Построение гармоничных и стабильных трудовых отношений на предприятиях является важным фактором, позволяющим добиться высоких результатов в производственно-хозяйственной деятельности предприятий, приносящим пользу работникам, способствующим социально-экономической стабильности, способствующим устойчивому развитию.
Правильная реализация подписания Коллективного трудового договора помогает сотрудникам Vietnam Fashion Accessories Design Company Limited чувствовать себя уверенно на своей работе и оставаться в компании надолго.
Акционерное общество «TASA Group» — предприятие по производству строительных материалов, основанное в 2013 году в промышленном парке Туйван города Вьетчи. На сегодняшний день компания располагает 8 производственными линиями мощностью 24 млн м2/год с общим объемом инвестиций около 2 000 млрд донгов; создание рабочих мест для почти 1000 работников со средним доходом более 11 миллионов донгов на человека в месяц.
Г-жа Та Тхи Минь Тху, председатель профсоюза компании, отметила: «Подразделение всегда уделяет особое внимание заботе и защите законных прав и интересов сотрудников». Профсоюз Компании активно консультируется и ведет диалог с Советом директоров с целью разработки коллективных трудовых договоров (КД) и в то же время эффективно реализует политику и режимы заработной платы, социального страхования, медицинского страхования и охраны труда; своевременная выплата заработной платы и пособий работникам.
В праздничные дни и в Тет Компания всегда предоставляет надбавки, премии... Все пожелания и вопросы сотрудников всегда выслушиваются и решаются руководством обстоятельно, справедливо и демократично. Благодаря этому сотрудники чувствуют себя очень уверенно в производстве, конкурируют в труде, повышают производительность и вносят свой вклад в общий успех бизнеса.
Гармоничные отношения между предприятиями и работниками уже давно считаются движущей силой развития. Урегулирование возникающих проблем в трудовых отношениях, ограничение трудовых споров, построение качественных и соответствующих действительности коллективных трудовых договоров являются условиями, способствующими обеспечению законных прав и интересов работников, построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях.
К 2024 году почти 80% производственных и бизнес-единиц и предприятий организуют трудовые конференции; 86% подразделений и предприятий организуют диалоги на рабочем месте; Более 90 подразделений и предприятий подписали, изменили и дополнили Коллективный трудовой договор, включив в него положения, более выгодные для работников, чем те, которые предусмотрены законодательством.
На предприятиях, где существуют проблемы в трудовых отношениях, Департамент труда, инвалидов и социальных вопросов, профсоюзы и соответствующие секторы и уровни активно разбираются в ситуации, встречаются и обмениваются мнениями с обеих сторон, организуют диалоги между работодателями и работниками, а также координируют действия с руководителями предприятий для поиска соответствующих решений по стабилизации ситуации и обеспечению прав и интересов работников.
Товарищ Фам Тхи Тху Хыонг - член провинциального партийного комитета, директор Департамента труда, инвалидов и социальных дел сказал: «Для защиты законных и юридических прав и интересов работников Департамент труда, инвалидов и социальных дел и все уровни профсоюзов провинции ежегодно координируют свою деятельность с компетентными органами для проверки, изучения и надзора на предприятиях и в подразделениях по реализации режимов и политики для работников с целью оперативного выявления и предложения решений ограничений и недостатков в реализации законов о труде, заработной плате, социальном страховании и т. д. Департамент труда, инвалидов и социальных дел активно направлял предприятия на построение гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений в новой ситуации; Организовывать в подразделениях и на предприятиях пропагандистские конференции по соответствующим Законам; принимать, оценивать, выдавать уведомления, утверждать трудовые нормативные акты, вести переговоры и подписывать коллективные трудовые договоры.
В предстоящее время для построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений все секторы и уровни будут продолжать пропагандировать руководящие принципы, политику и законы Партии и Государства в области трудовых отношений среди всех слоев населения, работников и работодателей с целью создания консенсуса в их реализации; Развивать пропагандистскую работу, проводить переговоры и заключать коллективные трудовые договоры в целях содействия гармоничным, стабильным и прогрессивным трудовым отношениям.
Нгок Туан
Источник: https://baophutho.vn/xay-dung-quan-he-lao-dong-on-dinh-hai-hoa-ben-vung-220668.htm
Комментарий (0)