในการหารือที่การประชุมนั้น ที่น่าสังเกตก็คือ ในส่วนของเนื้อหาการปรับปรุงการจัดระเบียบและการดำเนินงานของระบบการเมืองระดับตำบลหลังจากการจัดเตรียมหน่วยงานบริหารในฮานอยนั้น ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอยแจ้งว่า เมืองนี้ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติสำหรับแผนจัดเตรียมหน่วยงานบริหารระดับตำบล 109 แห่งแล้ว ลดลง 53 หน่วย; มีผลกระทบต่อข้าราชการและพนักงานพาร์ทไทม์ระดับตำบล จำนวน 2,653 ราย ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่แล้ว ยังมีสำนักงานส่วนเกิน 93 แห่ง พนักงาน 831 คน และปัญหาที่เกี่ยวข้องที่ต้องได้รับการแก้ไข
ในกระบวนการปฏิบัติตามนโยบายและมติของคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการประจำสภาแห่งชาติ ผู้นำเมืองได้กำหนดทิศทางอย่างใกล้ชิดและเฉพาะเจาะจงตามจิตวิญญาณของคณะกรรมการกลางและความเป็นจริงของเมือง ภายหลังจากมติของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เมืองได้จัดการประชุมเพื่อปรับใช้และให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการจัดระเบียบและการดำเนินงานของหน่วยงานการบริหารใหม่
จนถึงปัจจุบัน มีการจัดตั้งหน่วยงานบริหารใหม่ 56 หน่วยงานโดยคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการประชาชน แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรทางสังคม-การเมืองของ 20 เขต จะมีการประกาศเปิดตัวในสัปดาห์หน้า
สภาประชาชนระดับเขตและเทศบาล ยังได้สั่งการให้จัดประชุมสภาประชาชนตำบลชุดใหม่ในต้นปี 2568 เพื่อเสร็จสิ้นตำแหน่งผู้นำของสภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนในระดับตำบล อุปกรณ์ใหม่นี้จะทำงานได้ทันทีโดยไม่ก่อให้เกิดการรบกวนต่อการปฏิบัติงานทางการเมืองและชีวิตประจำวันของประชาชน
ส่วนเรื่องการตั้งสำนักงานใหญ่ การเลิกจ้างข้าราชการ และการเปลี่ยนแปลงเอกสารที่เกี่ยวข้องกับเขตแดน นายทราน ดิญ คานห์ กล่าวว่า ทางเมืองได้กำชับให้ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องออกแนวทางและเอกสารสนับสนุนที่ชัดเจน กรมกิจการภายในประเทศได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล เพื่อจัดเตรียม มอบหมาย และแก้ไขแนวนโยบายให้กับเจ้าหน้าที่ที่ซ้ำซ้อนจำนวน 831 คน
รวมทั้งการคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติและหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ การมอบหมายงานไปยังกรม สำนักงาน หน่วยงานในระดับเขต การจัดเตรียมการหมุนไปยังหน่วยที่หายไป กำหนดนโยบายเพื่อคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีความทะเยอทะยาน ตัวเลขที่เหลือจะเรียงลำดับไปเรื่อยๆ
“โดยพื้นฐานแล้ว เมืองจะแก้ไขและจัดหาเจ้าหน้าที่ที่ซ้ำซ้อนในปี 2568 หลังจากการเลือกตั้งตัวแทนสภาประชาชนสำหรับวาระปี 2569-2574 ยังคงเหลือที่ต้องจัดหาอีก 66 คน” ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในประเทศฮานอยแจ้งให้ทราบ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามที่หัวหน้ากรมกิจการภายในประเทศฮานอยกล่าวไว้ แม้ว่าจำนวนหน่วยงานการบริหารจะได้รับผลกระทบอย่างมาก แต่ด้วยทิศทางที่มุ่งเป้า วิถีการทำงานที่เป็นวิทยาศาสตร์ ประชาธิปไตย และสอดประสานกัน งานในการจัดเตรียมหน่วยงานการบริหารของนครฮานอยกลับได้รับฉันทามติและข้อตกลงระดับสูงจากแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน กระบวนการดำเนินการไม่อนุญาตให้มีการร้องเรียน
สิ่งเหล่านี้เป็นประสบการณ์และบทเรียนอันทรงคุณค่าสำหรับการจัดระบบหน่วยงานบริหารงานของเมืองในระยะต่อไปให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ตลอดจนการนำการจัดระบบหน่วยงานต่าง ๆ ในระบบการเมืองของเมืองในระยะต่อไปตามเนื้อหาของมติที่ 18 ของคณะกรรมการกลางไปปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมาย ข้อกำหนด และมีประสิทธิภาพสูงสุดภายใต้การกำกับดูแลของโปลิตบูโร สำนักงานเลขาธิการ และเลขาธิการ
“ตามแนวทางและข้อเสนอแนะในการจัดตั้งหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนในระดับจังหวัดและระดับอำเภอของคณะกรรมการอำนวยการเพื่อสรุปผลการดำเนินการตามมติที่ 18 ของรัฐบาล กรมกิจการภายในฮานอยจึงมุ่งเน้นไปที่การให้คำแนะนำคณะกรรมการบุคลากรและคณะกรรมการอำนวยการเมืองเพื่อดำเนินการตามมติดังกล่าวอย่างมีประสิทธิผล” ในระหว่างกระบวนการดำเนินการ นครหวังว่าผู้นำของกระทรวงมหาดไทยจะใส่ใจและสนับสนุนแผนที่เสนอของฮานอย เพื่อให้การจัดการมีประสิทธิผล ปฏิบัติได้จริง และสอดคล้องกับเงื่อนไขจริงของเมืองหลวง" ผู้อำนวยการกรมมหาดไทยเน้นย้ำ
ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chi-dao-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-sat-sao-cu-the.html
การแสดงความคิดเห็น (0)