เจ้าหน้าที่ที่หลบเลี่ยงความรับผิดชอบจะถูกพักงานชั่วคราว

หลวงกวง 1.jpg — สมาชิกถาวรของสำนักงานเลขาธิการเลืองเกวง

สมาชิกเลขาธิการพรรค Luong Cuong เพิ่งลงนามและออกข้อบังคับหมายเลข 148 ของโปลิตบูโรว่าด้วยอำนาจของผู้นำในการสั่งพักงานเจ้าหน้าที่ผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นการชั่วคราวเมื่อจำเป็นหรือเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดข้อบังคับของพรรคและกฎหมายของรัฐอย่างร้ายแรง

ห้ามมิให้ใช้ประโยชน์จากการหยุดงานชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวโดยเด็ดขาด

กฎเกณฑ์นี้ใช้กับหัวหน้าคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ในระบบการเมือง และหน่วยงานบริการสาธารณะ

การระงับการปฏิบัติงานชั่วคราวของเจ้าหน้าที่ภายใต้การบริหารของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ จะได้รับการพิจารณาและตัดสินใจโดยโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ

สำหรับตำแหน่งกรรมการพรรค สมาชิกสภาแห่งชาติ สมาชิกสภาประชาชน ตำแหน่งตุลาการ สมาชิกแนวร่วมปิตุลาการเวียดนาม และสมาชิกคณะกรรมการบริหารขององค์กรทางสังคมและการเมือง การระงับชั่วคราวต้องปฏิบัติตามระเบียบพรรค กฎหมายของรัฐ และกฎบัตรขององค์กร

หัวหน้าที่สั่งพักงานผู้ใต้บังคับบัญชาชั่วคราว จะต้องดำเนินการให้มีการป้องกันผลกระทบด้านลบที่อาจขัดขวางการพิจารณาและการจัดการการละเมิดของเจ้าหน้าที่อย่างทันท่วงที ห้ามมิให้ใช้ประโยชน์จากการหยุดงานชั่วคราวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวโดยเด็ดขาด

เมื่อผู้นำประกาศเกษียณอายุ ประกาศลาพักงานเพื่อเกษียณอายุ ย้ายไปทำงานอื่น หรืออยู่ระหว่างการพิจารณาทางวินัย การตรวจสอบ หรือการสอบทานเมื่อมีสัญญาณของการละเมิดหรือข้อร้องเรียน เขา/เธอจะต้องรายงานและรับการอนุมัติจากคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคที่มีอำนาจสั่งระงับการทำงานชั่วคราว

5 เหตุระงับงานชั่วคราว

ประการแรก เจ้าหน้าที่ที่ละเมิดคุณสมบัติทางจริยธรรมและวิถีชีวิตจะส่งผลกระทบด้านลบ สร้างความโกรธแค้นต่อสาธารณชน และส่งผลเสียต่อชื่อเสียงขององค์กรและบุคคล

ประการที่สอง เจ้าหน้าที่จงใจผัดวันประกันพรุ่ง หลบเลี่ยงความรับผิดชอบ และไม่ปฏิบัติงานภายในขอบเขตอำนาจตามหน้าที่และงานที่ได้รับมอบหมาย

ประการที่สาม เจ้าหน้าที่มีพฤติกรรมทุจริตและมีพฤติกรรมเชิงลบ ก่อให้เกิดความเดือดร้อนแก่บุคคล ห้างร้าน หน่วยงาน และองค์กรต่าง ๆ ในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

ประการที่สี่ เจ้าหน้าที่ที่กำลังถูกพิจารณาลงโทษทางวินัย จงใจชะลอหรือหลีกเลี่ยงการปฏิบัติตามคำขอของหน่วยงานที่มีอำนาจระหว่างขั้นตอนการพิจารณาและจัดการกับการละเมิดของตนเอง หรือใช้ตำแหน่ง อำนาจ หรืออิทธิพลของตนเองหรือของผู้อื่นเพื่อมีอิทธิพลหรือก่อให้เกิดความยากลำบากในการพิจารณาและจัดการ

ประการที่ห้า เจ้าหน้าที่ที่ถูกพรรคได้ตักเตือนหรือไล่ออก และอยู่ระหว่างรอการพิจารณาและดำเนินการในตำแหน่งราชการ หากยังคงทำงานต่อไป จะกระทบกระเทือนกิจกรรมของคณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หน่วยงานพรรค หรือหน่วยงานอื่น ๆ ในทางลบ

ระยะเวลาการหยุดงานชั่วคราวในกรณีจำเป็นจะต้องไม่เกิน 15 วันทำการ หากต้องมีการขยายเวลา ระยะเวลาขยายเวลาของการพักงานชั่วคราวสูงสุดจะต้องไม่เกิน 15 วันทำการ

