Рассмотреть возможность оптимизации неквалифицированных должностных лиц и государственных служащих на уровне общин

Предложение об упрощении некоторых дел должностных лиц и государственных служащих на уровне общин было включено Министерством внутренних дел в проект Закона о государственных служащих (с изменениями), который находится на рассмотрении Министерства внутренних дел.

Министерство внутренних дел предлагает рассмотреть и принять решение об оптимизации должностных лиц и государственных служащих на уровне общин, которые не соответствуют стандартам и условиям, требуемым для их должностей.

Пересмотренный Закон о кадрах и государственных служащих, разработанный Министерством внутренних дел, будет представлен Национальному собранию на его предстоящей 9-й сессии. Законопроект был разработан в соответствии с Заключением № 127 Политбюро, Секретариата и указанием Секретаря партии и Премьер-министра.

По сравнению с действующим Законом о кадрах и государственных служащих законопроект исключает одну главу о кадрах и государственных служащих на уровне коммун, а также вносит поправки в положения, касающиеся кадров и государственных служащих при организации двухуровневых органов местного самоуправления, включая провинциальный и низовой уровни.

В проекте изложены четыре принципа подбора государственных служащих, в том числе: гласность, прозрачность, объективность и законность; обеспечить конкурентоспособность; подбор в соответствии с требованиями должности; Приоритет отдается привлечению талантливых людей, людей, вносящих вклад в развитие страны, и представителей этнических меньшинств.

Кроме того, оценка и тестирование также регулируются с целью внедрения механизма отбора команды, основанного на принципе соревнования, с входом и выходом, повышением и понижением в должности. Регулярная оценка направлена ​​на обеспечение возможности фильтрации и отбора команды экспертов, качества, добродетели и таланта для выполнения поставленной задачи; В то же время необходимо разрешить ситуацию избегания, подталкивания, промедления и менталитета, согласно которому, попав в государство, человек находится в безопасности, поскольку механизм исключения недостаточно силен.

В частности, законопроект также предусматривает переходные положения, согласно которым кадры и государственные служащие на уровне коммун в соответствии с положениями Закона о кадрах и государственных служащих 2008 года (измененного и дополненного законом о внесении изменений и дополнений в ряд статей Закона о кадрах и государственных служащих и Закона о государственных служащих в 2019 году) с даты вступления в силу настоящего закона находятся в штате провинций и городов центрального подчинения; Заработная плата ранжируется в соответствии со шкалой и уровнем заработной платы, соответствующими занимаемой должности, при условии соответствия стандартам и условиям, требуемым данной должностью.

Подбор, использование и управление кадрами и государственными служащими на уровне общин должны соответствовать постановлениям правительства о подборе, использовании и управлении государственными служащими.

В случае несоответствия стандартам и условиям, требуемым должностью, компетентный орган должен рассмотреть и принять решение об оптимизации в соответствии с положениями закона, действующими на момент оптимизации.

Министерство внутренних дел предложило правительству разработать дорожную карту и издать нормативные акты по постепенной трансформации управления государственными служащими по должностям в течение 5 лет с даты вступления в силу настоящего закона.

В течение пятилетнего периода управление персоналом, подбор, управление и использование государственных служащих будут по-прежнему осуществляться в соответствии с постановлениями правительства.

По данным Ту Ханга (TNO)

Источник: https://baogialai.com.vn/xem-xet-tinh-gian-can-bo-cong-chuc-cap-xa-khong-du-tieu-chuan-post316498.html