В 2024 году в Хошимине уволятся более 600 медицинских работников

Доктор Нгуен Хоай Нам - заместитель директора Департамента здравоохранения города Хошимин - выступает на сессии мониторинга - Фото: BUI NHI

15 апреля Комитет по культуре и социальным вопросам Народного совета Хошимина провел совместное с Департаментом здравоохранения совещание по контролю за качеством человеческих ресурсов и эффективностью государственных инвестиций в городе Хошимин.

В 2024 году более 600 медицинских работников уволятся

По данным отчета Департамента здравоохранения города Хошимин, в 2024 году в секторе здравоохранения города было зарегистрировано 642 увольнения сотрудников, в том числе 286 врачей, 259 медсестер, акушерок и медицинских техников, что на 28,5% меньше, чем в 2023 году.

В 2023 году из сферы здравоохранения города уволятся 898 государственных служащих, в том числе 350 врачей, 365 медсестер и акушерок, что на 21,85% меньше, чем в 2021 году, и на 41,4% меньше, чем в 2022 году.

Причина — загруженность на работе, низкий доход, переход на работу в другие государственные учреждения здравоохранения, частный сектор, частные клиники с целью получения более высокого дохода.

Стоит отметить, что часть уволившихся медицинских работников имели многолетний опыт работы в отрасли и обладали большим профессиональным опытом. Хотя большинство новых сотрудников — молодые, недавно окончившие вуз врачи и медсестры, их обучение занимает немного времени.

Доктор Нгуен Хоай Нам, заместитель директора Департамента здравоохранения города Хошимин, сообщил, что, согласно статистике, соотношение медсестер, акушерок и врачей в клиническом блоке государственных медицинских учреждений города составляет 1,86, что не соответствует целевому показателю в 2,5 медсестры, акушерки/врача в соответствии со структурой ухода за пациентами.

Больницы сталкиваются с нехваткой сестринского персонала из-за отсутствия стимулов, стрессовой работы, трудностей в непосредственном уходе за пациентами и необходимости совмещения множества различных работ.

Департамент здравоохранения города Хошимин рекомендует Центральному правительству и правительству увеличить надбавку за токсичные и опасные условия для медицинского персонала, работающего в токсичных средах.

В частности, предлагается ввести надбавки за выслугу лет для специалистов, на которые сложно набрать сотрудников, таких как медсестры и клинические акушерки, чтобы они могли чувствовать себя уверенно в своей профессии.

Предложить Министерству здравоохранения добавить в государственные медицинские учреждения должности помощников медсестер и помощников стоматологов, требующие среднего или более низкого уровня квалификации, чтобы снизить нагрузку на медсестер.

Медицинский персонал в Хошимине оказывает поддержку пациентам во время обследования и лечения - Фото: THU HIEN

По-прежнему ощущается нехватка медицинского оборудования.

По словам доктора Нама, в среднесрочном инвестиционном плане на 2021–2025 годы городской народный совет одобрил 35 инвестиционных проектов в сфере здравоохранения города с общим объемом инвестиций более 13 000 млрд донгов.

Что касается оборудования, доктор Нам добавил, что перегрузка некоторых государственных больниц привела к нехватке медицинского оборудования и ухудшению состояния, что повлияло на медицинское обследование и лечение. Столкнувшись с такой ситуацией, некоторые подразделения внедрили государственно-частное партнерство в сфере использования оборудования (установка машин из частных подразделений).

По состоянию на 2018 год было реализовано 109 проектов в форме установки оборудования, больниц, предоставляющих услуги, на общую сумму 1 100 млрд донгов, партнерский капитал составил 997 млрд донгов.

Преимущество этой формы в том, что оборудование поставляется очень быстро и при этом покрывается медицинской страховкой, что снижает нагрузку на бюджет, а медицинские учреждения инвестируют в современное оборудование.

Однако с 2018 года по настоящее время подразделения не внедрили данную форму социализации из-за множества правовых ограничений, таких как: отсутствие руководящих документов по совместным предприятиям, ассоциациям, финансовым планам и т. д.

Поэтому Департамент здравоохранения поощряет подразделения самостоятельно брать займы (особенно стимулирующие займы) для снижения расходов пациентов, поскольку им не приходится платить проценты от инвесторов и оплачивать ненужные медицинские услуги.

Департамент здравоохранения рекомендует центральному правительству и правительству усовершенствовать и стабилизировать такие политики, как инвестиционная политика, льготная политика при выделении или аренде земли, правила государственно-частного партнерства и т. д., чтобы привлечь частные инвестиции в здравоохранение.

Классифицируйте проекты, смело призывайте инвесторов

Завершая встречу, г-н Као Тхань Бинь, глава комитета по культуре и социальным вопросам Народного совета города Хошимин, одобрил рекомендации и предложения Департамента здравоохранения. Г-н Бинь отметил, что многие инвесторы стремятся участвовать в проектах в секторе здравоохранения.

Соответственно, отрасли необходимо провести исследование и оценку, а затем классифицировать проекты, чтобы смело призывать к инвестициям, направленным на обеспечение наилучшего медицинского обслуживания для населения, а также на подтверждение позиции и роли сектора здравоохранения Хошимина.

«В настоящее время в Хошимин приезжает много туристов для туризма, отдыха и лечения. Это прекрасная возможность для сектора здравоохранения использовать и развивать его», — подчеркнул г-н Бинь.

Читать далее Вернуться к темам

ПОЖЕРТВОВАНИЕ - BUI NHI

Источник: https://tuoitre.vn/tp-hcm-co-hon-600-nhan-vien-y-te-nghi-viec-trong-nam-2024-20250415112900473.htm