Ответственность за выполнение обязанностей кадров и членов партии

Профессор, доктор Нгуен Суан Тханг, член Политбюро, директор Национальной политической академии имени Хо Ши Мина, председатель Центрального теоретического совета, вручил сертификаты студентам. (Фото: HCMA)

Под чувством ответственности при выполнении задач понимается отношение и чувство ответственности кадров и членов партии в процессе выполнения возложенных на них обязанностей и задач, проявляющиеся в таких проявлениях, как: постоянное внимание к качеству и эффективности работы; всегда старайтесь изо всех сил завершить работу, не давите, не избегайте и не лишайте других работы, не будьте небрежны, бездеятельны, не делайте что-то вполсилы или не допускайте, чтобы что-то происходило без учета эффективности; Активно исследовать и находить эффективные способы выполнения поставленных задач;… Чувство ответственности при выполнении задач является не только ценным качеством, но и необходимым требованием для каждого кадра и члена партии, особенно для кадров и членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности.

В настоящее время Вьетнам находится в процессе индустриализации и модернизации с целью быстрого и устойчивого развития, содействуя процессу реализации стремления к развитию процветающей и счастливой страны. Эта задача чрезвычайно важна в условиях сложного и непредсказуемого развития внутренней и международной обстановки, возрастающих трудностей и вызовов для нашей страны.
Для содействия процессу развития страны и скорейшего достижения поставленных целей необходимо продолжать пробуждать и продвигать роль и силу всех ресурсов и всех субъектов. В частности, прежде всего необходимо повышать роль кадрового состава и членов партии, укреплять чувство ответственности, динамизм и креативность, дух смелости мыслить, смелости действовать, смелости встречать трудности и вызовы, смелости брать на себя ответственность, всецело посвящая все силы и сердце, решительно выполняя все поставленные задачи ради общих интересов и целей кадрового состава и членов партии, особенно кадровых составов и членов партии, занимающих руководящие и управленческие должности.

Однако реальность показывает, что в настоящее время сложилась ситуация, когда многие кадры и члены партии в некоторых ведомствах, подразделениях, министерствах, отраслях и на местах вместо того, чтобы быть инициативными, гибкими, креативными, ответственными, энтузиастами, сметь думать, сметь делать и пытаться найти пути эффективного выполнения возложенных на них обязанностей и ответственности, боятся трудностей и лишений, не имеют духа и чувства ответственности при выполнении задач, постоянно находят способы уклониться, спихнуть и переложить ответственность на других, не заботятся о качестве и эффективности работы, а то и вовсе работают спустя рукава и грубо... В результате часть работы задерживается и простаивает, что влияет на права и интересы людей, а также на эффективность реализации целей социально-экономического развития страны.

Что еще опаснее, если эта ситуация не будет урегулирована быстро и тщательно, она рискует повлиять на процесс реализации стремления к развитию процветающей и счастливой страны и подорвать доверие людей к кадрам, членам партии, партии и государству. Вызывает беспокойство тот факт, что отсутствие чувства ответственности по-прежнему наблюдается даже у некоторых руководителей и менеджеров на важных должностях и в областях, требующих высокого чувства ответственности, что приводит к значительным последствиям и потерям, о чем свидетельствует тот факт, что некоторые должностные лица, в том числе высокопоставленные, в последнее время подвергались строгим дисциплинарным взысканиям со стороны властей.

За последние годы ряд должностных лиц и членов партии проявили отсутствие чувства ответственности, проявили халатность в управлении, нарушили трудовой распорядок, что привело к серьезным последствиям, и были привлечены к дисциплинарной ответственности. Недавно многие должностные лица Министерства промышленности и торговли были привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии с законом за безответственное отношение, неэффективное управление и серьезные нарушения партийных норм и государственных законов при консультировании и обнародовании механизмов развития солнечной и ветровой энергетики; бизнес, управление поставками, лицензирование бензинового и масляного бизнеса; Управление и использование Фонда стабилизации цен; Разработка, оценка, утверждение, организация торгов и реализация проектов/тендерных пакетов, реализуемых акционерной компанией International Progress Joint Stock Company (AIC),...

