การปฏิรูปการบริหารมีนวัตกรรมและการสร้างสรรค์เชิงบวกมากมาย

ทีมที่เข้าร่วมการแข่งขันเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับ “การปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน” ซึ่งจัดโดยสหพันธ์แรงงานเมืองกานโธ ร่วมกับกรมกิจการภายในประเทศในเดือนตุลาคม 2567

ตามรายงาน PAR INDEX ปี 2024 พบว่ามีท้องถิ่น 53/63 แห่งที่มีคะแนนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2023 โดยที่คะแนนเพิ่มขึ้นสูงสุดคือ Binh Thuan ส่วนคะแนนเพิ่มขึ้นต่ำสุดคือ Lai Chau ยังมีอีก 9 ท้องถิ่นที่มีดัชนีลดลง แต่การลดลงไม่มากนัก จังหวัดที่มีการลดลงมากที่สุดคือ 2.94% และจังหวัดที่มีการลดลงน้อยที่สุดคือ 0.21% ตามการประเมิน เมืองไฮฟองอยู่ในอันดับต้นๆ และจังหวัดกาวบั่งอยู่ในอันดับท้ายๆ

ตามที่นางสาว Pham Thi Thanh Tra รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ในปี 2567 หน่วยงานในพื้นที่ต่างๆ ได้พยายามอย่างมากในการกำกับดูแลและจัดระเบียบการดำเนินการปฏิรูปการบริหารในลักษณะที่ครอบคลุมและมีประสิทธิผล ผลการประเมินหลายเกณฑ์ชี้ให้เห็นการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนเมื่อเทียบกับปี 2566 วิธีการกำกับดูแลและดำเนินการปฏิรูปการบริหารมีนวัตกรรมและนวัตกรรมเชิงบวกมากมาย หน่วยงานในพื้นที่ได้เร่งดำเนินการตรวจสอบและเสนอให้ยกเลิกสถาบัน กลไก และนโยบายต่างๆ มากมาย เพื่อสนับสนุนการผลิตและธุรกิจ ดึงดูดการลงทุน และสร้างแรงผลักดันในการส่งเสริมการดำเนินการตามเป้าหมายทางเศรษฐกิจและสังคมต่างๆ ที่กำหนดไว้ในปีที่ผ่านมาให้ประสบความสำเร็จ การปฏิรูปขั้นตอนการบริหารได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง มีการนำแบบจำลองใหม่ๆ มากมายมาใช้ทดลอง ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล นำมาซึ่งประโยชน์ในทางปฏิบัติและประสิทธิภาพให้กับบุคคลและธุรกิจ

ในการประชุมทบทวนภารกิจไตรมาสแรกของปี 2568 ของกรมกิจการภายในนครเกิ่นเทอ นาย Truong Hong Du รองอธิบดีกรมกิจการภายในนครเกิ่นเทอ กล่าวว่าผลการจัดอันดับ PAR INDEX ของเมืองเกิ่นเทอ อยู่ในอันดับที่ 22 จากทั้งหมด 63 จังหวัดและเมือง (สูงขึ้น 20 อันดับเมื่อเทียบกับปี 2566) โดยมีคะแนนอยู่ที่ 89.13% ด้วยคะแนนนี้ เมืองกานโธอยู่อันดับที่ 4 จากจังหวัดและเมืองทั้งหมด 13 แห่งในภูมิภาคสามเหลี่ยมปากแม่น้ำโขง (รองจากจังหวัดล็องอัน, เหาซาง และก่าเมา)

เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว นายดู เปิดเผยว่า ในปี 2567 กรมกิจการภายในจะประสานงานกับคณะกรรมการประชาชนเขตต่างๆ เพื่อจัดสัมมนา 3 ครั้ง เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการดำเนินการปฏิรูประบบราชการ พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อแก้ไขจุดบกพร่องและข้อจำกัด พร้อมกันนี้ ประสานงานกับ สพฐ. จัดประกวดเรียนรู้เรื่อง “การปฏิรูปการบริหาร การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และนโยบายที่เกี่ยวข้องกับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง” เพื่อสร้างความตระหนักรู้แก่แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานราชการเกี่ยวกับความหมายและความสำคัญของการปฏิรูปการบริหาร และเพื่อจำลองแบบที่ดีและแนวทางที่สร้างสรรค์ในการปฏิรูปการบริหาร ในไตรมาสที่ 2 ปี 2568 ทีมตรวจสอบการปฏิรูปการบริหารของเมืองจะตรวจสอบงานนี้ในหน่วยงานและท้องถิ่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื้อหาการจัดหน่วยงานการบริหาร การปรับปรุงเครื่องมือจัดองค์กรและงานเร่งด่วน การตรวจสอบช่วยให้หน่วยงานและท้องถิ่นระบุปัญหาและข้อจำกัดที่มีอยู่ได้อย่างชัดเจน เพื่อค้นหาแนวทางแก้ไข

