Почему спрос на подбор персонала в некоторых отраслях снижается?

Недавно Navigos Group зафиксировала некоторые колебания на рынке труда по сравнению с тем же периодом, когда пандемия Covid-19 была стабильной, в отчете и анализе ситуации с набором персонала во Вьетнаме за первые 4 месяца 2023 года. Этот отчет составлен на основе потребностей предприятий в наборе персонала на каналах рекрутинга VietnamWorks и Navigos Search.

Согласно отчету, спрос на персонал в отраслях за первые 4 месяца 2023 года снизился в среднем на 18% по сравнению с периодом до пандемии; и среднее снижение на 16% по сравнению с периодом восстановления после пандемии (2022 г.).

Спрос на персонал в сфере туризма, ресторанного и гостиничного бизнеса снизился за первые 4 месяца 2023 года

Самый глубокий спад наблюдается в сфере туризма, ресторанов и гостиниц

Эксперты Navigos Group заявили, что туризм, рестораны и гостиницы считаются секторами, наиболее пострадавшими от пандемии COVID-19.

За первые 4 месяца 2022 года потребность в человеческих ресурсах в этой сфере снизилась на 55% по сравнению с периодом стабилизации до пандемии. За первые четыре месяца 2023 года темпы спада составили 43%, что является самым высоким показателем среди всех секторов.

На втором месте оказался сектор текстиля и обуви, где наблюдался спад на 39% из-за влияния глобальной экономической рецессии. Высокая инфляция на внутреннем и международном потребительских рынках повлияла на покупательную способность предприятий, объемы заказов и цены за единицу продукции.

По словам представителя Navigos Group, строительство и недвижимость снизились на 34%, что связано с влиянием государственной политики, когда произошло ужесточение условий кредитования и корпоративных облигаций.

В сфере информационных технологий спрос на кадры за первые четыре месяца этого года снизился на 20%, хотя эта сфера всегда считалась трендовой во Вьетнаме и мире. Также считается, что причиной является влияние рецессии, вызванной глобальными экономическими колебаниями с 2022 года по настоящее время.

Между тем, спрос на персонал в секторе банковских и финансовых услуг вырос на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, когда до пандемии COVID-19 он был стабильным. «Этот рост обусловлен общеотраслевой тенденцией цифровой трансформации, развитием розничного банкинга, ростом доходов от услуг, диверсификацией экосистемы и бурно развивающимися инвестиционными тенденциями в электронных каналах. Однако этот рост все еще невелик по сравнению с началом 2022 года. Прогнозируется, что этот сектор по-прежнему столкнется со многими проблемами в 2023 году», — сказал представитель Navigos Group.

Многие предприятия сократят более 5% своей рабочей силы с настоящего момента и до конца 2023 года.

Согласно отчету об исследовании трудностей в бизнесе и экономических перспектив на конец 2023 года, проведенному Советом по исследованиям частного экономического развития, волна увольнений может продолжиться в последние месяцы 2023 года из-за трудностей в бизнесе. Около 5200 из почти 9560 опрошенных предприятий заявили, что сократят более 5% своей рабочей силы в период до конца 2023 года.

Navigos Group прогнозирует, что до тех пор, пока мировая экономика не достигнет дна и не восстановится, предприятия будут пытаться внедрять меры по сокращению расходов, чтобы сохранить человеческие ресурсы, или могут ужесточить меры, если ситуация ухудшится. Таким образом, в ближайшем будущем потребности в кадрах могут не претерпеть никаких изменений.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm