Город Донг Чиеу распределяет уволенных сотрудников после слияния

После объединения коммун и округов в этом районе город Донгтьеу (провинция Куангнинь) срочно организует работу избыточного персонала.

Распределение сокращенного персонала после слияния

Согласно постановлению № 1199 Постоянного комитета Национального собрания об устройстве административных единиц районного и общинного уровня провинции Куангнинь на период 2023–2025 годов, с 1 ноября 2024 года осуществляется устройство административных единиц общинного уровня города Донгчиеу и создание города Донгчиеу.

В частности, вся коммуна Тан Вьет объединяется в коммуну Вьет Дан; объединить район Донгтьеу с районом Дукчинь; создать районы Биньзыонг, Туиан, Бинькхе и Йендык на уровне коммуны и создать город Донгчиеу с 19 административными единицами уровня коммуны, включая 13 районов и 6 коммун.

Г-н Данг Суан Фыонг, заместитель секретаря провинциального партийного комитета Куангнинь, представил Решение исполнительного комитета провинциального партийного комитета Куангнинь о создании городского партийного комитета Донгчиеу.

После слияния Донг Чиеу постепенно распределяет персонал в недавно объединенных подразделениях на уровне коммун/районов. Соответственно, государственные служащие в коммуне Вьетдан, округе Дыкчинь, будут распределены в соответствии с дорожной картой до 2030 года, сократившись с 59 до 43 должностей.

В настоящее время город Донгтьеу завершил распределение ключевых должностей, таких как секретарь, председатель и некоторые должности государственных служащих на уровне коммуны Вьетдан и района Дукчинь, для обеспечения деятельности и реализации задач социально-экономического развития. Что касается непрофессиональных работников, то после слияния коммуна Вьетдан и район Дукчинь в инициативном порядке организовали работу из расчета 10 человек на единицу, что ниже действующих норм.

«После слияния коммуна Вьетдан и округ Дыкчинь обеспечили аппарат в соответствии с положениями о ключевых должностных лицах. Что касается числа членов Исполнительного комитета, они будут организованы поэтапно в соответствии с положениями Центрального правительства, которые могут действовать до 2030 года, но мы стремимся организовать их в кратчайшие сроки после Съезда, и, как ожидается, завершим это к концу 2026 года. Что касается 4 коммун, преобразованных в округа, они выполнили все условия с точки зрения человеческих ресурсов и аппарата и готовы к работе», - сказал секретарь партии города Донгтьеу Нгуен Ван Конг.

Обучение персонала для соответствия требованиям работы

Превращение «поселка в город» знаменует собой новую веху для Донг Чиеу, открывающую новые возможности и новые задачи для этого молодого города.

В частности, формирование и повышение качества кадров и государственных служащих в соответствии с местными реалиями в новой ситуации по-прежнему остается ключевой задачей Донг Чиеу.

Секретарь городского партийного комитета Донгчиеу Нгуен Ван Конг подчеркнул: «Четко определив проблемы, с которыми придется столкнуться при становлении города, Донгчиеу продолжит проводить хорошую работу по кадровой работе, обеспечивая не менее 50% качественных человеческих ресурсов в ключевых секторах и областях, таких как городское управление, земля, финансы, экологические ресурсы и промышленность». Город также усилит подготовку и переподготовку кадров для удовлетворения практических потребностей, стандартизирует кадры, омолодит команду кадров на уровне коммун и округов, а также будет использовать кадры, имеющие дипломы и соответствующую подготовку. Назначение и планирование персонала также будет осуществляться по принципу «ради подбора людей», с учетом требований к задачам, дееспособности, профессиональной квалификации и опыта работы.

Известно, что с самого начала разработки дорожной карты развития и превращения в город Донг Чиеу всегда уделял внимание формированию команды кадров и государственных служащих в направлении комплексных и синхронных инноваций, обеспечивая плавный переход между поколениями.

В частности, работа по планированию кадров имеет приоритетное значение на местах и ​​осуществляется в соответствии с установленными процедурами. С начала срока полномочий Донг Чиеу предложил запланировать 193 кадра под руководством Постоянного комитета провинциальной партии; Постановление об утверждении планирования более 3100 кадров под руководством Постоянного комитета горкома партии для оперативного рассмотрения, корректировки и дополнения планирования в соответствии с нормативными актами.

Город проделал хорошую работу по подготовке кадров для выборов депутатов Народных советов всех уровней на 2021-2026 годы; Объединить и перераспределить персонал из города на низовой уровень для 355 сотрудников, из которых 62 были назначены по результатам экзаменов... К настоящему времени Донг Чиеу сформировал довольно большой резерв сотрудников с качественной и разумной структурой, преодолев пассивную ситуацию в работе персонала.

Донг Чиеу также уделяет особое внимание обучению и повышению качества работы персонала и государственных служащих. Обучение и воспитание были связаны как с точки зрения экспертизы, так и политической теории в направлении как повышения качества нынешних кадров, так и создания источника кадров для следующих сроков, чтобы соответствовать требованиям и задачам в новой ситуации...

Источник: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html