นอกจากนี้ ตามรายงาน PAR INDEX 2024 เนื้อหาบางส่วนกลายเป็นจุดสว่างในการปฏิรูปการบริหาร โดยทั่วไป การปฏิรูปเครื่องมือจัดองค์กรได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง เร่งด่วน และเป็นวิทยาศาสตร์ และได้ให้ผลลัพธ์ที่ก้าวหน้าหลายประการ ภารกิจในการสร้างและพัฒนารัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และรัฐบาลดิจิทัลได้รับการให้ความสำคัญ: กรอบทางกฎหมายยังคงได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แอปพลิเคชันและฐานข้อมูลได้รับการพัฒนาอย่างเข้มแข็ง ข้อมูลได้รับการอัพเดท เชื่อมต่อและแบ่งปันเป็นประจำ ส่งผลให้สามารถให้บริการกิจกรรมการบริหารจัดการของผู้นำคณะกรรมการประชาชนทุกระดับในพื้นที่ได้อย่างมีประสิทธิผลเพิ่มมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม รายงาน PAR INDEX ยังแสดงให้เห็นชัดเจนว่า การดำเนินการตามเนื้อหาและงานปฏิรูปการบริหารบางส่วนยังคงให้ผลลัพธ์ต่ำ ประสิทธิภาพต่ำ และล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาและความคาดหวังของประชาชน เช่น การประมวลผลเอกสารผิดกฎหมายที่ล่าช้ายังเกิดขึ้นในบางท้องถิ่น ยังมีสถานการณ์ที่ระเบียบปฏิบัติทางการปกครองใหม่ๆ ยังไม่ได้ประกาศและปรับปรุงให้ครบถ้วน ในหลายสถานที่ อัตราการดำเนินการใบสมัครล่าช้ายังคงสูง ในด้านการปฏิรูประบบราชการ ในบางพื้นที่ การรับ โยกย้าย และการจัดสรรข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ ไม่เป็นไปตามกรอบสมรรถนะและตารางคำอธิบายงานตามโครงการตำแหน่งงานที่ได้รับอนุมัติ ระเบียบวินัยและวินัยบริหารงานในบางสถานที่ไม่เข้มงวดนัก ยังคงมีผู้บังคับบัญชาและผู้จัดการที่ละเมิดกฎระเบียบในการปฏิบัติหน้าที่ราชการจนได้รับโทษทางวินัยและอาญา การสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และรัฐบาลดิจิทัลยังไม่สมบูรณ์ โดยเฉพาะฐานข้อมูลระดับชาติและเฉพาะทางที่ยังไม่ประสานและเชื่อมโยงกัน ก่อให้เกิดความยากลำบากแก่ประชาชนและภาคธุรกิจ

ผลการประเมินเป็นพื้นฐานให้ท้องถิ่นมีเงื่อนไขในการวิจัย วิเคราะห์ข้อมูล และระบุจุดบกพร่อง ข้อจำกัด และสาเหตุได้อย่างชัดเจน จากนั้นจะออกและปรับใช้โซลูชันและมาตรการแก้ไขสำหรับเนื้อหาและงานเฉพาะแต่ละรายการ ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการของรัฐในส่วนและสาขาที่บริหารจัดการ และปรับปรุงคุณภาพการบริการให้กับประชาชนและธุรกิจในปี 2568 และปีต่อๆ ไป

บทความและภาพ : QUOC THAI

ที่มา: https://baocantho.com.vn/cai-cach-hanh-chinh-co-nhieu-sang-tao-doi-moi-tich-cuc-a185473.html