Оптимизируя аппарат, центральный уровень должен взять на себя инициативу в качестве примера

«Отныне центральный уровень, партийные комитеты, Национальное собрание и правительство должны подавать пример», — подчеркнул генеральный секретарь То Лам, говоря об оптимизации аппарата и выделении ресурсов на развитие.

«Вся страна за Хюэ, Хюэ за всю страну»

Утром 31 октября Национальное собрание обсудило в группах проект резолюции об организации городского управления в городе Хайфон и подчинении города Хюэ центральному правительству. Генеральный секретарь То Лам выступил на собрании с речью по данному вопросу.

Комментируя создание города Хюэ под контролем центрального правительства, генеральный секретарь То Лам сказал, что это давняя политика, но для ее реализации самое главное — соответствовать всем критериям, необходимым для того, чтобы стать центральным городом, таким как численность населения, масштабы развития... и это нельзя делать на эмоциях.

Далее — иметь перспективы развития. Генеральный секретарь заявил, что необходимо рассчитать так, чтобы город Хюэ стал полюсом роста региона, а не отсталым и не стал обузой, когда станет городом централизованного управления.

Генеральный секретарь То Лам выступает на заседании.

Генеральный секретарь привел пример создания образцовой сельской местности. Мы не можем допустить, чтобы, став городскими жителями, мы продолжали стремиться строить новые сельские районы.

Подчеркивая необходимость избегать менталитета, при котором люди хотят стать городом с центральным управлением, чтобы пользоваться особыми механизмами, Генеральный секретарь отметил: «Конечно, чтобы стать полюсом роста, нужно быть на переднем крае инноваций в социально-экономическом развитии, бюджетных доходах и расходах, и должны быть особые механизмы для их реализации. Но если нет потенциала и человек пытается стать городом с центральным управлением только для того, чтобы пользоваться стимулами, это не сработает».

В то же время Генеральный секретарь потребовал, чтобы при становлении города с централизованным управлением, помимо экономического развития, были необходимы гармония и устойчивость, а не «быстрое развитие».

Генеральный секретарь заявил, что Хюэ теперь соответствует всем критериям и достоин стать городом с центральным управлением, а также должен разделить трудности, с которыми сталкивается этот населенный пункт.

«Вся страна за Хюэ, Хюэ за всю страну», — поделился Генеральный секретарь и выразил надежду, что переходный период к централизованному управлению городом не будет долгим.

Нетерпеливый, потому что машина все еще громоздкая

Комментируя проект резолюции об организации городского управления в городе Хайфон, Генеральный секретарь подчеркнул необходимость создания оптимизированного, эффективного, действенного и неформального механизма городского управления.

По словам Генерального секретаря, начиная с XII съезда, в центральной резолюции отмечалось, что государственный аппарат является громоздким и неэффективным и нуждается в оптимизации. До сих пор мы провели оптимизацию только на уровне коммун, округов и некоторых министерств и отраслей, таких как департаменты, бюро и общие департаменты, но не смогли сделать это на провинциальном и центральном уровнях.

«Каждый год, каждый семестр мы говорим об организации, но самое главное, что следует учитывать, — является ли организация громоздкой или нет», — сказал он.

Национальное собрание обсудило в группах проект резолюции об организации городского управления в городе Хайфон и подчинении города Хюэ центральному правительству.

Отныне центральный уровень, партийные комитеты, Национальное собрание и правительство должны взять на себя ведущую роль в качестве образцовых лидеров.

Он считает, что необходимо быть откровенным и смелым, глядя в лицо реалиям нынешнего аппарата, когда все еще существует множество министерств и отраслей, управление которыми неясно, а порой, когда возникает проблема, мы не знаем, кто отвечает за ее решение.

«Громоздкий аппарат будет тормозить развитие. Многие министерства и отрасли не имеют четких функций и задач, не децентрализованы на местах, допуская ситуацию «проси и дай»...

Это должны были сделать местные власти, это должны были нести ответственность, но это было сохранено. Если хотя бы у одного эксперта есть иное мнение, вся система должна остановиться, собраться для оценки и объяснений. «Мы обсуждали этот вопрос месяц за месяцем, но так и не пришли к какому-либо решению», — сказал Генеральный секретарь.

Генсек подчеркнул, что без оптимизации аппарата развитие невозможно.

Он привел пример, что в настоящее время 70% расходов бюджета направляется на выплату заработной платы, текущие расходы и обслуживание оперативного аппарата.

Если мы продолжим управлять аппаратом таким образом, то больше не останется денег на инвестиции в развитие, реализацию крупных проектов, на национальную оборону и безопасность, сокращение бедности, социальное обеспечение и т. д.

По сравнению с крупными странами, которые регулярно тратят на зарплаты и функционирование аппарата лишь около 40%, генеральный секретарь выразился: «Крайне нетерпеливы!».

Поэтому Генеральный секретарь поручил продолжить сокращение персонала, сокращение регулярных расходов и создание оптимизированного аппарата для резервирования ресурсов на цели развития.

Еще одним важным фактором, упомянутым Генеральным секретарем, стала производительность труда. Отметив, что это одна из целей, которая рискует не быть достигнутой в этой перспективе, генеральный секретарь подчеркнул: «Экономика сейчас может развиваться, но фактическая производительность труда низкая, даже снижается по сравнению с предыдущим периодом».

По данным статистики, темпы роста производительности труда во Вьетнаме постепенно снижаются и значительно ниже, чем в других странах региона. В период 2021–2025 годов он оценивается в 4,8%, что ниже среднего показателя за предыдущий период 2016–2018 годов в 6,1%. Таким образом, темпы роста производительности труда снижаются.

На этот раз целевой показатель составляет 6,5%, так что осталось стремиться всего к одному году, но на данный момент достигнуто менее 5%.

Он считает, что для повышения производительности труда необходимы высокая квалификация рабочих, применение достижений науки и техники, а также хорошие методы управления.

Если мы хотим развиваться устойчиво, мы должны опираться на реальность нашего производства, самостоятельность и независимость. Поэтому нет другого пути, кроме как повышать производительность и мобилизовать всех на участие в производстве и бизнесе. Должно быть больше делающих, чем наслаждающихся.

«В новую эпоху мы должны ускорить движение к цели стать развитой страной с высоким уровнем дохода к 2045 году. Таким образом, размер экономики должен быть утроен, доход на душу населения должен быть утроен в настоящее время, и без повышения производительности мы не достигнем этой цели», - сказал Генеральный секретарь.

Источник: https://www.baogiaothong.vn/tong-bi-thu-to-lam-bo-may-cong-kenh-lay-tien-dau-de-dau-tu-tang-truong-192241031104304208.htm