По данным соответствующих органов, в 2023 году в нашей провинции на ограниченный срок за рубежом работали 2036 работников. Благодаря этому экспорт рабочей силы достиг самого высокого уровня за последние 10 лет.
В 2023 году ситуация на внутреннем рынке труда не претерпела существенных улучшений. Чтобы связать внутренние и зарубежные рабочие места для работников, Провинциальный центр службы занятости организовал множество программ по предоставлению консультаций по вопросам профессионального обучения за рубежом и экспорта рабочей силы по низкой стоимости; эксплуатируя потребности предприятий в рабочей силе… чтобы действовать как мост, помогая работникам скорее вернуться на рынок.
Информация о работе на рынке труда, вступлении в должность и предложении рабочей силы постоянно публикуется на веб-сайте Провинциального центра службы занятости. Основные программы, такие как: японские технические стажировки; Японские и немецкие помощники медсестер... распространяются в различных формах в коммунах и отделениях по всей провинции.
Кроме того, многие рынки с высоким уровнем дохода также постоянно набирают работников для таких отраслей, как: механика, строительство, переработка пищевых продуктов, упаковка продукции, сельское хозяйство... при условии, что они закончили среднюю школу или выше и находятся в хорошем состоянии здоровья. Зарплата составит от 20 до 30 миллионов донгов на человека в месяц. Сотрудники пользуются всеми льготами в соответствии с законодательством принимающей страны при стаже работы 5 лет и более.
Чтобы оказать поддержку работникам, которые соответствуют всем требованиям перед выездом из страны, Провинциальный центр службы занятости координирует работу с предприятиями, имеющими лицензию Министерства труда, инвалидов войны и социальных вопросов, для частичной поддержки финансирования, создавая условия для получения ими льготных кредитов для участия на рынке труда.
Кроме того, Центр также информировал и руководил необходимыми процедурами для работников, отобранных корейскими предприятиями; Организация отобрала 965 работников для регистрации в программе EPS 2023 года для пяти отраслей: обрабатывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство, рыболовство и судостроение.
Компания Hai Phong на севере страны — одно из предприятий с большим опытом и репутацией в отправке вьетнамских рабочих на работу за границу на ограниченный период времени. Представитель компании сообщил, что, хотя ситуация в мире подвержена многочисленным колебаниям, благодаря преимуществам качества рабочей силы и сотрудничеству со странами, нуждающимися в рабочей силе после пандемии COVID-19, число вьетнамских рабочих, выезжающих за границу для работы по контрактам, резко и стабильно возросло.
Компания Hai Phong активно набирает, обучает и отправляет работников, поскольку спрос на рабочую силу из других стран растет. В 2023 году Компания поддерживает множество программ для студентов с низкими затратами на участие в экспорте рабочей силы, в основном в сфере технологий и продуктов питания.
Буй Хоанг Ань — студент последнего курса факультета автомобильных технологий механического колледжа Ниньбиня. Готовясь к получению диплома, Хоанг Ань потратил много времени на получение консультаций от предприятий, работающих в сфере экспорта рабочей силы, относительно зарубежного рынка труда.
«В настоящее время внутренний рынок труда сталкивается со многими трудностями, поскольку многим предприятиям приходится сокращать производство. Поэтому я стремлюсь выйти на зарубежный рынок труда, в частности, отправиться в Корею. Я изучаю автомобильные технологии, возможно, мне не удастся найти работу, соответствующую моим знаниям, но когда я вернусь домой с капиталом, навыками и опытом, я надеюсь открыть собственную автомастерскую», - поделился Хоанг Ань.
Чтобы предоставить возможность трудоустройства за рубежом многим местным работникам, округ Ким Сон сосредоточился на пропагандистской работе, мобилизуя инициативное и активное участие местных жителей. В частности, приоритет отдается наращиванию потенциала сельских старост, представителей ассоциаций и профсоюзов, поскольку именно они являются пропагандистами, которым поручено предоставлять информацию и советы, помогающие работникам приблизиться к возможностям трудоустройства за рубежом.
Район Ким Сон также активно координирует работу с функциональными департаментами для организации учебных занятий по наращиванию потенциала, чтобы помочь пропагандистам обновить политику поддержки для работников, выезжающих на работу за границу на ограниченный период времени; помочь работникам получить полную информацию о рынках экспорта рабочей силы, таких как Япония, Корея, Тайвань...; Встретьтесь напрямую с агентствами и предприятиями, работающими в сфере экспорта рабочей силы, и получите ответы на свои вопросы; послушайте рассказы о жизни и доходах работников, которые участвовали в экспорте рабочей силы за рубеж в некоторых странах... В 2023 году 446 человек из округа отправятся за границу на работу, что на 176 человек больше, чем запланировано.
Целью 2023 года является отправка 1400 рабочих за границу на авторитетные рынки с хорошим доходом. По состоянию на конец ноября 2023 года на работу за границу выехали 2036 человек, в том числе 285 работников по программе EPS. Благодаря этому экспорт рабочей силы установил новый рекорд за последние 10 лет.
Г-н Нгуен Хыу Туен, заместитель директора Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов, подтвердил: «В настоящее время экспорт рабочей силы является не только решением для создания рабочих мест, увеличения доходов и улучшения жизни работников, но и возможностью приобретать знания, навыки и практиковать профессиональные навыки, знание иностранных языков и т. д., помогая работникам развивать свою карьеру, стремясь к высококачественной работе и более высокому доходу». Поэтому населенным пунктам, подразделениям и школам необходимо продолжать совершенствовать обучение и развитие навыков, чтобы добиться нового прорыва как в «количестве», так и в «качестве» рабочей силы, участвующей в экспорте в следующем году и в последующие годы.
Статья и фотографии: Дао Ханг
Источник
Комментарий (0)