โปลิตบูโรยังระบุเหตุผลในการพักงานชั่วคราวในกรณีที่ละเมิดกฎหมายร้ายแรงอย่างชัดเจน

เหล่านี้คือเจ้าหน้าที่ที่ถูกดำเนินคดีเพื่อดำเนินการสอบสวน; ในกระบวนการพิจารณาทบทวนและดำเนินการกับการละเมิดของเจ้าหน้าที่ มีพื้นฐานในการพิจารณาว่าการดำเนินการทางวินัยตั้งแต่การตักเตือนขึ้นไปต้องดำเนินการหรือดำเนินการตามกฎหมายอาญา และหน่วยงานตรวจสอบ สอบสวน ตรวจสอบ สอบสวน ดำเนินคดี พิจารณาคดี และบังคับคดี มีคำร้องเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อสั่งพักงานเจ้าหน้าที่เป็นการชั่วคราว

ในกรณีนี้ การพักการใช้ระยะเวลาดำเนินการให้เป็นไปตามคำร้องขอของหน่วยงานที่ฟ้องร้อง ตรวจสอบ; ตรวจสอบ; การตรวจสอบบัญชี; การดำเนินการ

หัวหน้าต้องรับผิดชอบในการตัดสินใจสั่งพักงานผู้ใต้บังคับบัญชาชั่วคราวทันทีเมื่อมีเหตุผลดังกล่าวข้างต้น ให้ยกเลิกการตัดสินใจระงับการทำงานชั่วคราวทันทีในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือเมื่อมีการสรุปว่าไม่มีการละเมิด และในเวลาเดียวกันให้รายงานไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจในการบริหารจัดการพนักงาน

การตัดสินใจนี้จะต้องประกาศในหน่วยงานหรือแผนกที่เจ้าหน้าที่นั้นทำงาน และส่งไปยังหน่วยงาน หน่วยงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้อง

นอกเหนือไปจากความรับผิดชอบในการปฏิบัติตามคำตัดสิน เจ้าหน้าที่ที่ถูกระงับการปฏิบัติงานยังมีสิทธิ์ที่จะขอให้หัวหน้าพิจารณาคำตัดสินใหม่อีกครั้ง หากมีเหตุผลให้เชื่อได้ว่าการระงับการปฏิบัติงานไม่เป็นไปตามกฎระเบียบ

นอกจากนี้ พวกเขายังจะได้รับสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมคืนเมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจสรุปว่าพวกเขาไม่ได้ละเมิดหรือถูกลงโทษสำหรับการละเมิดดังกล่าว

ระเบียบและนโยบายของข้าราชการในช่วงที่ถูกพักงานชั่วคราวให้ดำเนินการเช่นเดียวกับก่อนถูกพักงานชั่วคราว

นายกรัฐมนตรีมีมติสั่งระงับการทำงานของรองปลัดกระทรวงและประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเป็นการชั่วคราว

โปลิตบูโรยังได้ออกภาคผนวกต่อระเบียบฉบับที่ 148 ระบุอย่างชัดเจนถึงอำนาจในการระงับการทำงานชั่วคราวในหน่วยงานของพรรคและหน่วยงานของรัฐ

โดยหัวหน้าฝ่ายและหน่วยงานระดับกลางของพรรคได้ตัดสินใจระงับการทำงานชั่วคราวกับ: รองของพวกเขา; หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงานในสังกัด.

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ มีมติให้ระงับการทำงานของ รองประธานสภาชาติ รองประธานคณะกรรมาธิการรัฐสภา เป็นการชั่วคราว รองหัวหน้าคณะกรรมการกิจการคณะผู้แทน, รองหัวหน้าคณะกรรมการอุดมการณ์ของประชาชน; ผู้อำนวยการสถาบันการศึกษานิติบัญญัติ ประธานสภาประชาชนจังหวัด

นายกรัฐมนตรีมีมติสั่งระงับการทำงานของตำแหน่งรองรัฐมนตรีและเทียบเท่าเป็นการชั่วคราว ประธานกรรมการประชาชนจังหวัด บุคคลที่นายกรัฐมนตรีแต่งตั้ง

รัฐมนตรี หัวหน้าส่วนราชการระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานราชการ มีมติสั่งระงับการปฏิบัติงานของ หัวหน้าส่วนราชการและหน่วยงานในสังกัดกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานราชการ เป็นการชั่วคราว

ประธานศาลฎีกาประชาชนสูงสุด (ป.วิ.อ.) มีคำสั่งระงับการทำงานของ รองประธานศาลฎีกาประชาชนสูงสุด เป็นการชั่วคราว หัวหน้าหน่วยงานหน่วยงานในศาลฎีกา; ประธานศาลฎีกาแห่งศาลประชาชนสูง อธิบดีศาลประชาชนจังหวัด ศาลแขวง และศาลเทียบเท่า

ประธานศาลฎีกาแห่งศาลฎีกามีคำสั่งระงับการทำงานของ รองประธานศาลฎีกาแห่งศาลฎีกาเป็นการชั่วคราว หัวหน้าหน่วยงานในสังกัดสำนักงานอัยการสูงสุด ประธานศาลฎีกาแห่งศาลฎีกา; อัยการสูงสุดประจำสำนักงานอัยการจังหวัด สำนักงานอัยการจังหวัด และสำนักงานอัยการจังหวัดเทียบเท่า

วัณโรค (ตามข้อมูลจาก Vietnamnet)

แหล่งที่มา