BAC A BANK ได้รับเกียรติให้เป็นนายจ้างดีเด่นของเวียดนาม

นโยบายทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่นของธนาคาร BAC A คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย ใส่ใจชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณและสุขภาพของพนักงาน ด้วยความสำเร็จที่โดดเด่นในการดูแลชีวิตของพนักงาน การสรรหา การฝึกอบรม และการดึงดูดทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง ทำให้ Bac A Commercial Joint Stock Bank (BAC A BANK) ได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 10 อันดับแรกของ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม - VBW10" และได้รับการจัดอันดับเป็น "นายจ้างที่ดีที่สุดในเวียดนาม - VBE500" อันดับที่ 60/500 ในปี 2023 ตามการประเมินของ Voting Council ภายใต้กรอบการจัดอันดับนายจ้าง 500 อันดับแรกในเวียดนาม “10 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม” และ “500 นายจ้างชั้นนำในเวียดนาม” ประจำปี 2023 เป็นอันดับอันทรงเกียรติ ซึ่งจัดโดย Investment Newspaper ร่วมกับ Vietnam Business Research Joint Stock Company โดยมีผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลชั้นนำจากทั่วประเทศเข้าร่วมจำนวนมาก หลังจากการประเมินอันเข้มงวดหลายรอบ BAC A BANK ก็สามารถบรรลุตำแหน่งที่สูงในการจัดอันดับนี้ได้อย่างยอดเยี่ยม ตามสถิติของ VietSearch ในกลุ่มนายจ้างชั้นนำ 500 อันดับแรกของเวียดนาม รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 19.86 ล้านดองเวียดนามต่อคนต่อเดือน ซึ่งสูงกว่ารายได้เฉลี่ยของทั้งประเทศถึง 3 เท่า และสูงกว่ารายได้เฉลี่ยของแรงงานในเขตเมืองถึง 2.4 เท่า แม้ว่าปีเศรษฐกิจจะลำบาก แต่ธุรกิจ 60% ใน VBE500 และ VBW10 ก็ได้เพิ่มจำนวนพนักงานเมื่อเทียบกับปีก่อน ขณะที่ธุรกิจ 71% ในทั้งสองรายชื่อกลับมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานเพิ่มขึ้น ปี 2566 ถือเป็นปีที่ BAC A BANK มีความพยายามอย่างโดดเด่นในช่วงเศรษฐกิจที่ท้าทาย ธนาคาร BAC A ได้คว้าโอกาสสร้างรากฐานที่มั่นคงในด้านโครงสร้างองค์กร ตัวชี้วัดทางการเงิน การจัดการ รวมถึงระบบผลิตภัณฑ์และบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพถือเป็นจุดสว่างที่ได้รับการชื่นชมจากตลาดด้วยความสำเร็จที่โดดเด่นในการสร้างงาน การปฏิบัติต่อพนักงาน รวมถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ชื่อเสียงของนายจ้าง และมีผลลัพธ์การเติบโตทางธุรกิจที่มั่นคงและยั่งยืน

คุณ Chu Nguyen Binh รองผู้อำนวยการใหญ่ BAC A BANK ได้รับรางวัล 10 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2023 (ภาพ: เวียดนาม)

BAC A BANK ได้สร้างชื่อเสียงให้กับแบรนด์ด้วยนโยบายดึงดูดบุคลากร การจ่ายเงินตอบแทนที่ยืดหยุ่น และแผนงานเลื่อนตำแหน่งที่โปร่งใส ธนาคารส่งเสริมการพัฒนานโยบายทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์และประสบการณ์การทำงานที่ดีให้แก่พนักงาน สร้างความสัมพันธ์อันกลมกลืนระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและสิทธิของพนักงาน สร้างคุณค่าและร่วมพัฒนาสังคมร่วมกัน นโยบายทรัพยากรบุคคลที่โดดเด่นของธนาคาร BAC A คือการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย ใส่ใจชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณและสุขภาพของพนักงาน นอกจากนี้ธนาคารยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการฝึกอบรม โดยจัดหลักสูตรฝึกอบรมและฝึกฝนทักษะให้กับเจ้าหน้าที่และลูกจ้างในรูปแบบต่างๆ มากมาย สิ่งนี้ช่วยสร้างทีมพนักงานที่มีความสามารถทางวิชาชีพและมีจริยธรรม นอกจากนี้ BAC A BANK ยังดำเนินการสร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างแข็งขัน จัดและพัฒนากิจกรรมที่หลากหลายและมีคุณภาพเพื่อรักษาความคิดสร้างสรรค์ ความเป็นมืออาชีพ และความหลากหลายให้กับทรัพยากรบุคคล โดยเน้นที่การสร้างและลงทุนในโปรแกรมและนโยบายต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมองค์กรมีความโปร่งใสและเข้าถึงได้สำหรับสมาชิกทุกคนอยู่เสมอ

Bac A Bank อยู่อันดับที่ 60 ในรายชื่อนายจ้าง 500 อันดับแรกในเวียดนามประจำปี 2023 (ภาพ: เวียดนาม)

“การติดอันดับ 10 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม และ 60/500 นายจ้างที่ดีที่สุดในเวียดนาม” ยังคงแสดงให้เห็นถึงความสม่ำเสมอ ประสิทธิภาพ และความยั่งยืนในการบริหารจัดการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขของ BAC A BANK นอกจากนี้ ยังถือเป็นการยอมรับอันมีค่าสำหรับความพยายามของธนาคารตลอดหลายปีที่ผ่านมาในการดำเนินตามกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยมีเกณฑ์ไม่เพิ่มผลกำไรสูงสุดแต่ให้ประโยชน์ที่สมเหตุสมผล” นายเล ง็อก ฮอง นัท รองผู้อำนวยการทั่วไปของ BAC A BANK กล่าว ด้วยเป้าหมายที่จะเป็นธนาคารชั้นนำด้านคุณภาพของทรัพยากรบุคคล ธนาคาร BAC A ได้พัฒนาองค์กรและงานด้านบุคลากรอย่างครบวงจร ตั้งแต่การฝึกอบรมพนักงานไปจนถึงระบบการจัดการ ก่อให้เกิดการมุ่งมั่นและทุ่มเทของพนักงานที่มีต่อธนาคาร และเป็นตัวเลือกแรกของพนักงาน

เวียดนาม

ที่มา: https://vietnamplus.vn/bac-a-bank-duoc-vinh-danh-nha-tuyen-dung-hang-dau-viet-nam-post915326.vnp