Топ-3 отраслей, в которых в будущем возникнет острая нехватка человеческих ресурсов

Чтобы воспользоваться возможностями трудоустройства, работникам следует выбрать подходящую специальность, которая является перспективной и отвечает потребностям работодателей. Ниже приведены предложения по трем областям, в которых в будущем возникнет острая нехватка человеческих ресурсов.

Здравоохранение

Одним из преимуществ специальностей в сфере здравоохранения является стабильность и высокий спрос на рабочие места. Хотя технологии ИИ постепенно заменяют многие традиционные профессии, ИИ не может слишком глубоко проникнуть в сферу здравоохранения.

Это означает, что возможности карьерного роста студентов-медиков не только не пострадают, но и расширятся благодаря поддержке технологий.

Многие кандидаты интересуются возможностями будущей карьеры. (Иллюстрация)

Кроме того, после окончания учебы, если молодые люди не решат работать внутри страны, они могут выбрать работу во многих странах, где наблюдается нехватка большого количества человеческих ресурсов в секторе здравоохранения, например, в Японии, Корее, Германии и т. д., где к ним относятся очень хорошо.

Ведущие учебные заведения, готовящие специалистов в области здравоохранения в нашей стране: Ханойский медицинский университет, Университет медицины и фармации (Ханойский национальный университет), Университет медицины и фармации (Университет Хюэ), Данангский университет медицинских технологий и фармации, Хошиминский университет медицины и фармации.

Технологии

Прогнозы спроса на человеческие ресурсы к 2030 году показывают, что на сектор промышленного машиностроения приходится около 35% общего спроса на человеческие ресурсы, что выше, чем на сектор экономики, услуг и социальной сферы.

Профессор, доктор Нгуен Чунг Киен, заместитель ректора Технологического университета города Хошимин, добавил, что в ближайшие 5–10 лет сферы инженерии и технологий в нашей стране будут развиваться очень хорошо. Прежде всего, в ближайшие 10 лет полупроводниковой промышленности потребуется 50 000 рабочих.

Среди 9 отраслей с высоким спросом на человеческие ресурсы к 2030 году промышленное машиностроение также входит в лидирующую группу. В частности, ожидается, что к 2030 году в мехатронной отрасли потребуется около 1,2 млн рабочих.

Если вы увлечены этой областью, вы можете обратиться к информации о поступлении в некоторые учебные заведения, такие как: Ханойский университет науки и технологий, Ханойский университет промышленности, Университет Винь, Университет науки и технологий (Университет Дананга), Хошиминский университет технического образования, Университет науки и технологий (Национальный университет Хошимина).

Бизнес/Продажи

Бизнес/Продажи — это сфера, которая испытывает наибольшую «жажду» человеческих ресурсов уже 3 года подряд, а также первая группа в плане оптимизации человеческих ресурсов при необходимости.

В настоящее время около 67,7% работодателей заявили, что увеличат набор персонала в 2025 году. По сравнению с показателем в 64,6% в 2024 году спрос на набор торгового персонала увеличился на 3,2%, показав стабильную тенденцию к росту.

Спрос на должности только в сфере обслуживания клиентов достиг 26,9%, и многие компании в этом году отдали приоритет «охоте» за талантами. Потому что компании все больше внимания уделяют клиентскому опыту и считают его одним из решающих факторов успеха или неудачи в условиях жесткой конкуренции.

Ан Нхи (Синтез)

Источник: https://vtcnews.vn/top-3-nganh-nghe-thieu-hut-so-luong-lon-nhan-su-trong-tuong-lai-ar933379.html