Премьер-министр только что подписал Постановление 135, обнародующее План по реализации реформы политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий.
План направлен на обеспечение своевременной и качественной разработки и внедрения документов, регламентирующих новый порядок оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, бюджетников и военнослужащих с 1 июля 2024 года. Четко определить обязанности и координацию министерств, ведомств и местных органов власти в процессе реализации реформы политики оплаты труда.
Содержанием плана является содействие информационно-пропагандистской работе по созданию общественного консенсуса между секторами, уровнями, учреждениями, организациями и подразделениями политической системы по вопросам реализации реформы политики оплаты труда; Тщательно унифицировать осведомленность и консенсус среди кадров, государственных служащих, бюджетников и рабочих по вопросам реализации реформы политики оплаты труда в соответствии с Постановлением № 27 Центрального Комитета.
В решении премьер-министра обозначены многочисленные задачи, которые необходимо выполнить для реформирования системы заработной платы, включая создание трех таблиц заработной платы и пособий для вооруженных сил (Фото: Хуу Тханг).
В частности, составить список званий, руководящих, управленческих и командных должностей в вооруженных силах.
Пересмотреть и упорядочить звания и должности в соответствии с иерархией управления кадрами для обеспечения согласованности и соответствия перечню, изданному Политбюро в Заключении Политбюро № 35; обеспечить преемственность и стабильность в организационной структуре. Передавайте только те должности, которые действительно нецелесообразны или незаполнены; Если человек занимает несколько должностей, для определения эквивалентного звания используется самая высокая должность.
Разработать отчет о конкретном содержании нового режима оплаты труда, влиянии реформы оплаты труда на политику социального страхования, льготных субсидиях для особо отличившихся людей и социальных субсидиях.
Разработать и дополнить документы, регламентирующие новый режим оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих, в том числе:
- Составить 3 таблицы заработной платы и пособий для вооруженных сил.
- Доработать положения о механизмах финансового управления для административных учреждений и государственных служб, чтобы они соответствовали новому режиму оплаты труда.
- Разработать постановление правительства о новом порядке оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.
- Разработать Постановление Центрального секретариата партии о новом порядке оплаты труда кадровых работников, государственных служащих и работников государственных органов партии, Вьетнамского Отечественного Фронта и общественно-политических организаций.
- Разработать Постановление Постоянной комиссии Национальной ассамблеи о новом порядке оплаты труда кадров, государственных служащих и работников органов Национальной ассамблеи, Народных советов провинциального и районного уровней, а также сектора судов, прокуратуры и аудита.
Кроме того, разработать и завершить документы, регламентирующие новую политику оплаты труда в бизнес-секторе, включая ряд конкретных задач, таких как:
- Скорректировать региональные минимальные размеры заработной платы на основе рекомендаций Национального совета по заработной плате в соответствии с положениями Трудового кодекса.
- Издать Указ об организации труда, заработной платы, вознаграждений и премий на государственных предприятиях.
Согласно решению премьер-министра, ведомствам необходимо продолжить оптимизацию своего организационного аппарата, сократить фонд оплаты труда, выплачиваемый из государственного бюджета, провести реструктуризацию штата государственных служащих и работников бюджетной сферы по должностям, званиям и руководящим должностям, связанным с реформированием политики оплаты труда .
Источник
Комментарий (0)