เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหาร Pham Van Thanh พูดคุยและสร้างแรงบันดาลใจให้กับจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับคนรุ่นใหม่ของ Petrolimex

ในบรรยากาศแห่งความสนุกสนานของวันครบรอบ 94 ปีการก่อตั้งสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ (26 มีนาคม 1931 - 26 มีนาคม 2025) สหภาพเยาวชน Petrolimex ได้จัดการประชุมหารืออย่างเคร่งขรึมระหว่างเลขาธิการพรรค - ประธานคณะกรรมการบริหารของกลุ่มบริษัท และเยาวชน Petrolimex เกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาของกลุ่มบริษัทที่เกี่ยวข้องกับยุคแห่งการเติบโตของชาติ การประชุมดังกล่าวมีสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนที่โดดเด่นเกือบ 100 รายเข้าร่วมโดยตรงในห้องโถงหลัก และมีสหายร่วมอุดมการณ์มากกว่า 700 รายเข้าร่วมในสะพานออนไลน์

ฝ่ายรัฐบาลมีสหาย บุย ​​ฮวง ทุง เข้าร่วม ได้แก่ กรรมการบริหารพรรครัฐบาล กรรมการสหภาพเยาวชนกลาง และเลขานุการคณะผู้แทนรัฐบาล

ทางด้าน Petrolimex มีเพื่อนสมาชิก Pham Van Thanh ซึ่งเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรครัฐบาล เลขาธิการพรรค และประธานกรรมการบริหารของกลุ่มบริษัท เข้าร่วมด้วย สหายดาวนามไห่ – รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค, กรรมการบริหาร, ผู้อำนวยการใหญ่กลุ่ม; พร้อมด้วยสหายร่วมอุดมการณ์ในคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการบริหารพรรคกลุ่ม และคณะกรรมการบริหาร ผู้นำคณะกรรมการพรรคของบริษัท/องค์กรภายใต้กลุ่ม

ฝั่งแขกและวิทยากรในงานประชุมมีคุณ Kieu Manh Toan ผู้อำนวยการฝ่ายลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และภาครัฐของ Microsoft Vietnam เข้าร่วมด้วย คุณเล นาน ทัม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี ไมโครซอฟท์ เวียดนาม

การประชุมครั้งนี้ได้รับการถ่ายทอดสดไปยังสถานที่ออนไลน์ 113 แห่งทั่วประเทศ

ทางด้านสหภาพเยาวชนของกลุ่ม มีสหาย Tran Quang Vinh เข้าร่วม ซึ่งเป็นสมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรคของกลุ่ม, สมาชิกคณะกรรมการบริหารเยาวชนของรัฐบาล และเลขาธิการสหภาพเยาวชนของกลุ่ม พร้อมด้วยสหายคณะกรรมาธิการถาวรและคณะกรรมการบริหารของกลุ่ม เลขาธิการ รองเลขาธิการ และสมาชิกดีเด่นจากองค์กรสหภาพเยาวชนในสังกัดเข้าร่วมโดยตรงที่ห้องโถงและผ่านสะพานเชื่อมออนไลน์

94 ปีแห่งความภูมิใจของเยาวชนเสื้อเขียว

การประชุมซึ่งจัดขึ้นในโอกาสครบรอบ 94 ปีแห่งการก่อตั้งสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ ถือเป็นโอกาสให้เยาวชนของ Petrolimex มองย้อนกลับไปถึงประวัติศาสตร์อันน่าภาคภูมิใจของสหภาพเยาวชน แลกเปลี่ยนและแบ่งปันกับผู้นำของกลุ่ม และมีส่วนสนับสนุนโครงการริเริ่มและข้อเสนอในการพัฒนา Petrolimex

เปิดงานการประชุม โดยตัวแทนเยาวชน Petrolimex นาย Tran Quang Vinh เลขาธิการสหภาพเยาวชนของกลุ่ม ได้กล่าวสุนทรพจน์เนื่องในโอกาสครบรอบ 94 ปีของการก่อตั้งสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์

เมื่อมองย้อนกลับไปในประวัติศาสตร์ 94 ปีของสหภาพ จากช่วงปีแห่งความปั่นป่วนของสหภาพโซเวียตเหงะติญห์ การปฏิวัติเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2488 จนถึงชัยชนะครั้งใหญ่ในฤดูใบไม้ผลิ พ.ศ. 2518 จะเห็นได้ว่าไม่ว่าจะอยู่ในเงื่อนไขหรือสถานการณ์ใดๆ เยาวชนก็ยังคงเป็นกำลังสำคัญมาโดยตลอด พวกเขาอาสาสมัครอย่างกระตือรือร้น ก้าวออกมาข้างหน้า และเสียสละตนเองเพื่อเอกราชและเสรีภาพของชาติ

