(แดน ตรี) – เงื่อนไขการถอนประกันสังคม (SI) หนึ่งครั้งในปี 2568 ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2567 ถึงแม้ว่ากฎหมายประกันสังคม 2567 จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ก็ตาม
ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม
ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม ระบบประกันสังคมได้รับการใช้ตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม 2014 ดังนั้น เงื่อนไขสำหรับพนักงานที่จะถอนประกันสังคมในครั้งเดียวจึงกำหนดไว้ในมาตรา 60 ของกฎหมายประกันสังคม 2014 ซึ่งเพิ่มเติมในภายหลัง มติที่ 93/2015/QH13
เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2558 รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2558/ND-CP โดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับมาตราต่างๆ ของกฎหมายประกันสังคมเกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับ รวมถึงบทบัญญัติที่กำหนดกรณีที่เข้าข่ายการประกันสังคมได้ชัดเจนยิ่งขึ้น การถอนประกันสังคม
โดยเฉพาะ วรรค 1 ข้อ 8 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 115/2015/ND-CP กำหนดให้มีการเพิกถอนประกันสังคมครั้งเดียว 4 กรณี สำหรับพนักงานที่เป็นพลเมืองเวียดนามที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ และพนักงานที่ทำงานในต่างประเทศ ตามสัญญา
ประการแรกพนักงานมีอายุเพียงพอที่จะรับเงินบำนาญตามระเบียบ แต่ไม่ได้จ่ายประกันสังคมมา 20 ปีแล้ว ลูกจ้างหญิงซึ่งเป็นลูกจ้างเต็มเวลาหรือพาร์ทไทม์ในตำบล ตำบล หรือเทศบาล ที่ลาออกจากงานโดยไม่เสียประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี และไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจอีกต่อไป
ประการที่สอง ลูกจ้างซึ่งไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี หลังจากว่างงาน 1 ปี และยังไม่จ่ายเงินประกันสังคมต่อไป
สาม คนงานไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ
ประการที่สี่ ลูกจ้างป่วยด้วยโรคร้ายแรง เช่น มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ และโรคอื่นๆ ตามที่กระทรวงสาธารณสุขกำหนด
เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว ก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม (ภาพ : ตุงเหงียน)
ตั้งแต่วันที่ 1/7 เป็นต้นไป
ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เป็นต้นไป ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมก่อนวันที่ 1 ก.ค. ยังคงมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตามที่ร้องขอใน 6 กรณีที่กำหนด ไม่ต่างจากเงื่อนไขการรับสิทธิ์ประกันสังคม สิทธิประโยชน์ครั้งหนึ่งก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม.
ประการแรก คนงานมีอายุเพียงพอที่จะรับเงินบำนาญ แต่ไม่ได้จ่ายประกันสังคมมาเป็นเวลา 15 ปีแล้ว ในกรณีที่พนักงานไม่ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียว เขา/เธอสามารถเลือกที่จะรับผลประโยชน์รายเดือนได้
ประการที่สอง คนงานไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ
ประการที่สาม คนงานป่วยด้วยโรคอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้ โรคมะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง วัณโรครุนแรง และโรคเอดส์
ประการที่สี่ คนงานที่มีขีดความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป คนพิการขั้นรุนแรง
ประการที่ห้า พนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคมก่อนวันที่กฎหมายนี้มีผลบังคับใช้ (1 กรกฎาคม 2568) หลังจาก 12 เดือน ไม่ต้องเข้าระบบประกันสังคมภาคบังคับ แต่ไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ และมีระยะเวลาจ่ายเงินประกันสังคมน้อยกว่า 20 ปี.
ประการที่หก พนักงานที่ทำงานในกองทัพ ตำรวจ และทหารกองหนุน ซึ่งเมื่อปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือลาออกจากงาน จะไม่ต้องเข้าประกันสังคมภาคบังคับ ไม่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ และไม่ตรงตามเงื่อนไข ฟ้องเรียกเงินบำนาญ
เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวตั้งแต่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป (ภาพ : ตุง เหงียน)
ส่วนพนักงานที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมตั้งแต่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป ยังคงมีสิทธิ์รับประกันสังคมครั้งเดียวตามที่แจ้งได้ 5 กรณี ยกเว้นกรณีที่ 5
อย่างไรก็ตาม ในปี 2568 จะไม่มีพนักงานรายใดตกอยู่ในกรณีที่ 5 ดังนั้น เงื่อนไขการถอนประกันสังคมครั้งเดียวในปี 2568 จะยังคงแทบไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2567
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/ai-duoc-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-trong-nam-2025-20250124141246908.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)