Чтобы заблаговременно организовать и реорганизовать кадры и государственных служащих после слияния, район Ту Ки поручил коммунам, подпадающим под соглашение, тесно сотрудничать с организационным советом районного комитета партии и Департаментом внутренних дел для проверки и переоценки всего количества и качества кадров и государственных служащих. В округе имеется 6 коммун, подпадающих под действие соглашения на 2023–2025 годы, включая Конг Лак, Фыонг Ки, Куанг Нгиеп, Дан Чу, Нгок Ки и Тай Сон. В этих коммунах насчитывается 56 кадров и 50 государственных служащих. На основании указов и распоряжений вышестоящих органов район Ту Ки планирует разместить 79 кадровых работников и государственных служащих в новых административных единицах. В округе Ту Ки 6 должностных лиц и государственных служащих желают уйти в отставку, 3 руководителя желают перейти на должности заместителей.
Согласно проекту по организации административных единиц на уровне коммун в период 2023–2025 годов в районе Ту Ки, коммуна Дан Чу объединится с коммуной Куанг Нгиеп, в результате чего будет создана новая административная единица Дан Ан. В настоящее время в коммуне Дань Чу насчитывается 19 кадров и государственных служащих (10 кадров, 9 государственных служащих). Определив создание административных единиц как важный момент для консолидации, расстановки и назначения кадров и государственных служащих, коммуна в инициативном порядке пересмотрела всю численность кадров и государственных служащих в соответствии с указаниями вышестоящих лиц. В коммуне имеется 5 кадровых и государственных служащих, которые достигли возраста выхода на пенсию в соответствии с Постановлением 29/2023 Постоянного комитета Национальной ассамблеи и инструкциями, и эти лица также желают выйти на пенсию. Есть также государственный служащий, родившийся в 1967 году, но проработавший недостаточно и желающий продолжать работать, пока не станет достаточно взрослым. Большинство чиновников и государственных служащих, которые уже недостаточно стары, чтобы быть переизбранными, или у которых осталось мало времени на работе, готовы уйти в отставку. Г-н Фам Хонг Дуан, заместитель председателя Народного совета коммуны Дан Чу, является одним из пяти кадров и госслужащих, которые хотят выйти на пенсию раньше. Он сказал, что после изучения положений и политик поддержки кадров, госслужащих и непрофессиональных работников, которые увольняются после слияния, он считает, что политика поддержки тех, кто выходит на пенсию раньше, является весьма удовлетворительной. Хотя до пенсионного возраста ему оставалось еще почти четыре года, он добровольно ушел в отставку.
В период 2023–2025 гг. в районе Намсач реорганизации подлежат 8 единиц, в том числе Намчунг, Намчинь, Анлам, Фудьен, Куоктуан, Тханькуанг, Намхонг и город Намсач. В настоящее время в этих подразделениях служат 74 офицера и 62 государственных служащих. Количество высвобождаемых должностных лиц и государственных служащих после расстановки кадров составляет 51 человек. С настоящего момента и до конца 2024 года в подлежащих обустройству единицах округа Нам Сах будет 7 человек, достигших пенсионного возраста, и 11 человек, желающих выйти на пенсию досрочно. На контрольном заседании Юридического комитета Народного совета провинции по району Намсах по реализации проекта по реорганизации административных единиц на уровне общин в период 2023–2025 годов г-н Данг Ван Зуй, глава Департамента внутренних дел района, сообщил, что в настоящее время в районе не хватает 17 должностей государственных служащих в общинах, не подлежащих реорганизации. Таким образом, после заключения соглашения часть государственных служащих будет мобилизована и направлена районом на работу в другие коммуны региона.
По словам партийного секретаря округа Ниньзянг Фам Ван Кхана, в объединенных подразделениях округа насчитывается 143 кадра и государственных служащих, из которых 63 кадра и государственных служащих являются избыточными; 77 работников, занятых неполный рабочий день, 29 человек в резерве. Благодаря соответствующим механизмам и политике должностные лица и государственные служащие имеют высокий уровень консенсуса. В подразделениях, подлежащих реорганизации, имеются товарищи, желающие уволиться и сократить штаты; Ожидается, что часть товарищей будет переведена в район; Избыточные государственные служащие будут переведены в коммуны, в которых их в настоящее время не хватает. Для должностных лиц и государственных служащих, желающих уйти в отставку, подразделения и агентства усиливают пропаганду и мобилизацию, а также активно разрабатывают планы политической поддержки для каждого случая в соответствии с нормативными актами. Позиция округа заключается в обеспечении максимальных льгот кадровым работникам, государственным служащим и работникам, занятым неполный рабочий день, которые окажутся вакантными после слияния.
В период 2023–2025 годов в провинции Хайзыонг будет создано 57 административных единиц. После реорганизации во всей провинции имеется избыток кадров, государственных служащих и непрофессиональных рабочих, численностью около 600 человек. Чтобы незамедлительно поддерживать случаи избыточности после слияния, наряду с общим уровнем поддержки в соответствии с правилами, Народный совет провинции Hai Duong выпустил резолюцию 25/2023/NQ-HDND, предусматривая политику поддержки, которые выходят на работу в общих, которые будут выходить на уровне 20-го уровня 5. Примечательная точка резолюции состоит в том, что средний уровень поддержки для случаев избыточной промышленности составляет 48 миллионов VND/Person, увеличившись почти на 85% по сравнению с уровнем поддержки при перестановке административных единиц на уровне коммуны в период 2019 года Проект по перестройке административных подразделений уровня коммуны в период с 2023 по 2025 год. 2025.
ХА ВИИсточник
Комментарий (0)