“ควบคู่ไปกับเยาวชนทั่วประเทศ สืบสานและส่งเสริมประเพณีอันล้ำค่าของเยาวชนยุคโฮจิมินห์ เยาวชน Petrolimex ทั่วไปมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการก่อสร้างและพัฒนาองค์กรและประเทศอย่างยั่งยืน... ดำเนินการเคลื่อนไหวเชิงรุก เช่น สหภาพเยาวชนที่คิดค้นและสร้างสรรค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและผลผลิตขององค์กร สหภาพเยาวชนที่มีส่วนร่วมในการปกป้องแบรนด์ Petrolimex... ควบคู่ไปกับการเรียนรู้ผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีใหม่ๆ ที่กลุ่มบริษัทนำมาใช้”

เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลุ่ม Tran Quang Vinh กล่าวสุนทรพจน์รำลึกครบรอบ 94 ปีการก่อตั้งสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี Microsoft Vietnam Le Nhan Tam นำเสนอหัวข้อ: แนวโน้มเทคโนโลยีและผลกระทบของ AI

การประชุมมีส่วนช่วยในการปรับปรุงความรู้และศักยภาพของสมาชิกสหภาพเยาวชนและคนรุ่นใหม่ในยุคการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยรับฟังการนำเสนอในหัวข้อ "แนวโน้มเทคโนโลยีและผลกระทบของ AI" โดยผู้เชี่ยวชาญ Le Nhan Tam - ผู้อำนวยการด้านเทคโนโลยี Microsoft Vietnam ที่นี่ วิทยากรได้นำเสนอมุมมองใหม่และชัดเจนเกี่ยวกับ AI ตั้งแต่ต้นกำเนิด การพัฒนาในปัจจุบัน จนถึงผลกระทบของ AI ต่อผลกำไรทางธุรกิจ ข้อมูลที่เป็นประโยชน์และปฏิบัติได้นี้ช่วยให้สมาชิก Petrolimex Youth Union มีมุมมองที่ชัดเจนมากขึ้นเกี่ยวกับบทบาทของ AI ในยุคดิจิทัล จึงพร้อมที่จะเข้าใจและนำเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ

ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่ที่ Petrolimex

จุดเน้นของการประชุม: การสนทนาระหว่างเลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหารของกลุ่ม Pham Van Thanh และผู้แทน แขกผู้มีเกียรติจาก Petrolimex

จุดเน้นของการประชุมคือการสนทนาระหว่างเลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหารของกลุ่ม Pham Van Thanh และผู้แทน รวมถึงแขกของเยาวชน Petrolimex เกี่ยวกับแนวทางการพัฒนาของกลุ่มบริษัทที่เกี่ยวข้องกับยุคของการเติบโตของประเทศ

ที่นี่ ผู้แทนและผู้เชี่ยวชาญผลัดกันตอบคำถามจากสมาชิกสหภาพเยาวชน Petrolimex และเยาวชนเกี่ยวกับแนวทางเชิงกลยุทธ์ของกลุ่ม ตลอดจนบทบาทของเยาวชน Petrolimex ในการเดินทางดังกล่าว

เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับแนวทางของกลุ่ม สหาย Pham Van Thanh กล่าวว่าวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของกลุ่มในช่วงปี 2025-2030 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2045 คือการเป็นกลุ่มเทคโนโลยีพลังงานระดับชาติชั้นนำ ผู้บุกเบิกการนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาใช้ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อสร้างโซลูชันการพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับประเทศ ผ่านบทบาทและพันธกิจในการจัดหาแหล่งเชื้อเพลิงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม สะอาด ยั่งยืน และเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อให้บรรลุวิสัยทัศน์ดังกล่าว หัวหน้ากลุ่มเน้นย้ำว่า Petrolimex จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่เสาหลักเชิงกลยุทธ์ 5 ประการ ได้แก่ โครงสร้างพื้นฐานและการเชื่อมต่อทางดิจิทัล ทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ส่งเสริมนวัตกรรม; การเพิ่มประสิทธิภาพของพลังเทคโนโลยีและข้อมูล ความร่วมมือด้านนวัตกรรมและการพัฒนาระบบนิเวศ เขายังยืนยันว่า เสาหลักทั้ง 5 ประการนี้ไม่เพียงแต่เป็นหลักเกณฑ์ในการสร้างสรรค์นวัตกรรมของ Petrolimex เท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางในการนำมติ 57 ของโปลิตบูโรไปปฏิบัติอีกด้วย

เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่ม Pham Van Thanh ตอบคำถามจากเยาวชน Petrolimex

เมื่อถูกถามถึงบทบาทของเทคโนโลยีในยุคดิจิทัล คุณ Pham Van Thanh ตอบว่า เทคโนโลยีไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่การที่เราใช้มันอย่างไรจะกำหนดความสำเร็จ เทคโนโลยีถือเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้ Petrolimex ก้าวไปอย่างรวดเร็ว แข็งแกร่ง และมั่นคงบนเส้นทางการพัฒนา แทนที่จะกระจายทรัพยากร กลุ่มบริษัทจะมุ่งเน้นไปที่การลงทุนในโซลูชั่นเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ โครงการต่างๆ เช่น แอปพลิเคชัน AI ในการจัดการห่วงโซ่อุปทาน IoT ในการดำเนินการด้านความปลอดภัย และแพลตฟอร์มดิจิทัลสำหรับการบริการลูกค้า จะได้รับความสำคัญสูงสุด อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยีจะโดดเด่นได้อย่างแท้จริงเมื่อรวมเข้ากับความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมของพนักงานเท่านั้น

ด้วยความตรงไปตรงมา เพื่อนสหาย Pham Van Thanh ยอมรับว่า Petrolimex ยังคงช้าในเส้นทางการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลเมื่อเทียบกับความต้องการของยุคสมัยและความเร็วในการสร้างสรรค์นวัตกรรมของประเทศ สาเหตุอยู่ที่ความคิดแบบเก่าที่ยังคงมีอยู่ในส่วนหนึ่งของผู้นำและพนักงาน ประกอบกับจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ที่ยังไม่ได้รับการแพร่หลายอย่างเข้มแข็ง เขายังเตือนเยาวชน - คนรุ่นใหม่ - ว่า "หากเราไม่เปลี่ยนแปลงอย่างเข้มแข็งและรุนแรง เราก็จะล้าหลังอย่างรวดเร็ว"

เลขาธิการพรรคและประธานกรรมการบริหารกลุ่มฯ สัญญาว่า ทีมผู้นำจะเป็นตัวอย่าง เปลี่ยนแปลงวิธีคิด และสร้างสภาพแวดล้อมให้คนรุ่นใหม่ได้ใช้ศักยภาพของพวกเขาอย่างเต็มที่ พร้อมกันนี้ยังเรียกร้องและปลุกเร้าความมั่นใจและแรงจูงใจให้กับคนรุ่นใหม่ ด้วย "คนรุ่นใหม่ต้องเป็นไฟบุกเบิกในการเสนอไอเดียใหม่ๆ ทดลองวิธีการทำสิ่งต่างๆ ที่สร้างสรรค์ และเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมไปทั่วทั้งระบบ" "Petrolimex ไม่เพียงแต่ต้องการคนเก่งๆ เท่านั้น แต่ยังต้องการคนรุ่นใหม่ที่กล้าคิดใหญ่ ทำสิ่งที่เป็นจริง สร้างสรรค์นวัตกรรม และมุ่งมั่น"

การสนทนาต่อเนื่องเพื่อตอบคำถามว่าจะส่งเสริมการใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่สูญเสียความคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่ได้อย่างไร ผู้เชี่ยวชาญ Le Nhan Tam ยืมภาพของ "Stick" และ "Carrot" มาแบ่งปันถึงวิธีที่ Microsoft ได้ทำ ในขณะเดียวกันเขายังยืนยันอีกด้วยว่า AI เป็นเพียงเครื่องมือสนับสนุนเท่านั้น และไม่สามารถแทนที่มนุษย์ในการตัดสินใจได้

ผู้เชี่ยวชาญ Le Nhan Tam พูดถึงวิธีการส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ที่ Microsoft

Tran Quang Vinh เลขาธิการสหภาพเยาวชนในฐานะตัวแทนเยาวชนของบริษัท Petrolimex ได้ส่งความเห็นสองประเด็นถึงผู้นำของกลุ่ม ประการแรก เราต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมทักษะวิชาชีพและเทคโนโลยีใหม่ๆ ให้กับพนักงานประจำสถานีบริการน้ำมัน ซึ่งเป็นส่วนขยายของธุรกิจ ประการที่สอง จำเป็นต้องมีนโยบายมากขึ้นเพื่อส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานมีส่วนร่วมในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของกลุ่มอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ส่งเสริมคนรุ่นใหม่ให้มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการคิดสร้างสรรค์เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอย่างรวดเร็วของ Petrolimex ให้สอดคล้องกับแนวโน้มทั่วไปของประเทศ