Отчитываясь перед Национальным собранием о работе по борьбе с коррупцией в 2023 году, генеральный инспектор правительства Доан Хонг Фонг (уполномоченный премьер-министром) представил доклад, в котором говорится: Только в 2023 году 55 руководителей и заместителей руководителей были признаны безответственными за допущение коррупции. Из них 13 руководителей и заместителей руководителей были привлечены к уголовной ответственности за безответственность за допущение коррупции. Отсутствие ответственности у некоторых должностных лиц при исполнении ими своих обязанностей является одной из причин, влияющих на реализацию многих политик и установок социально-экономического развития партии и государства в последние годы.

Осознавая остроту и опасность этой проблемы, в последние годы партия и государство приняли множество радикальных мер и руководящих указаний, направленных на полное преодоление безответственности при исполнении обязанностей среди кадров и членов партии. На промежуточной конференции ЦК КПСС XIII созыва генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг вновь подчеркнул необходимость сосредоточиться на исправлении и быстром и полном преодолении ситуации уклонения от ответственности, избегания ответственности и безответственности среди ряда кадров и членов партии, что негативно влияет на организации, учреждения и подразделения, тормозя процесс развития страны.

Со стороны Правительства только в 2023 году был издан ряд указов, распоряжений и депеш... по данному вопросу, в том числе: Депеша Премьер-министра № 280/CD-TTg от 19 апреля 2023 года об упорядочении и повышении ответственности при выполнении работы министерствами, ведомствами и местными органами власти в целях преодоления ситуации уклонения и избегания ответственности при выполнении работы, обеспечения дисциплины, административной дисциплины и повышения эффективности и результативности руководства и управления; Постановление Правительства № 73/2023/ND-CP от 29 сентября 2023 года, регулирующее поощрение и защиту динамичных, творческих кадров, которые осмеливаются думать, осмеливаются действовать и осмеливаются брать на себя ответственность за общие интересы; Телеграмма Премьер-министра № 968 от 16 октября 2023 года поручила министерствам, отраслям и местным органам власти продолжить работу по наведению порядка и укреплению дисциплины и порядка в органах государственного управления всех уровней, содействовать наведению порядка и повышению ответственности при выполнении работ,...

Исходя из требований действительности, для того, чтобы способствовать повышению чувства ответственности, бороться и полностью преодолевать состояние халатности и небрежности в выполнении задач кадрового состава и членов партии, способствовать ускорению процесса реализации стремления к развитию процветающей и счастливой страны, необходимо решительное участие всей политической и общественной системы, всех уровней, секторов, провинций, городов и местностей. Прежде всего, необходимо сосредоточить усилия на дальнейшем усилении воспитательной и пропагандистской работы по повышению ответственности за выполнение обязанностей кадровых работников и членов партии, определяя это не только как необходимое качество, но и как непременное требование к каждому кадру и члену партии, тем самым побуждая людей стремиться сознательно, инициативно и решительно выполнять все возложенные на них обязанности и задачи.

Кроме того, необходимо продолжать дополнять и совершенствовать механизмы и политику, определять положения и требования к чувству ответственности при выполнении задач кадрами и членами партии в каждом учреждении, подразделении, на каждой рабочей должности и при назначении обязанностей и задач, используя это в качестве основы для контроля, проверки, оценки, использования, назначения и увольнения кадров в духе того, что чем выше положение кадра, тем больше должны быть критерии и требования к чувству ответственности при выполнении задач, тем строже должны быть, а образцовая роль должна регулярно поощряться. Необходимо усилить контрольно-оценочную роль общественных организаций и людей в плане чувства ответственности за выполнение задач каждым кадром и членом партии. Постоянно совершенствовать и уточнять положения и политику поощрения и соответствующего вознаграждения для кадров с высоким чувством ответственности при выполнении своих обязанностей, эффективно защищать кадры, которые осмеливаются думать, осмеливаются говорить, осмеливаются действовать, осмеливаются брать на себя ответственность, осмеливаются сталкиваться с трудностями и вызовами, осмеливаются вводить новшества, всегда быть активными, креативными, полными энтузиазма, всегда за общие интересы общества и страны...

В то же время необходимо усилить меры контроля и надзора, более радикально и строго ужесточить дисциплинарные взыскания в случаях безразличия, халатности, отсутствия чувства ответственности, умышленного уклонения от ответственности или уклонения от нее, несоблюдения требований и эффективности работы должностных лиц, что наносит ущерб организациям и подразделениям, препятствует реализации благородных целей страны. Решительно устранять и заменять кадры, которым не хватает духа и чувства ответственности при выполнении своих обязанностей, независимо от должности или звания, без каких-либо запретных сфер и исключений.

Источник