สหาย Tran Quang Vinh แบ่งปันความคิดของสมาชิกสหภาพเยาวชนกับผู้นำของกลุ่ม

นาย Bui Bao Chau สมาชิกดีเด่นซึ่งทำงานอยู่ที่บริษัท Petrolimex Information Technology and Telecommunications Joint Stock Company (Piacom) ซึ่งมีความเห็นตรงกัน ได้เสนอขั้นตอน 3 ขั้นตอนในการทำให้แนวคิดสร้างสรรค์เกิดขึ้นจริง ซึ่งรวมถึงการสร้างพื้นที่ให้สมาชิกได้แบ่งปันแนวคิด การรับรู้และการประเมินผู้นำ; สร้างสภาพแวดล้อมการทดสอบและนำแนวคิดเหล่านั้นไปใช้

สมาชิกสหภาพแรงงาน บุ้ย เป่า โจว แบ่งปันความคิดเห็นของเขาในโครงการสนทนา

บรรยากาศการสนทนาคึกคักไปด้วยคำถามมากมายทั้งที่สะพานหลักและจากสะพานออนไลน์

ในการร่วมตอบคำถามและข้อเสนอแนะจากสมาชิกสหภาพเยาวชน รองเลขาธิการพรรค กรรมการบริหาร และกรรมการผู้จัดการใหญ่ Dao Nam Hai กล่าวว่า ในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกลายเป็นความต้องการที่หลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับธุรกิจ และไม่ถือเป็นเพียงกระแสเท่านั้น เพราะสามารถช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานได้อย่างแทบไม่มีกำหนดสิ้นสุด แนวโน้มดังกล่าวไม่ขัดแย้งหรือขัดแย้งกับการที่ผู้คนโต้ตอบกันโดยตรง งานในปัจจุบันคือการทำให้แน่ใจว่าบุคลากรของ Petrolimex ทุกคนดำเนินการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลทุกวันในทุกงาน ผู้นำของกลุ่มจะไม่เพียงแต่สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีเท่านั้น แต่ยังจะมอบโอกาสมากมายในการแลกเปลี่ยน การสื่อสาร และการรับฟังเสียงของพนักงานอีกด้วย แต่ละเซสชันเช่นนี้จะไม่เพียงแต่เป็นการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเท่านั้น แต่ยังเป็นการเรียนรู้ซึ่งกันและกันเพื่อพัฒนา ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น และมีส่วนสนับสนุน Petrolimex มากขึ้น

นายดาโอ นาม ไฮ ยังกล่าวเสริมด้วยว่า ผู้นำของกลุ่มมีความคาดหวังมากมายจากคนรุ่นเยาว์ เพราะคนรุ่นเยาว์คือคนรุ่นใหม่ ผู้มีพลังแห่งนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ สมาชิกสหภาพเยาวชนจะต้องแสดงความคิดเห็นมากขึ้น เพื่อให้ผู้นำกลุ่มเข้าใจได้ดีขึ้น และให้โอกาสคุณแสดงความสามารถได้ดีขึ้น คนหนุ่มสาวที่ Petrolimex จำเป็นต้องมีความมุ่งมั่น ทุ่มเท และมุ่งมั่นมากขึ้น ต้องเต็มใจที่จะรับภารกิจที่ยากและมีส่วนสนับสนุนมากขึ้น นอกจากนี้จำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องเพื่อเตรียมพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัยอยู่เสมอ

กรรมการผู้จัดการใหญ่ Dao Nam Hai ร่วมสนทนากับสมาชิกสหภาพเยาวชน Petrolimex

ในการปิดการประชุม สหาย Pham Van Thanh เน้นย้ำว่า “เพื่อที่จะกลายเป็นกลุ่มพลังงานที่แข็งแกร่งและบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ในยุคใหม่ Petrolimex จะต้องเตรียมความพร้อมให้กับคนรุ่นใหม่โดยคำนึงถึงมาตรฐานที่เข้มงวดด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อการบูรณาการและการพัฒนาที่ยั่งยืน”

ประธานกรรมการบริหารกลุ่มบริษัท Pham Van Thanh กล่าวสุนทรพจน์สรุปในงานประชุม

ในเวลาเดียวกัน เขายังสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นใหม่ของ Petrolimex ด้วยคำขวัญที่ว่า “คุณคืออนาคตของ Petrolimex กล้าที่จะฝันให้ยิ่งใหญ่ กล้าที่จะลงมือทำ และกล้าที่จะรับผิดชอบ” นี่ไม่เพียงเป็นคำพูดให้กำลังใจเท่านั้น แต่ยังเป็นความไว้วางใจที่ลึกซึ้งในตัวคนรุ่นใหม่ที่จะสืบทอดและเขียนขั้นตอนต่อไปในการพัฒนา Petrolimex ในยุคแห่งการพัฒนาประเทศ

ที่มา: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/bi-thu-dang-uy-chu-tich-hdqt-pham-van-thanh-doi-thoai-va-khoi-day-tinh-than-doi-moi-sang-tao-chuyen-doi-so-cho-the-he-tre-petrolimex.html